程序猿被问职业规划,程序猿被问职业规划怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序猿被问职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍程序猿被问职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 程序员因职业规划陷入迷茫，程序员该不该考公务员？
2. 程序员职业发展中的常见问题有哪些？
3. 作为一个程序员，在当前公司所使用的技术比较陈旧，学不到更深入的东西，是否应该跳槽？
4. 程序员技术路线不对口工作不开心压力大适合裸辞吗？

程序员因职业规划陷入迷茫，程序员该不该考公务员？

如果觉得迷茫，多方思量后还是没有解决，那么可能就是不喜欢现在的程序员职业，可以考虑转行。至于该不该考公务员，也还是要看你喜欢不喜欢做公务员的。想清楚再行动。公务员也是有职业规划的。

1.考不考公务员看自己的情况。如果自己的编程水平不够高的话，那么建议考公务员。因为公务员比较稳定，而且初级程序员的竞争非常大。

2.如果你的编程水平处于中级程序员以及以上话。那么靠公务员就不大划算了。你可以按照初级程序员-->中级程序员-->高级程序员-->架构师，技术流方向进行职业规划。

如果你擅长与人交流，也可以按照

初级程序员-->中级程序员-->高级程序员-->项目经理。方向进行职业规划。

一题一解为您解答，一心只为您提供一种最好的方案，谢谢！

程序员职业发展中的常见问题有哪些？

1、不参与社区

对于一些菜鸟程序员而言，经常去一些社区可以和大牛交流一下技术，并且获取最新开发者资讯和信息。

一般社区有Github、Bitcoin、StackOverFlowStack、CSDN、ITEye、V2EX、Ruby China等，你知道几个?

2、不去阅读其他优秀程序员的代码

气忌躁,言忌浮,才忌满,学忌浅。比较傲娇的程序员很少去读别人的代码，他们经常振振有词，为什么我要花时间去阅读别人的代码?

其实，阅读优秀代码是提高编程能力的一种捷径。

就好像是要想成为一名卓越的木匠，得观察大量结构优良的家具;要成为卓越的作家，就要让自己成为如饥似渴的读者。

3、不投资于软技能

要作为一名合格的程序员，除了敲代码之外，还需要良好的人际交往能力。

一旦你善于跟人打交道，绝对是如鱼得水。

程序员在职业的发展中会遇到以下问题:

1.学习问题，新技术的不断更新，就要求程序员工作的过程中不断学习，开发过程中遇到的问题有时需要新的东西来解决，这就要求程序员有很强的学习能。

2.时间精力问题，随着程序员的年龄增长，在开发过程中需要投入的大于程序员自身能给出的，供小于需。

3.思维方式，程序员在长期的开发中会形成一种固定的思维方式，当我们面临今天快速发展的互联网时代，就要求程序员的思维有很强的适应

4.问题很多，只是片面的回答，可以去抽样调查一下

当程序员从一开始的门外汉到后来的初级程序员、中级程序员、高级程序员，每一个阶段的程序员都会在职业发展中遇见一些不同的问题，我们不但需要一点点去克服，还需要知道如何克服。

其中有人不知道选择什么技术栈可以进行学习，有的对于如何提高技能而困惑，想要从开发转为管理却又不知道该如何做起等等。那如何做好程序员的职业发展规划？

程序员的发展有几个选择，从编程人员转为技术型专家，再从技术性管理到高级管理，从职业规划看，我们可以从三个方向去考虑：

1. 网络开发

现在网络已经成为世界通讯的一座桥梁，好像J***ascript、PHP、Ruby这几类开发语言大部分是用作网络开发方面。

2. 企业软件开发

J***A、C#、VB这几类开发语言都实现了面向对象开发的目标，更多时候用于企业系统的开发。

3. 系统软件

C语言、C++、Object-C这些软件更多是用在系统软件开发，嵌入式开发的方面。需要在刚开始接触的时候，选择一个更适合自己的开发工具。

希望能够为你在程序员发展中提供新的方向！有任何问题可以评论或私信北大青鸟中博软件学院~

我个人觉得有两条路，1:继续把技术做深，往架构师发展，成为公司的中流砥柱。2:往项目管理发展，类似项目经理，偏向对外的岗位，如果你对敲代码感到烦躁的话可以考虑往这方面发展。

作为一个程序员，在当前公司所使用的技术比较陈旧，学不到更深入的东西，是否应该[_a***_]？

作为一个程序员，技术的更新换代速度非常快，每年都会有新的技术和工具涌现。如果你在当前公司所使用的技术比较陈旧，学不到更深入的东西，那么是否应该跳槽呢？这是一个需要考虑多方面因素的问题，下面我们将从以下几个方面来探讨。

