职业培训师如何涨课酬,职业培训师如何涨课酬的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训师如何涨课酬的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训师如何涨课酬的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师工资怎样改才能不让老实人吃亏？是否只有增加教龄工资？
2. 校外培训机构丛生且收费高昂，学生苦不堪言，该怎么办？

教师工资怎样改才能不让老实人吃亏？是否只有增加教龄工资？

参照国外，将教师纳入公务员序列，取消职称。比公务员增加点奖金。这样体现了不低于公务员的理念。现在职称乱的不能再乱了。为评职称到处抄书，评了高级职称工作姿态降低一半，甚至离开教学岗位等退休。

如果掌握话语权的真正要解决这个问题！就是建立以教龄为主，职称为辅的工资体制最符合广大教师的利益！也较公平，合理！职称工资拉开了同样学历，同样教龄，同样为党的教育事业所做出的工作！制造许多矛盾！不利于教师合谐相处！不利于共同为学校，为教学出力！

合理的工资制度，既不会让老实人吃亏，又不会让精明人吃亏。我认为，教师工资，应该分为几块：

首先，岗位工资。分为：教师岗、行政岗、后勤岗。此项决定着教师的基本工资额。

其次，课时费。按照“多带课多劳动多得酬”的原则，鼓励老师们上一线，上讲台。

第三，教龄津贴。这里不再赘述。

第四，各种***津贴补助等。

第五，奖金，此项参与学校考核。

校外培训机构丛生且收费高昂，学生苦不堪言，该怎么办？

的校外辅导机构太多了，多得你不知怎样选，而且有没有选对是一个问题，选对了，人家给你的老师又不知有没有资质，最大问题就是太贵，暑***有个学生说，我妈说补习老师省了他很多钱，因为她去某火报名学物理，最便宜一次课要500元，而她的辅导老师只收一半，虽然有家觉得一半都贵，但总比500元两小时要便宜很多呀。严格来说，撇开违规不违规，找在职老师是最划算的，收费不贵，而且童叟无欺，当然，你要选对人，毕竟在职老师有些收的人太多真的会应付了事的，一般一对五以上效果就很一般。别以为孩子去补习了就万事大吉，家长一样要跟踪的，定期了解孩子学习情况，定期与补习老师联系，了解孩子进步情况，这才是上上策。如果真的也是嫌贵，那没办法了，我们不能一整天呆家里叹生活艰难没钱去补习，那要自求多福，因为真有的人孩子很长进，从小学到大学没补习过一次就可以考到985、211甚至北大清华的。其实很多家长送孩子去补习除了让他们更进一步，更多是因要填补他们多余的时间。因为孩子有空的时候那个颓废劲你真的看到了也会摇头。

我是教培行业的从业者，我来说说这个话题。

培训机构的诞生不是先有鸡先有蛋的问题，而是有非常明确答案的：因为有升学考试，所以有培训机构。

培训机构最开始都是一些学校老师或大学生办的补课班或家教。是因为学生有升学压力，升学无望或想升入更好的学校，所以才找地方补课的。

而正式因为家长有这个需求，有人为补课买单，所以才由黑班逐渐走向正规的，这个过程用了很多年。

培训机构收费为什么贵？其实有便宜的，甚至便宜到你自己都不敢想象。

为什么会这样？

我们来思考两个问题：

1.你给孩子雇的老师，希望这个老师自己当时学习非常好还是学习一般？

2.你认为这个老师应该是什么水平大学毕业的？

3.这个大学的毕业生，你认为一个月总收入多少钱，这个人愿意从事这个职业？

报班补课学生苦不堪言的结论从何来？

全国教育高地海淀黄庄报班补课是最疯狂的。为什么没听过家长和学生抱怨？有哪个海淀黄庄的孩子公开反对报班补课了？

都是什么样的学生和家长在给报班补课摸黑？

小学阶段，高素质的家长和学生根本对学校的100分没有兴趣，报班提升自己，扩宽知识的广度和深度才重要。海淀黄庄的家长哪一个不是高学历精英，985清北海归毕业的硕士博士大把抓。人家孩子的基因优秀，都拼命报班补课。人家的孩子将来还是精英。

苦不堪言？那就快乐教育去吧。我的孩子会报班补课，分高者为王，谁的大学好谁才是赢家。

到此，以上就是小编对于职业培训师如何涨课酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训师如何涨课酬的2点解答对大家有用。