大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于疫情期间职业规划讲话简短的问题,于是小编就整理了1个相关介绍疫情期间职业规划讲话简短的解答,让我们一起看看吧。
疫情隔离的时间不会太长,而技能、人脉都不是短时间内可以提高见效的
疫情期间,人突然闲了下来,作息不规律,精神也会懈怠
同时,还伴有莫名的焦虑
此时越难的事,恰恰是你要突破的事情。
想一想:
国家有难匹夫有责!疫情防控期间,凡是展现国家大义的人,在未来都有竞争力!
近期报道,武汉鑫宝来酒店老板程立,自武汉封城以来,主动免费为浙江支援武汉的150名医护人员提供食宿,每天的食宿成本就是3万多,还不算70多名员工的工资!
这样的酒店,这样的老板,疫情过后,还怕不红火吗?如果我去武汉,就在这个酒店食宿,多少钱的房间我都住,多少钱的饭,我都吃!
谢邀[握手]
对于个人来讲,这段时间是一个难得的自我回顾与总结的时间。大多数朋友平时工作都很忙,很难有时间停下来回顾一下自己前一段时间的职业历程,目看这段在家的时间正好可以用来进行回顾与总结。
在职场发展,在有清晰的职业目标的同时,还需要定期的回顾与总结,主要回顾与总结以下两方面的内容:
第一,个人在过往的工作中的优缺点,对于棘手问题/困境的处理方式是否有需要改进或值得发扬的地方;
第二,对于个人职业规划进程的梳理,目前自己的各方面表现是否可以帮助自己实现下一步职业目标,是否有需要提高或者注意的部分。
最后还是要提醒各位朋友,疫情期间
“少出门,戴口罩,勤洗手”
为什么要通过疫情去提高自已的职场竞争力?这样的想法本身就很奇怪!
这段时间,在疫情下,我们看到了冲锋在疫情一线的医务人员的感人事迹,也看到了高级别专家如84岁的钟南山冲在14亿人民面前与***赛跑。
当然,我们更看到了在疫情下某些官员工作不尽职,对疫情防控现状轻视,记者一问三不知而被免职!
我们更看到了疫情下的部门老百姓在公众场合不戴口罩,并对执法人员蛮横无理最终被行拘!
我们也看到了在疫情下,部门私营企业不顾国家的三申五令,更不顾员工的身体健康,提前开工的行为!
疫情就是大的灾难,但疫情也是命令,疫情更是照妖镜!
上面说到了在疫情下每个人的表现,那其实,个人表现也是竞争力,只是,它不是竞争力的全部。除非你的个人表现在***中有举足轻重的作用。
而真正的个人竞争力是长期积累的过程,也是一个人专业能力加综合能力在工作中的体现。
只有真的有实力的人才能通过关键***去施展自已的才能,也只有在***中体现出了足够的价值,才是真正有竞争力的!
我们是一线刑辩律师,靠专业能力吃饭,除了处理手头卷宗,办案文书,必要的体育运动,研究实证案例天天在进行,哪管什么时候。一旦你喜欢某领域,工作即生活,生活即事业,学习研究天天在进行!为何你提此问题,根源是你还没有谋取到自己终身奋斗目标,现在仍是谋求工作,非事业!
到此,以上就是小编对于疫情期间职业规划讲话简短的问题就介绍到这了,希望介绍关于疫情期间职业规划讲话简短的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/48007.html