1. 技术更新速度

首先，你需要考虑的是技术更新的速度。如果你所使用的技术已经过时，那么你是否有机会接触到新的技术和工具？如果你的公司不注重技术更新，那么你可能无法学习到最新的技术和工具。这将限制你的职业发展，因为在当前市场上，对最新技术和工具的掌握是非常重要的。

2. 学习机会

其次，你需要考虑的是学习机会。如果你的公司不注重技术更新，那么你可能无法获得学习新技术的机会。如果你不能学习新的技术，那么你的技能将无法得到提高。这可能会影响你未来的职业发展。

3. 行业前景

你还需要考虑的是行业前景。如果你所在的公司所使用的技术已经过时，那么这个行业的前景如何？如果这个行业正在转向新的技术，那么你的技能可能已经过时了。这将限制你的职业发展，并可能导致你的就业机会减少。

存在即合理，新老技术如果能服务好业务即可。从业务和技术层面，庖丁解牛，多实践，多总结思考，可能会收获更多。

对于自身也要强调个人修为，给自己定个目标，有自己职位发展规划，一步一个脚印。

To your success

学习与公司使用技术的新旧无关。就算你去了一家很前沿的公司，也未必能学到所谓的新技术。技术无新旧之分，只有是否合适之分，另补充一点，真正商业需要的不是最新，需要的是最稳。

谢邀~

作为一名工作十多年的程序员，虽然跳槽次数不多（三家单位，两次跳槽），但是对于【所用技术比较陈旧】的感悟比较深刻，下面我谈谈自己的看法。

有的时候，感觉公司所用技术比较陈旧，学不到更深入的东西，可能只是表面的看法，最好可以深入挖掘一下。

我在上一家单位的时候，项目的技术栈是：Spring（低版本，具体记不清楚了）、Struts1、JDBC，单台Oracle；业务也很简单，就是把一堆业务数据，按照一定的规则，加工成短信、电子邮件发送给客户。

看起来是不是技术很陈旧，而且也学不到什么业务知识。

但是我们项目处数据量非常的大，每天增量数据大概几千万，当然和互联网公司没法比，但是对于当时的我们，还是一个不小的挑战。

我当时用了大概一年的时间，把数据库和J***a优化玩的非常溜，甚至还自费报了一个培训班，专门深入了一下Oracle的知识（DBA级别的）。

首先看你年龄段。

一般公司使用的技术比较陈旧可以说这个公司规模比较大(500人以上)说明有自己一套运行规则，你年龄段如果是20-24岁当然跳槽不要留。25-28比较尴尬了公司压力不大公司规模和薪资都没有问题那就建议留守发展寻找自己第二副业。

如果中小型公司50-120人左右的你还是离开吧！这样的公司可以说没有前途，世界上没有这么多腾讯阿里谷歌这样的公司。

程序员技术路线不对口工作不开心压力大适合裸辞吗？

可以辞，但不建议裸辞。说我的经历吧。

1.我去年毕业刚来深圳，本着谁给我钱多我就给谁干活的态度去了一家智能设备服务商，做系统实施工程师。

原本和公司谈的是做架构实施，但是去了发现公司主要业务是做硬件及系统测试的。有关联的一个系统架构需要实施的现场，还远在万里之外的南半球某国，前一个架构工程师恰好刚离职了，然后公司也是扣，不给测试环境机器，没有完整的技术文档，稍微懂点架构说要带我的那个同事就没见过面，他在万里之外的某国，国内时差9个小时。

2.讲道理，不去现场，没技术文档，只有一台8G的i5-4460的老电脑，老板要求我模拟现场环境搭建数据库，和业务系统的高可用架构做远程模拟我内心是拒绝的，我开个虚拟机电脑就半瘫了。

可是新人总有股初生牛犊，不服就干的理想主义。中途公司***s证书到期了，由于只是个代理跳转，老板让我把***改为ftp或tcp，，，然后这个跳转卡了我很久，找联想，腾讯的架构师学长们很久也没解决，那段时间真的压力山大。

3.后来还是没解决，老板很生气，找我谈话，觉得我没用。然后话锋一转，让我去搞硬件及系统测试。又干了一段时间，心里放不下，更觉得我一个做软件的，怎么能去干硬件测试？？？心里非常苦闷，压抑，不开心。

然后也没找下家，果断辞职。

4.然后才知道裸辞挺不好的，主要是我裸辞后就想进国企央企上班，所以中间空档期比较久，两个多月吧，没有收入来源，花呗，借呗欠了好多。每天都在奔波去面试，等待有国企央企的面试机会。

虽然从那种苦闷中解脱出来，短暂呼吸到了自由的空气，但转头进入找工作的过程中，还是值得的，我最终等到了想去的企业。后来我遇到过一个现在公司的大牛，给我说过：年轻人，干的不开心就应该去跳槽，有的是试错的机会，不然年龄大了，工作又不开心，多难受啊。

到此，以上就是小编对于程序猿被问职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序猿被问职业规划的4点解答对大家有用。