职场求借技巧是什么,职场求借技巧是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场求借技巧是什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场求借技巧是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. “职场中，借钱给同事，就应该有要不回来的准备”你怎么看？
2. 如何在职场左右逢源取得更多的资源？

“职场中，借钱给同事，就应该有要不回来的准备”你怎么看？

很高兴回答这个问题。在职场中，我们难免会遇到同事向自己借钱的情况，我们到底要不要借钱给同事呢？建议区分以下情况，再作出借不借的决定。

1.和你借钱的同事，平时是怎样的一个人，这点很重要，如果该同事平时就喜欢爱占别人的小便宜、经常和其他同事借钱且经常不还的习惯，那么这时该同事和你钱的话，还是尽量不借为好，应以委婉的方式拒绝，别太伤了同事之间的感情。

2.和你借钱的同事，有些确实一时之间遇到了困难，平常从来不会向同事借钱，这时如果自己方便借的话，尽量还是帮助别人一把，帮助了别人，人家会真心感激你的，如果自己也借不出钱的话，可直接和同事说清楚，别人也会理解的。

3.看借钱的数量多少，如果同事和你借的钱数量不多的话，也可以出借，若真的收不回来的话，就当买个经验教训，不至于造成大的损失。

总之：在职场中，借钱给同事的时候，建议根据自身的经济情况，再区别对待，尽量做到既维持好同事之间的感情，又避免经济损失。

感觉要不回来就不借，如果实在莫不开面子就少借、不要说职场了，就算亲戚朋友借钱都难，何况职场上了！现在的人都学尖了，有钱都说没钱，就怕要回不来，所以我认为你还是好好考虑下，看自己的心意怎么想，省的借完了自己还总惦记人家什么时候还你、

没有啊，借给他钱又不是送给他，该要的时候要回来就行了，又不是你领导啥的。即使是领导也可以委婉的说一下。不要不好意思，又不是多重要的关系，只是同事，他不还钱给你就是不看重这种同事关系，你也就不用不好意思了。

如何在职场左右逢源取得更多的***？

很佩服能在职场左右逢源的人，这样的人还是有本事的。

既能同领导处理好关系，又能和同事打成一片，真的需要智商的。

我就不行，所以只能做个小职员，做好份内的事，不出差错就行。

要想得到更多的***，必须“打铁还需自身硬”，修炼自己。

自己能在某个领域或某个行业出类拔萃，“你若盛开，蝴蝶自来”，自然也就不需要花心思左右逢源了。

其实这个问题需要拆分看。

从左右逢源和更多***，两个维度考虑。

首先职场，左右逢源，需要的是足够高的情商，对每一个人说的每一句话，都要有恰当的力度和表明当下环境的自己所需要表达的立场。

其次更多的***，***多不一定好，但是***能用到关键处是最主要的。当然如果***可以转化成自己所需要的部分，那么就是高手中的高手了。

小编有几点不成熟的建议：

1、遵守职场原则：原则。职场巨婴们不谙世事，任性自私，事情高兴做就做，不高兴做就撤，态度消极，畏难退缩，典型的“墙头草”。鬼谷先生说：“纵横捭阖，冷心为上。”原则是冷的，不能掺杂个人忽冷忽热的情绪，“凡人皆有心障”目中无人、自吹自擂、不求甚解、好高鹜远、自作聪明、自负不群，凡此种种，都是职场大忌，更是巨婴心智不成熟的表现，修道之本，在于去除心障。

2、学会“审时度势”：鬼谷先生告诉我们：认清形势，量权揣势，统观全局，正确分析当前局势，才能制定正确的策略应付更繁重的任务，才知道轻重缓急，学会变通，只有把握大局，才能更准确地为自己谋划未来。兵无常势，水无常形。没有一成不变的职场，有的人说，“我在我的岗位工作几十年了，不是一成不变吗？”

3、熟悉环境，知道如何善言：善言者，言则口若悬河，旁征博引，可使人想所不欲想，行所不欲行；不言则神定如山，势若引弓之矢，可使人心神不安，如坠五里云雾。此所谓不言即言，无声胜有声。鬼谷老师的意思是：说话是一门艺术，说话要有的放矢，该说的时候，要滔滔不绝、有理有据；不该说时候，要适当沉默，说莫难于悉听，还要注意，自己说的话，别人是否愿意听，那怎样让别人喜欢跟你交流呢？

4、不得急于一时，需滴水不漏：做事情时，先在心里默默地谋划一遍，有节奏地把控好进度，适时的汇报沟通，再去完成工作就顺利多了，万事万物，涉及决断的只有两种：一是易决之事，二是不易决之事。易决之事分五种：一是值得做之事；二是崇高、美好之事；三是不费力即可成功之事；四是虽费力却不得不为之事；五是趋吉避凶之事。

5、有效进行周围环境信息收集，并作出预判或者猜想：“古之善摩者，如操钩而临深渊，饵而投之，必得鱼焉。”“审定有无与其实虚，随其嗜欲以见其志意。”“夫情变于内者，形见于外。故常必以其见者，而知其隐者，此所谓测深揣情。”

到此，以上就是小编对于职场求借技巧是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场求借技巧是什么的2点解答对大家有用。