职业培训班的故事和感悟,职业培训班的故事和感悟怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训班的故事和感悟的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训班的故事和感悟的解答，让我们一起看看吧。

1. 世界上有哪些难以置信却又真实存在的事？
2. 企业文化应该如何进行强化与培训？
3. 为什么有些很大的培训机构线下做的很好，疫情一来，就穷困潦倒？

世界上有哪些难以置信却又真实存在的事？

三十年前，30岁的张三想出国发展，便贱卖了家里的老四合院，凑得50万人民币，换成10万美元。

出去后，张三努力学习外语，拼命工作，省吃俭用，又合伙开了个中餐馆，挣了些钱。

疫情来临，局势动荡，60岁的张三也累了，觉得还是落叶归根好。于是索性把餐馆股份贱卖了，凑得300万美元，回到老家。他还是想买回老宅，结果回去一看，傻眼了：只是内部外表重新装修了一番，起价6000万。而自己的美元兑换下来也才2000万。

“三十年河东，三十年河西”，真是物是人非啊！房子没变大，只是跟自己一样增添了30个岁月，但是……唉，自己这三十年岂不是瞎折腾吗？

牛儿坪

我们家乡，离家只有三公里的地方，有个叫牛儿坪的地方。

为什么叫牛儿坪？是说那里有个金牛。你别不信，还真有其事。那里原来是一块树林，六十年代开荒种地了。六三年我们在那里给玉米地除草，我亲耳听见小牛的叫声，我们几个青年人就去追牛。只听见牛的叫声，就是没有看见牛儿，怎么也追不上。一直追到林中去了，我们只好又出地。

老人们说：那是金牛，宝贝！你们是不会看见的。

后来有个地质队在那里勘察，用了几年时，就把宝贝挖又了。从那已后金牛再也没有叫过。

明朝著名文人归有光，也就是《项脊轩志》的作者，他居然60岁才考中进士。

我认为这个事情就是难以置信，却又是历史上真实存在的事情。

项脊轩，旧南阁子也。室仅方丈，可容一人居。百年老屋，尘泥渗漉，雨泽***；每移案，顾视，无可置者。

归有光虽然“八上公车而不遇”，但还是不愿甘休。

嘉靖十九年（1540年），归有光中举人，之后参加会试，八次落第，此后移居嘉定安亭江边，他读书谈道，学徒也越来越多。

但是，归有光的命运确实困蹇不堪。三年一次的会试，次次远涉千里而去，一连八次都是落第而归。

嘉靖四十四年，也就是1565年，归有光第九次参加会试时终于中了个三甲进士，这时他已60余岁。

因为归有光是三甲进士出身，不能授馆阁之职，按照常规，他只能到僻远的长兴县这样的小地方当知县。

60多岁的归有光得中进士之后，他做过长兴县的知县、顺德的通判、南京的太仆寺丞等官职，所以他也被称为“归太仆”。

他还一度留掌内阁制敕房，参与编修《世宗实录》。可惜天不***年，隆庆五年，也就是1571年，归有光病逝，享年才66岁而已。

距河北省唐山市玉田县城南二十里处有个历史悠久的寺庙“净觉寺”。听当地老人讲，抗日战争时期，八路军在寺庙附近打了日本鬼子的伏击战，全歼鬼子几十人。打扫战场时，一个装死的鬼子小头目被俘虏。八路军战士押解鬼子经过寺庙时，鬼子突然以迅雷不及掩耳之势窜进寺庙里去了。几个八路军战士迅速追进寺庙搜捕，寺庙内外搜查几遍毫无影踪，好象人间蒸发了，直到天黑也没找到。报告上级后，批准放弃搜查，却留下了一个不解之谜。

一九七二年，中日邦交正常化后，当年躲入寺院逃过八路军搜捕的日本小头目，已成为在日本富甲一方的企业家，通过各种渠道和关系跟随日本访问中国友好代表团来到中国。然后向外交部迫不及待的讲述了他在抗日战争时期在中国让他永生难忘的经历。

