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1. 职业生涯规划，真的能够按部就班，按着大方向走吗？

职业生涯规划，真的能够按部就班，按着大方向走吗？

老话说计划赶不上变化，所谓的职业规划是给你自己看的，你明白你的大方向是什么样子的，但是你不能保证你的人生会随着你的***进行，我就是一个例子，我曾经的***是美术专业，但是后来由于发生了一些其他的变化，外界和自己的影响，学的是化学专业，虽然也学了第二专业学的美术，但是和刚开始的***相比，已经扁了，没有按照曾经的***在走，所以说你可以定一个职业规划，大方向，然后为此努力，但是你不能保证这个大方向会一直存在，职业规划只是给你自己提个醒，你的目标是什么？你该怎么做？但是这中间发生了不可预知的意外，就要看你自己个人的能力了，你的能力足够解决这场意外的话，你可以按照你自己的目标走，但如果不能，你就要考虑换一下目标

很高兴来回答您的提问。

首先我们来说职业生涯规划，它是一个长时间的动态过程，既然是需要规划，肯定就无法按部就班，而是需要结合每一个当下的具体情况和具体需求去实施的***。

我们的职业生涯分为生存期、发展期以及自我实现其三个阶段。

1. 生存期：一般是刚毕业步入职场的新人所在的阶段。我们说当你的收入还不能满足你的支出或刚刚满足你的支出时，或者你的能力还无法达到岗位的要求时，都表明你目前停留在职业的生存期。哪怕是你有很多年的工作经验，但转行进入新的领域，也是在这个时期。

2. 发展期：随着能力的提升，收入的增加，开始有机会去追求发展，希望获得归属与尊重的需求，希望获得工作成就和意义，这时我们进入了职业的发展期。

3. 自我实现期：发展期中寻找到自己热爱的事情，当有一天自己热爱的事业为之奋斗的时候就进入到了自我实现期。

每个时期，我们对于职业的期待其实都不相同，那么就需要我们及时调整到对的方向，对的道理上继续前行。所以，如果说按部就班的朝着大方向走，这就有点我们说的随大流现象。大家说互联网行业好，就去互联网。有人说公务员好就是考公务员。但不去看自己是否喜欢和适合。

对于职业的选择来说，我们需要考虑两个维度，一个是考虑自己的能力和需求，第二是考虑职位的要求和回馈，只有当我们的能力匹配了岗位的需求，而回馈也满足个人的职业需求，才能得到职业的发展。而结合之前不同的职业时期，再对照职业的两个维度，四个点，我们就发现绝对不能去按部就班。

职业规划一定要有的，但谈到生涯就有些沧桑和沉重了。

保证规划能坚持、能实现，短期靠***，中期靠坚持，长期靠调整。

第一，职业规划一定要有的。

马云三次高考，破格录取，师范毕业，分配当讲师，后辞职创业，靠卓越的职业规划，成就了阿里巴巴。一句“梦想还是要有的，万一要实现了呢”，说明了职业规划的极端重要。没有规划，就是盲人骑瞎马，靠误打误撞，成功的几率当然很低。

第二，规划需要不断调整完善。

职业规划的几个要素，“我是谁？”、“我想得到什么？”、“我能干什么？”都是变化的，因此规划不能按部就班。

首先，认识自己很难。只有在“选择—实践—否定—再选择”的循环里，人才能真正认识自己。

其次，听到自己真实的声音很难。人生中，那些你最希望得到的东西，并不是靠愿望得来的，而是靠一次又一次艰难的取舍和放弃来证明的。

再次，往往第一次的选择都有巧合的意味。

因此规划不断调整完善是必须的，蛇不蜕皮，只有死路一条。

第三，其实一切都是最好的安排。

所谓职业生涯，是一个“一切皆有可能”的动态过程。苦尽甘来的郭德纲说过，成功是“三分能耐，六分运气加一分贵人扶持”。俗话说，“草鞋没样，边打边像”，长期的坚持和科学的调整，一定会让你遇见更好的自己[呲牙]

作为十三年老鸟我来回复一下

做职业规划很多人会说你的兴趣爱好，你的特长，你想干嘛。。。。

我个人意见:

一个人做职业规划，首先要问自己你为什么要工作，通过工作解决什么问题？

2.你有什么，你没有什么，你想要什么？

3。未来多久，你想变成一个什么样的人？怎么做？

希望这能帮到你

到此，以上就是小编对于职业规划都做好吗图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划都做好吗图片的1点解答对大家有用。