副局长怎么写职业规划,副局长怎么写职业规划书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于副局长怎么写职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍副局长怎么写职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 向正副领导汇报工作，找哪个才能不会得罪另一方？为什么？
2. 用人单位问到职业规划是该怎么回答？

向正副领导汇报工作，找哪个才能不会得罪另一方？为什么？

向自己单位的正副两位领导汇报工作，怎样才能做到左右逢源，都不得罪人呢？我的看法是，如果这位副职领导是你的分管领导，一般情况下，你必须得先向这位副职领导汇报工作，然后在副职领导的带领或建议下，向正职领导汇报工作。如果副职领导不是你的分管领导，你的工作最好直接给正职领导汇报，因为给这位不分管你工作的副职领导汇报工作是没有意义的，估计这位副职领导多半对你的工作汇报也不感兴趣的。需要强调的是，如果正职领导绕开你的副职分管领导要你直接对他汇报，那你也必须想法与你的副职分管领导事先通气，避免你的顶头上司，即这位分管副职领导，误认为你是在绕开他走上层路线，恐怕今后你就很难在这位分管副职领导的下面混了。即使你在给正职领导汇报工作之前，没有时间给副职分管领导通气的话，在你给正职领导汇报完工作后，那也要在第一时间把这件事儿告诉给你的顶头上司，避免产生误会。总之，县官不如现管，你的工作是直接对副职分管领导负责的，没有特殊情况，一定不能背着他或她越级给正职领导汇报工作的。否则，你很可能会是猪八戒照镜子，那里外都不是人了！

主要看你汇报的是什么工作。

比如，你汇报的是业务工作，一般应向主管的副职先汇报，这样再向正职汇报就不会有麻烦了，而正职也没有理由再推给副职了；如果汇报的是人事工作，那就必须先向正职汇报，再根据正职的指示去向副职汇报。

官场也好，职场也好，首先要讲原则，也要有头脑。站在自己的位置上，抓住问题的根本，就不会有错。

还有，作为下级，关键的还是工作能力，汇报这些事都是小问题。

我们单位副总有三位，各有分工，经营与财务、科技、后勤三足鼎立很明确。很显然，能向老总、副总汇报工作的最小也是处、部级中层。那位领导主管你的工作就向那个汇报，这是正根儿！当一项工作涉及多位领导，对不起，你就得多跑跑腿多动动嘴(你赚的就是这个薪[捂脸])都拜到了就能防止出现失误。

大老板、二老板……比我们高明这个无须多论，但脾气性格却不能像我们的父母对孩子(我们)一样的胸怀，敏感心胸狭窄也有人在[捂脸]。我们认真执行老板们所布置的工作任务的同时也要处理好与上级的关系这很重要！

谢题主！我企业生涯几十年，汇报工作历来是：书面汇报。报告呈报：尊敬的领导！您好！然后另起一行书写汇报内容。个人觉得这样有两个好处，一是规避了你说的‘风险’。另一个你可以事先考虑，书写并修改至成文。将更清晰、更有条理。你可以试试。

我认为不必为向哪个领导汇报工作而得罪另一方而纠结。关键是你要汇报的工作是否重要还是无关紧要，也或是有无必要向正职汇报。最主要的是自己心底无私，一心为公，无论向正副领导汇报都可以，不存在得罪哪一方。

我不是领导，个人观点，傻傻工作一枚，仅供参考！

用人单位问到职业规划是该怎么回答？

回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。

因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”

到此，以上就是小编对于副局长怎么写职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于副局长怎么写职业规划的2点解答对大家有用。