职场小白记账技巧培训,职场小白记账技巧培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小白记账技巧培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场小白记账技巧培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何操作代理记账公司？
2. 财务专业，但是没有从事过财务工作，买哪些书籍可以学会做一套账？
3. 在会计事务所实习没人教没人带，真的绝望，我想说每个事务所都这么忙，忙到对新员工不想教吗？

如何操作代理记账公司？

不请自来！代理记账公司要办好主要有三点：

第一，业务能力，能尽可能的接到多的业务是基础，只有客户多了，公司才能有稳定的收入，才能发展起来。这需要多跑园区，多发贴，在广告宣传上下功夫。

第二，服务质量，主要是做账质量和沟通。这两方面主要是找一些有经验的会计，老职场人在这方面都比较老练，处理事情的经验更加丰富。大的事情，老板把控好就行。

第三：人脉关系，包括工商，税务等等，工商熟悉可以事半功倍，税务熟悉可以更方便的知道一些政策的具体实施，以及有利于处理问题。当然也能接到一些业务。

财务专业，但是没有从事过财务工作，买哪些书籍可以学会做一套账？

买会计学原理，会计中级初级和高级，还有一本企业会计准则，这是学习和了解做账的基础。再加会计实务。这些书也不是一时半会能弄明白的。即使已经把书中的原理弄透了，知道借记贷记什么，但是实物操作跟理论还是有很大不同，有些问题即使是有经验的会计师依靠职业判断也会得出不同的结论。单看书应付一个大学里面的财务大赛做个虚拟报表还可以，但是如果说要弄做企业一整套账，得实地了解企业的业务涉及企业全盘财务才可行。最好看完书之后去企业里面跟着那些有经验的会计，跟着他们多学习，做到理论与实际的结合。而且现实当中有很多业务课本上是看不到的，得根据经验去处理，而不只是根据课本。当然，会计理论学透了，实务的账务处理会更快明白，也就更易上手，两者不能缺失

感谢你的邀请，针对你提出的问题，我以一位创业者的身份，分别从合理寻找工作方法的角度、企业健康规范发展的角度、专业岗位职责的角度，谈几点自己的看法，供你参考：

🥇首先，财务工作是一项专业性很强的工作，不仅要求有基本的专业知识，更需要你具备一定的财务作账经验，做一套帐也许不难，但是做好一套帐并不容易，因此“买书可以学会做一套账”的想法不太可取，一定是边进行专业学习，边向经验丰富的专业会计多请教，边学边问边积累，才能做好一套账。

🥇其次，一个企业能够健康良性发展，除了需要正常的业务顺利开展以外，配备一个专业严谨的财务人员也是必不可少的，以免由于财务人员的专业知识匮乏、责任心缺失、税法经验不够丰富等，而降低公司应得利润、触犯一些财税底线，影响公司的正常发展；

🥇最后，由于你是财务专业，虽没有从事过财务工作，但是已经掌握了一定的财务基础知识，进步起来一定很快，建议你在不断学习积累的过程中，一定要仔细研加读领会会计岗位的职责，只有知道了自己该做什么？该怎么做？如何才能做到更好？才能成为一名合格的财务人员，才能做好一套账，而不是学会做一套账。

🥇上面几点建议，希望能够帮助你做一些合理正确的计划安排。争取在财务工作的职业道路上，一路从会计到专业会计、资深会计、资深管理会计、财务总监、分管副总...职场之路一路飙升。

在职场道路上有任何问题，欢迎与我交流！

在会计事务所实习没人教没人带，真的绝望，我想说每个事务所都这么忙，忙到对新员工不想教吗？

不是不想教，而是懒得教，事务所年报审计那么忙，助理主要是复印的，助理做的底稿我还要改第二遍，还有人教么，都是自学的。大所一般成长比较快，三年就要自己带小[_a***_]，原因你工资高了，就要承担的多，直接扔给你小项目，再给你个助理做去吧，如果自己受不了就提离职，做错了就要挨板子，都是这么过来的

在会计师事务所实习，主要是做一些基础性的工作，统计，汇总，风险分析，穿行测试，符合性测试。

大部分实习生刚到工作岗位上比较懵，不知道从哪儿下手。这是普遍的现象。

实习的时候不需要别人带，别人教，主要是听，看，观察，体验是主要的。

上不了手是大家共同的感觉，这不能怪，新手都是一样。

要敢于上手，多问，多请教。不要怕别人说你啥也不懂，不懂才问了，问的多了就懂得多。

要善于和业务骨干交朋友，拉近距离，这样业务骨干会主动告诉你一些经验和技巧。

我做了HR十几年，这个问题最有发言权。

我接触过（并且我曾经也是）无数新入职员工、实习生、大学毕业生，他们如一张张洁白无暇的纸，满怀希望地憧憬着职场上的叔叔阿姨哥哥姐姐们伸出温暖的双臂来迎接自己，呵护稚嫩的自己，希望他们热情，像个真正的老师那样设计好教材、教案，拿出毕生所学，耳提面命、淳淳教诲。

非也。

除了极少数的大公司，集中校招，进行的集中岗前培训之外，大部分的公司和岗位，都不负责都小白包教包会。

没人教没人带，原因分析如下：

1、事务所的培训不健全，新人全是放养，不指定导师，不制定学习***，小白们要自己积极主动，多与老员工和前辈沟通交流，取得他们的好感，他们自然会为你指明方向，会给你安排一些力所能及的活做。

2、你自己要清楚的是，别人不是你的父母和老师，没有义务带教你，师父领进门，学问在个人，你已经进了门，要学东西要做事，要完全依靠自己。

3、关键是职场上的人真的很忙，满负荷甚至超负荷，还有严酷的绩效考核，如果公司没有相应的激励和安排，别人为何要牺牲自己的绩效来助人为乐呢？

所以，理解万岁，自己也聪明主动一些，度过这个过渡期，等你成了老鸟，你就会理解了。

到此，以上就是小编对于职场小白记账技巧培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小白记账技巧培训的3点解答对大家有用。