原来这个曾经的鬼子小头目随侵华日军来到中国后，由于有文化，在鬼子队里当了个小文官，他是被强迫入伍的，是个反战人士，来到中国后从未杀过人、放过火。在净觉寺附近被八路军伏击时，他看大事不妙，慌忙躲在沟渠低洼处趴下装死，被八路军俘虏后，由于害怕总想寻机逃跑，经过寺庙时慌不择路就跑进庙里，躲在观音菩萨塑像的后面，一边忏悔，一边在心里求菩萨保佑平安。奇了怪了，几个八路军战士前前后后搜查几遍，谁都看不见他，菩萨好象用了障眼法。八路军走后，鬼子跪在观音像前磕头如捣蒜，信誓且旦承诺说“大难不死，有朝一日定给您及诸位大神重塑金身”！天已黑，看四下无人，连滚带爬跑回鸦洪桥鬼子据点去了。不久，装病不起就回日本了。

为兑现当初对观音菩萨的承诺，经有关部门协调，当年的鬼子再次来到净觉寺跪拜观音菩萨，捐献巨款给有关部门，整建扩建净觉寺，并给观音菩萨和其它诸神像重塑金身。如今净觉寺远近闻名，香火旺盛！

美国乃地球全知道的发达国家，发达的医疗系统，但在***肺炎病的眼前不堪一击，接近300万感染，死亡接近13万在人难以置信，但他确实就是这样的，作为就象第三世界国家，让人大跌眼镜

企业文化应该如何进行强化与培训？

1.

1.首先,对全体员工进行企业文化培训。培训的方式首先是培训讲故事者。可以是企业领导、故事的当事人,也可以是宣传者或者专家,但是,不管是谁,必须按照事先的策划讲。

2.其次,树立和培养典型人物。

3.再次,以企业文化理念与价值观为导向,制定管理制度。

4.第四是对文化建设本身要出台一个配套的制度。

为什么有些很大的培训机构线下做的很好，疫情一来，就穷困潦倒？

现金流很重要，培训机构盈利模式就相当于充会员消费一样，预付费，但课时上了以后才算机构真的挣到这个课时的钱了。虽然停课，但机构的房租水电，教师工资是很大一笔支出，一直停摆的话必定会造成亏空

一，运营成本太高。

企业培训机构面向的中小企业，必然要打造一个高大上的形象，因此各种会议课程都会选择最高级的酒店，办公场所尽可能的选择优质地段的写字楼。

大机构基本上面向的是全国甚至是海外市场，差旅交通费用就是一笔巨额支出，就如同我自己之前在培训公司工作的事情，一年花在我身上的差旅费用就得几十万，我还顶多就算是个中层管理者。

为了促进业绩，在薪酬设计上必然是低底薪，高提成的方式，一笔几万块的课程，用在人员工资和提成就得占到30%，这属于很普遍的状况。

再者，如果是有涉及到海外市场或者一些名师嘉宾之类的，各种营销活动花在嘉宾的费用上的支出就是很恐怖的金额。比如一个老外从夏威夷到深圳八天，其费用计算是从夏威夷出发到回到夏威夷结束来去计算，至于课酬金额那就不用说了，老外没有便宜的。如今的国内的一些名人，出场费就没见低于十五万的。

二，盲目的投资

企业培训在某种程度上引进着企业家群体的运营方向和智慧支持。毕竟中国大多数的中小企业其实北京背景学识眼界都很有限，所以对于平台圈子等就有天然的诉求。作为培训机构，单纯的授课自然没有办法持续变现，因此必然需要对外做投资，才能放大财富。然而虽然明显就是另外一个领域，但是培训机构特别善于讲故事的名师们，能把别人的故事讲好，就更容易把自己的故事讲好，到最后自己也深信不疑，觉得自己无所不能。

三，疫情的影响

[_a***_]机构没有办法开论坛做大会，自然就少了做会销转化的机会。然而一方面成本在支出，另一方面投资也见不到收益，甚至还有押着学员的投资款。又不能转型到线上做知识变现，毕竟不是***都能成为罗胖的。

