大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划不明确导致的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职业规划不明确导致的解答,让我们一起看看吧。
这个问题,几乎已经成了面试中必问的问题之一了,如果想面试更加顺利,还是需要好好准备一下的。
1. 这个问题,从最低的层面来说,是可以很明显看出应聘者是真心想进入这个行业,在这个岗位上长远发展,还是说仅仅想找个工作赚点钱并没有长远的打算。
回答中真正有职业规划,并且回答得有理有据,那么看得出来是面试前做了充分的准备,了解该行业,了解该岗位的,至少从对面试的重视程度来说是不错的,并且看的出来是有在该行业长久做的打算。
毕竟,只有真的重视这个岗位,这个面试,才会专门花心思去收集信息,根据自己的能力/经验特征来做对应的职业规划。
而回答不出来这个问题的人呢,要么是压根没有重视这次面试没有准备,或者就是没有长久的打算,无论能力经验如何,在态度上至少公司是不会喜欢的。
2.
这是一个双向的问题,如果你想向高职位大公司发展,那我们,是小公司,池小养不了大鱼,你用不了多久就得走
如果你是想接受一个小单位,发展缓慢,而公司是发展较快,那你可能没有太多的潜力。
好些面试的问题,你把你自己想象成面试官就好理解了。
在这里先说声抱歉,这段时间比较忙,没来得及回答问题,感谢邀请。(以下都是满满的干货哦)
在半结构化面试环节中,面试官经常会问到可否谈谈未来5年的职业规划,或者为什么应聘我们公司,你有什么问题问我吗?这些都是经常问的问题。面试官通过这些问题是想考察应聘者的求职动机,通过求职动机来确定应聘者的稳定性。
对于职业规划这一问题,要清楚背后的考察点:
1、自我认知-能否在自己的职业发展中清晰地认识自己不同阶段的优势劣势。
2、考察规划能力、执行能力。一个人连规划都没有,又怎么能够相信他能够发展长远呢?
3、学习能力。
怎样回答?没有固定的答案,因为每个人的情况不同,但是回答的技巧可以借鉴学习。
参考答案:
面试官,您好。
未来5年的规划我是这么考虑的:
大多数面试中,求职者都会被问到职业规划的相关问题,这个时候应该怎么回答才能通过面试呢?下面小编就来详细为大家分析一下,想要了解更多面试相关内容,请关注优就业IT面试技巧栏目。
我们首先从面试官的角度来分析:为何面试时都会问你的职业规划呢?
1 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。
2 想知道你这人做事是否有自己规划,处事原则。
3 若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合,则有可能把你列为候选人财培养。
如果你连基本的职业规划都没有,回答自己没想过或者没想好,或者更糟的说与公司相悖的职业规划,那么你的面试基本就OVER了。
职业规划不能太把自己当成中心去回答。毕竟你要想到你现在是求职,就算你心里没有某些想法,也要让面试官感受到你的诚意,以及你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的路线,有没有思想。为今后的工作给你做一个更准确的定位。
最重要的是要明白一点:要时刻提醒自己去想想,问题的实质是什么,这个问题,我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方,你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。要与公司的核心精神合拍。
该如何回答呢?
1 尽量如实回答,当然是在不与面试公司冲突的前提下。
到此,以上就是小编对于职业规划不明确导致的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划不明确导致的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/47983.html