护士临床职业规划目标是,护士临床职业规划目标是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护士临床职业规划目标是的问题，于是小编就整理了2个相关介绍护士临床职业规划目标是的解答，让我们一起看看吧。

1. 有没有护士辞职改行后还想回临床的？
2. 护士招聘的要求？

有没有护士辞职改行后还想回临床的？

目前我接触到的都是一去不复返。估计是好马不吃回头草？但是我相信能把护士的事做好，能忍受患者的责骂，能经得住频繁各项考试的人，无论做什么工作都不会落后，肯定比其他人强！

谢邀！有这样的护士。我一朋友就是护士，她在医院干了三年，因为护士工作太苦太累，且经常倒班不适应而辞职。出去后就做了商店的营销员，开始感觉挺好的，有基本工资，有销售提成，有奖金等等，几个月后，她感觉心里空闹闹的，不需要考试，不需要学习，她要做什么？似乎是迷失方向了。结果她还是回到医院继续当护士，她说她要继续深造，报考技术职称。

这个题意有两层意思，是否可理解为：

一、护士不乐意从事护理工作，通过辞职深造，参加不同专业的再学习，取得专业技术岗位资质后重返临床，重新应聘医疗岗位工作。一般到辞职求学的这种情况偏少，多数属于单位对员工“职业发展规划”与“人才开发培养”范畴的居多，可不需通过辞职途径来实现，如：有些护士常年在放射、理疗、口腔、针灸等科室工作，因科室发展与专业需求送其参加专进修学习经资格考试认定后，从事放射技师、理疗师、针灸医师等临床工作。

二、属于自行辞职后重返临床护理岗位的。这种情况也有，但偏少，较为常见的多属于一些年轻护士有的怕苦、怕累、怕夜班；有的为了怀孕（生二胎）亲自喂养；有的为解决夫妻分居、照顾公婆；还有的为了改行当医药代表、开服装店、代理“安利”产品等营销活动；经过折腾与磨励达到预期目标的则安于现状，受到错折得不尝失的，居家无趣又萌发做自己专业更自信、更稳定、更有成就感的，又动念回到自己专业岗位。

当前，整个医疗行业的护理人才是紧缺的，尤其随着康复、养老、妇幼、社区、乡镇、基层卫生站所的发展与普及，更需要大量的基础护理与特殊护理人才。

常说“人才是苐一***”。能否在深化医改进程中制定并出台护理人才“回归护理岗位”的激励政策，调动更多“白衣天使“归队”的积极性~是社会之幸！

谢邀。

护士辞职一是有更好的去处，二是找了个好老公回去做全职太太，三是太累了，收入又很低所以就辞职不干了。就住院部的护士而言，她们确实很辛苦，工作滿负荷像打仗一样紧张，各个病床的呼叫器的响声就从来没有停过，只见护士脚步匆匆，有时还要小跑，这样的工作状态，可是她们的收入并不高，因此辞职也就不奇怪了，至于有没有吃回头草的，答案是肯定有的，只不过她们会去另一个比较好的医院罢了，所以医院的管理者们还是应善待护士，让付出与收入成正比。

护士辞职改行后还想回临床——是有的！最近我身边就有一个北大医院的，辞职后去离家近的公司工作非常不适应，可以说不是薪金问题，而是环境不适应。

但是，相当一部分护士辞职工行后都经历了再学习再努力的过程，有的从事媒体工作，有的经商，有的当老师。。。事业上相当成功。

护士招聘的要求？

1、专业要求：临床护理专业；

2、年龄要求：28周岁以下；

3、学历要求：具有护理大专及以上学历；

4、非统招大专学历支助护士在医院工作满一年，可允许参加医院的护士招聘，工作表现优秀者，予以优先录用。

到此，以上就是小编对于护士临床职业规划目标是的问题就介绍到这了，希望介绍关于护士临床职业规划目标是的2点解答对大家有用。