大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场达人秀解决技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场达人秀解决技巧的解答,让我们一起看看吧。
从你的描述里,我想到了一个词“功高盖主”。你已经收集证据,说明你很清楚你的处境,也很了解职场,只是你想找个人倾诉而已。
卸磨杀驴:这个词在成语中是带有贬义的,原意是指磨完东西后,把拉磨的驴卸下来杀掉。引申出来就是比喻把曾经为自己出过力的人一脚踢开,抛弃掉或处理掉。
就像作家九峰在黑岩网的小说里写的:人在江湖漂,哪有不挨刀。职场就是江湖,为了所谓的利益,经常会斗的头破血流,那么,这种卸磨杀驴的情形在企业中也是见怪不怪了。这是因为:
第一,由于当今社会知识更新换代日新月异,而所谓的老员工(或有功之臣)不仅使用的人才成本过高,而且其知识面、知识深度和知识结构都已经老化,已经不能再适应企业发展的要求。
第二,企业的岗位是有限的,关键岗位或重要岗位更是有限的,而老员工(或有功之臣)往往占据着这些岗位,从企业的长远发展及培养后备人才力量的角度来看,不杀掉这些老员工的话就无法满足企业的发展需求。
第三,利润是企业的生命,虽然企业有很大的社会责任,但谁也无法阻止企业利润的车轮碾过。
第四,从激励员工士气的角度来看,这样做有利于企业的其他员工始终保持着一种比较好的竞争心态,有利于企业内部竞争机制的形成,也有利于企业形成一种比较好的人才培养机制,也更有利于吸收外部新鲜血液的精华。
第五,从企业文化的形成来看,老员工(或有功之臣)代表着旧事物,他们往往对新事物持排斥态度,这就造成了企业中关键的环节缺乏创新精神,缺乏进取心,从而从整体上去影响企业文化缺乏创造力。
知道了企业卸磨杀驴的缘由之后,作为元老街的员工的“驴”要做到很好的自我保护,必须要做到以下几点:
人老珠黄,被嫌弃,很正常。自己平时要长心眼,不要被领导的一句表扬而沾沾自喜,灿烂的连自己是谁都忘了。干啥事都不要100%,留一点,关键时,看领导对你怎样,过分的话,让他永不得超生。我们就是水,可以载舟,也能覆舟!
在职场里面,我们既要认清自己的价值,能提供什么不能提供什么,与公司的合作利益在于哪,注意,在公司里面可能除了老板,没有谁是不可替代的。而工作是讲结果的,用结果说话。
本人认为“驴”是保不住了,了解有多少补偿,拿补偿,大家各自各的道!这也许就是一个双赢的结果!
跟随老板经历公司从“0到1”的在市场上冲出来,虽然不是上销售这战场拉客户,但在团队的后方给予了很多的支持与帮助,在前期做了一个非常到位的配合,然而还帮公司培养几个人员上手,为公司增加更多生力军。
站在职场经理人这个角度看,给你点个赞,可以说是在这能力上做到专业的地步。
问题在于:你的职场核心竞争能力是什么?(多问自己几次)
自己要阅读更多的东西,持续地去成长,练造比现在这能力更强的能力,而不是会了这些后就直接固化,一成不变了。
如果这些有人学会后,比你会做,而工资成本比你还低,那你的可替代性就变得更大,更容易替换,那么,就有了现在这个局面。
“卸磨杀驴”的事在职场经常发生。因为利益纠葛、权利纷争等,身具功劳、能力出众的员工,也许都将面临这个问题。
据题主所述,A在帮助公司走上正轨后被其他三个创始人排挤,但A还是想在这里继续工作下去。那么,不防从这几个方面入手:
说到底,职场是一个独自奋斗的所在,不能在这里指望别人。A既然已被人事孤立,那么就不要四处找人抱怨,坐下来仔细分析一下,自己手上掌握了多少对这个单位,以及对Y等三人的有利、不利的证据和***,重点在“不利”。
综合证据,看看自己是可以***出击,还是稍事忍耐。
再私的企业,上面也有管他的公家;再疯狂的老板,也有惧怕的人和事。A应该大量发展人脉,尤其是那些对本企业有重大影响的***机构的人。
这个其实并不难,多找找关系,即可办到。
把自己的工作做到密不透风,不要让Y等三人抓住把柄,到时候被Y等人“拿起法律的武器”消灭掉。
在职场上,因为各种各样的原因出现糗事很正常。不要过于纠结和放在心上。我个人对此有三个小建议可以参考:
第一, 若无其事,不要过多解释。
我记得在刚上班不久,那时候我们和一个大型知名国企在同一层楼办公。那家企业有几个女员工大概是有一些优越感或者类似的想法吧,反正在我们看来特别高傲。那时候年轻,话也多,看见那种高高在上的姿态就想吐槽。
有一次在卫生间,赶上里面位置都被她们的人占了,而且还在聊天,我就不能正常如厕。懒得去其他楼层的我有些气闷地回到办公室,在QQ 上跟同事抱怨:那几个货在里面,真烦死人。
发完也没有看,直接就点了发送,结果发现,信息发给了我的上司。
我当时是起了一身冷汗,也没有过多考虑,还自作聪明地加了一句:电脑***。
后来一想,还不如压根不去解释。如此蹩脚的借口简直是糗大了。如果我能自然面对,不去多说话,也许还好些。
第二, 顺势而为,自己营造一个台阶。
还有一次我因为要说一个合作伙伴因疏忽而导致工作麻烦的***,也是将信息发给了错误的人,而这个人和合作伙伴还是有直接联系的。好尴尬有木有。所以***脆在后面又说:这样的问题我们自己也有,所以还是尽量注意一下比较好……
到此,以上就是小编对于职场达人秀解决技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场达人秀解决技巧的2点解答对大家有用。
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