职场的捷径和技巧,职场的捷径和技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的捷径和技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场的捷径和技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场有没有“捷径”呢？
2. 怎样才能提高自己在职场中出色的交际能力，办事能力？
3. 工作后你见过哪些职场潜规则，都是怎样应对的？

职场有没有“捷径”呢？

谢谢邀请，个人认为职场无捷径可走，如果你是有后台，有家底的，那另当别论，因为这时你的起点就是很高的，所以，这个“捷径”自然而然也就是你脚下的路，但是不得不说，这种人还是很少的，毕竟大多数人都没有这么强劲的后台吧！

对于一般的职员来说，职场无捷径可走，也就是意味着你必须努力才能更好的升值加薪，仅此而已。如果你想要实现自己的人生价值，那就是难上加难了。如果非要说捷径的话就是：努力、努力、再努力。只有你努力了，花费的时间比别人多，你才有机会做到更多的事情。

可以提高自己的业绩，提高自己的技术，把这些都转化为自己的职场能力，这样老板也会看的见你，升职加薪必不可少，说不定一不留神就当上了经理什么的，也说不定。如果你要做的技术的话，就更好了，技术很厉害别说老板给你升职加薪，就算你到哪都是一个厉害的人物。

所以说“捷径”也有，只不过你要付出的努力更多，如果想要一个不付出任何努力就想走捷径的方法，这应该算是天方夜谭吧！

职场难，难于上青天。俗话说，职场无路勤为径。所以可以负责任的说，职场没有捷径。

1、从进入职场前，就要为就业做准备。我们每一个新鲜职场人，在进入职场之前，大学四年都要做好充分的准备。别人玩我们不能玩别人了，我们只有苦啊。只有这样，才能在没背景，不能拼爹的前景下找到好工作，才能跟别人在同一个起点，开始个人的发展。

2、刚入职场时，有需要不断的学习重新开始，空杯心理。大学学的那点儿东西，进入职场根本没有任何用！怎么办，拼爹没有，拼钱，没有背景也没有，只能弯着腰使劲干。还要保持谦虚谦虚更谦虚的心态，不断的学习，不断的长见识，才能更快的适应职场。

3、进入职场两三年。原以为自己站住了脚跟，可以松口气了。可是，一***新鲜猛人又进入职场，开始跟我们争夺饭碗！怎么想也不敢让自己松口气，怎么办，继续拼命呗。

4、进入职场5、6年。还没有享受职场潇洒人生，孩子老婆问题一大堆，少了俩字儿一大堆，我怎么还敢享受生活，那还有机会松口气。怎么办？在职培训研究生MBA各种资格证书，好吧，只要能加，加自己价码的东西都去学，只要能够涨工资的机会都去抓。

职场或许有捷径，但是那并不属于我们大多数人，对为自己梦想在职场中打拼的我们来说。付出就是收获，当然，有眼色会抓机遇也是非常关键的因素。

肯定有！

最大的捷径是找到最终胜出的那家企业，加入进去！

比如现在大家都说BAT，那么如果你想做电商，你去了百度就废了，如果你擅长做社交，那么你去了阿里也死定了。如果你想当有情怀的艺术家，那么你去了BAT都死定了！

所以，所谓的捷径，首先看你有没有终极眼光，就是5年之后，哪家企业会最终胜出！

选择比努力更重要!

选择比努力更重要!

选择比努力更重要!

其次，如果你目前没有这样的资历被你心仪的公司录用。那么你就要研究，这家企业需要招什么能力水平的员工，你可以：

降薪进入这家最终胜出的企业

谢邀。

个人认为职场是有“捷径”的

第一，人脉将会是你在找工作、投简历中一个重要的“优势”。别觉得这样显得庸俗，事实证明这个是会为你的职场生涯减轻很多障碍。没办法，社会就是这个样子，适者生存

第二，个人前期的准备是你能否成功踏入职场的重要因素。俗话说，机会都是留给有准备的人的，如果连知识水平都不达标准，那么你也只能望着职场大门而无法进入

第三，自己的选择是把控未来方向的关键。男怕入错行，女怕嫁错郎。选择适合自己的工作环境，比你选择一直埋头苦干要更重要

以上是我个人看法，欢迎大家来补充哦～

题主的特别强调了捷径一词，那不妨来从几个角度说说看。

1.所谓“捷径”无非就是比周围人获得更多的机会，比如表现机会，升迁机会，加薪机会，甚至跳槽机会。

从踏入职场那天，我们都的每一个工作细节，行为模式，甚至是人生态度都会影响我们的成长与进步。那真要说有什么方法或捷径，不妨从以下几个角度来看：

首先，认真做事。

一个人的专业能力，技能水平往往由他的工作态度所决定，而且或是会做事的人，他的升迁机会也越多，有的人苦于专心去找所谓捷径，却忽略了本职工作，往往是丢了西瓜捡了芝麻。

