大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场关你屁事技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场关你屁事技巧的解答,让我们一起看看吧。
谢谢邀请。
把职场小人打回原形!说说你都遇到过什么样的职场小人?
再次谢谢邀请,职场里一定会遇到意见不合的人,但,是不是职场小人,还真不好说。也许是生活太优待了我,工作环境里只有对手和同事,不知职场小人是何物。我只相信一句话,做最好的自己,一定会遇到最好的他人。职场虽然有不如意,我一直是用接纳的心态处理问题。原来我讲过三个原则,如果坚持这三个原则,生活里所有小人都会不见踪影。
一是自己的事情自己做主,自己的事情可以自己说了算,全力以赴去做就是了。
二是别人的事情尊重理解,即便是别人对的人不满,甚至是背后骂你,那是他们的事情,接纳理解就是了,别人的事情***嘛要生气,虽然骂的是我,那也是他的事情。
三是老天的事情臣服顺从。天要下雨娘要嫁人,都是我左右不了的事情,顺其自然就好了。
人生想明白了这三件事情,所有的小人已不见踪影。感谢信任,关注我们,一起成长。
感谢“悟空问答”的邀请
老话说,少一种人不成世界。到哪儿能少得了小人?
我原来在厂里上班时,特别是后来在厂三产后勤公司任管理部长时,还真遇到一特典型的职场小人。他在一下属公司任经理。
一,工作无能。年年亏损,最典型的一次到天津买化纤,付了8吨的钱,可只顾受人招待吃饭了,回到家一看少了2吨,损失3万多元;
二,管理无方。属下发生一起男员工误闯女澡堂***,他怎么处理?对女的说:他是耍流氓,别放过他;又对男的说:她长的这么丑,你吃饱了撑着了去看她?你说哪有这么处理***的?而且他手下有两名员工因工作等原因***身亡。
三,媚上欺下。他妻弟的老婆,是我们公司老总的妻外甥女,于是人家跟着喊“姑父”,有事没事往上沾。于是老总格外青睐。可老总一退,马上变脸。正好中秋节前他请关系户钓鱼,我劝他:咱老总刚退,喊他一块去吧?他怎么说?“不行,他退了,再喊不合适”!
而且老总没退时嫁女儿,他上窜下跳,出力非常多;那年退后儿子娶媳妇,他同住一栋楼,却装不懂,连礼也没拿。
大家说这算不算典型的职场小人?
奇人共欣赏!
我参加工作已经7年了,我的感觉是能遇到同事之间坦诚相待,互帮互助的朋友真是不多,但是遇到的小人到是不少,大概举了几个例子,大家可以看一下,反正工作中总是会遇到形形***的小人,这都是避免不了的,那么怎么办呢,咱就做好咱自己的本职工作,问心无愧就好了,你们说呢?[呲牙]
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在职场中,人际关系纷繁复杂,人与人之间为了争名夺利,勾心斗角,都站在自己的利益角度考虑问题,有些人为了升职和谋取利益甚至不择手段,为达到自己的目的而残害别人,陷害别人,造谣生事,无端滋生是非。
遇到这样的人,我们只管做自己的事,不要为此动容,为此而分心,尽情的让她(他)去折腾,我们本身必须稳住阵脚,千万不要钻到别人设的圈套里,明知是刀子还要往上碰。一些事,白的黑不了,黑的白不了。总有水落石出的时候,总有真相大白的时候,做好自己该做的事,不要有疏漏,不要让小人抓住把柄,不要让小人有机可投,总有一天会把职场小人打回原形。
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到此,以上就是小编对于职场关你屁事技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场关你屁事技巧的1点解答对大家有用。
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