所以，无论从事什么行业，一定要时刻知道边界和风险。

首先，不排除哭穷，装可怜的嫌疑。

其次，并非展现在面前的都是实情，机构收费高，成本也高，有很多机构都是为了讲故事拿投资，盲目扩张，以数量取胜。现金流并不好，都是收上来的预售款。放在平时也不会出什么问题，不断有钱收进来，能够维持运转，但遇到这次疫情，收入就直接断了，工资，房租等还是要付，如果没有足够的现金储备，一定会出问题的。也能够看出，这次倒闭的多是些疯狂卖课，透支未来的机构。反而是真正靠教学内容，服务的小机构能够活下来，因为教育本身就不是短线炒作的东西。

最后，市场的规则还是优胜劣汰，不尊重市场，迟早都要接受惩罚，教育行业需要真正有情怀的人，绝不是靠讲故事来教书育人

现在一些线下的培训，都是加盟一些大的品牌，品牌对装修，老师，地段所有要求，前期投入很多，尤其最近两三年，线下培训因为入门坎不高，有很多有钱人自己并不是很懂，就盲目的去加盟开辅导班，都相信品牌的能力。但教育是个良心活，你加盟有知名度的品牌前期可能家长来了，但只要一学期效果不好，下学期就不会来了，毕竟成绩上见分晓。平时的时候也许他们还可以维持着正常的机构运转，但这次疫情来的这么突然并且这么长时间，有很多机构就撑不下去或者壮士断腕式的不做了，老板会拿着资本去寻找新的风口去投资。所以，在给孩子找辅导班时，一定要看他们的老板是不是懂教育，是不是在这一行一直做着，只有他自己懂，他才能知道怎么走下去。避免家长前期缴费了，辅导班却跑路了。

感谢邀请

我来聊聊这个问题

1.培训机构的成本很高，越正规的机构成本越高

这个我不止一次在悟空问答上说过了，但是行内从业的管理者明白（尤其是机构主要负责人），行外的想不明白，这个没办法，这里细节不再重复了，就简单解释下为什么越正规的机构成本越高：

（1）人员保险。培训行业本身就是人的行业、劳动密集型行业，人员保险的占比非常高。很多机构都不给老师上保险，尤其是不给个性化老师上保险（成本特别特别高）

（2）税。租房子要交税、有结转要交税。但是实话实说，绝大部分机构都会想办法少交甚至不交。

2.很多机构完全靠现金流生存，储备资金严重不足

即使知道结转收入才是自己的钱，但是很多机构依然会选择用现金流去扩校区等投入，很多机构甚至完全依靠每个月的现金流入交房租、开支、付各种费用。要知道，家长的钱交了课没上，这个钱其实不是培训机构的呢，后面上课是需要支付成本的，但是很多机构会选择后面上课的成本来自于当月其余家长的缴费，一个月拖一个月（有点信誉卡的感觉），时间久了，就会看到推出各种折扣交长期的优惠活动。长此以往，一旦现金流断裂，就只能选择跑路（这也是国家禁止培训机构收费超过三个月的原因），社会影响非常不好。很多机构其实没有疫情，现金流已经出现了问题，这次疫情只不过是最后一根稻草、是一个放大镜、是给一部分人一个借口而已。

当然，中间也有一些，其实线下都很正常，但是因为疫情，房租要付、员工工资要发，但是学生没上课，没结转、没现金，储备金又不太足，确实遇到了前所未有的困难。

3.即使***用了线上授课，也有很多家长选择了听课或退费

我们现在可以看到，大部分机构都转到线上上课了，但是因为机构对线上行课的不熟、家长对线上的不信任，几乎没有机构能做到100%转化，学生选择停课还好，选择退费的，确实对原本就紧张的现金流带来了更大的冲击。

4.线上招生较难，家长信任问题不好解决

原本这个时间，招生还是不错的，尤其是个性化项目在毕业年级上的招生，一般都非常好。但是现在只能线上上课，而家长对线上上课的效果以及对机构是否能够长期存在的不信任，造成新签困难，非常困难

以上，仅供参考

到此，以上就是小编对于职业培训班的故事和感悟的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训班的故事和感悟的3点解答对大家有用。