其次，会做人。

比起职场当中斤斤计较，我们更看重一个人是否有胸怀，眼界和格局。不拘小节往往才能成大事，如果每天的时间都花在讲别人八卦上，那别说捷径，连升职的机会都不会有。

如果做个有心人，在工作就要主动多帮助别人，在团队中即使是个开心果，也要专注于调整自己的姿势和努力的方向。

怎样才能提高自己在职场中出色的交际能力，办事能力？

答：[_a***_]在职场提高自己的交际能力和办事能力？作为一个体制内工作十余年的公务员来说，体会就一个字：“干！”什么事情干多了就会了，不会干就多干，干错了就改进，出色的交际能力和办事能力都是干出来的，实践出真知嘛！

具体来说，建议要从几个方面入手：

1.在干中学，在学中干，学思践悟才能提升自己交际和办事的能力。

2.多总结，多请教，吸收别人的经历来快速提升自己的交际和办事能力。

3.争取机会，把握机会，敢于在面对各种场合和各种任务。

身在职场，交际和办事能力是进步的必备素质。能认识到自己的缺点，这就是进步，相信你会很快进步的。接下来我们具体说说这三点：

能力来源于学习，靠实践检验。要想提升能力，必须有目的向实践学习。除了参加单位内的交际活动，也要扩大范围，跟社会上不同人打交道，摸爬滚打摸索交际经验。

办事能力范围很广，包含了交际能力，也包括专业知识、方式方法等，所以更加应该学思践悟，向书本学习，向实践学习，向老同志学习，向领导学习，当然最重要的干，干多了慢慢也就涨经验了。三国时期，诸葛亮的***马谡，大家都知道，他的事例是我们一定要避免的。

他山之石可以攻玉，别人的经历是我们快速提升交际能力和办事能力的捷径。职场中，我们要善于总结经验教训。晚上躺床上，多思考思考今天做的事情，有什么不完美，不对的方面，多惊醒，多总结。

工作中，人际交往中，面对不同的人，不同的工作，一定要及时多向老同志请教，提前避免犯错误，更快的提升自己综合能力。

【职场大手笔】给你独特回答：

怎样才能提高自己在职场中出色的交际能力，办事能力？这是职场新人常常思考的问题。

混在在职场十多年，大手笔认为，要想提高交际和办事能力，这七个方法值得借鉴：

1.要多琢磨事，少琢磨人。珍惜岗位，牢记责任，勤勤恳恳专心致志于事业，不要搬弄是非，甚至诬告陷害，挖空心思算计他人。

2.要多向前看，少往后看。要志存高远，本着一致的目标，共同的事业追求，不懈奋斗。不要把过去的得失荣辱恩怨常挂在嘴上，记在心里。

3.要多当面说，少在背后议。对上对下一致，敢于不卑不亢，直言相谏。善于诚心诚意指出错误，切勿阳奉阴违，当面不说，背后乱说。

工作后你见过哪些职场潜规则，都是怎样应对的？

每每看到职场潜规则这个词，我总会想职场真的有这么多潜规则吗？可能是我现在工作的环境以及工作的层次还没有达到那种能够出现潜规则的水平，所以我见到的潜规则案例是有一个，在这里跟题主分享一下：

我的一个HR朋友在一家大型企业里面工作，该企业中高层管理者全部是空降兵，有的部门换了高层领导一段时间后，原领导手下的部分中层管理员工接着一个个到人力资源部辞职或者申请调动。询问原因，有的说是领导的做事风格不一样，跟领导沟通工作很困难，适应不了；有的说内部工作变动，从事的是自己不擅长且不喜欢的工作，领导又不把工作调换回去。这些原因虽然无法验证其正确性，但是也能意识到，领导不同，对员工的选用和重用也不同，有的领导可能会有意识的更换一批手下的中层管理者，有点类似于“一朝天子一朝臣”感觉。

这应该就是题主提到的职场潜规则，对于怎样应对这样的潜规则，我简述下我的建议：

首先，作为员工也要学会分析，分析领导的性格和管理风格，适当顺应领导的风格，也就是学会适应环境，这样更有利于同领导沟通工作，完成工作；

其次，面对领导的“为难”和“挑剔”，要适当变现自己强硬的原则性，选择多与领导沟通，化解中间的梗；

第三，把自己的工作做到无人可替代，一个人的价值一个体现方式就是他的可替代性。一个太容易被替代的人，是非常容易被淘汰出局的，所以让自己不可替代，即使换了无数了领导，你的地位同样牢固不会动摇。

以上只是个人的见解，仅供参考！

到此，以上就是小编对于职场的捷径和技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的捷径和技巧的3点解答对大家有用。