职场汇报技巧怎么写好,职场汇报技巧怎么写好一点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场汇报技巧怎么写好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场汇报技巧怎么写好的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，怎样做出经常的报告？有什么方法和建议？
2. 职场上如何向领导或同事上级汇报工作？

职场中，怎样做出经常的报告？有什么方法和建议？

职场中，不能经常的报告。因为，如果你老是经常打报告，那么，至少说明你是一个非常没有主见的人，事无巨细，针头线脑的问题都报告。领导虽然喜欢你像卧底一样经常打报告，但他也绝对认为你无能力，要重用是不可能的。同事则认为你这人很可怕，经常打小报告，于是，大家就分分钟提防你。

当然，打报告也是必要的，但你必须是有实在意义的建设性意见，而且有你自己独特的看法，提出的意见不要去轻易否定别人的东西，也不要去抨击公司的制度，你只能提出建设性的意见。报告切切不能说空话，或者不着边际，满腹理论，而必须言简意赅，中肯，诚恳，有利于团结，可实施，能为企业带来效益。

还有一个方面，就是要特别重视公司的每一次会议，因为公司的会议都是比较重要的，各部门都要发言，老板也是在这种场合发现人才，大家都是开诚布公的发言，是驴是马拉出来溜溜。如果每次会议，你都能提出与众不同的独特建议，并且有利于公司的发展，那么，提拔你只是时间问题，同事们虽然妒忌你，但也佩服你。

你只要热爱企业，自然就有好的想法。

所谓经常性的报告，个人理解是随时都能提出的报告，这里有几点建议：

1，熟知岗位要求。这是一个称职的岗位工作人员所必须的：一般一线岗位工作相对单一，需报告的内容不外乎产量，质量；出入库数量；销售量等等，不同的一线岗位，有不同要求，汇报工作重点与工作异常就行了，最好加入自己的发现与改善建议，这样有很大提升空间。属于工作内容单一的岗位，做好口头报告就行了。

2，做好岗位计划与跟进。这是文职人员与管理人员经常要做的。将需跟进事项一一列出，有的还有岗位说明书的，按说明事项一一列出***表或甘特图，标明跟进日期，完成日期，每天上班第一时间打开，做到及时跟进，完成，更新。只要完成的及时汇报，碰到解决不了的也及时提出与汇报，长时间跟进的，定期汇报完成进度。

3，分好轻重缓急，做好排序。急的事优先跟进与报告。

4，所有跟进完成的事项，保留数据与资料，最好做成图表，并分门别类，方便查找，随要随取。

5，领导临时安排的事，或查询较多的事，一定要隔段时间就报告，汇报进度，如没进展要回复原因，碰到的难度，需要的***或帮助。

以上希望能帮到大家！

职场上如何向领导或同事上级汇报工作？

汇报工作是职场中非常重要的通用技能，考验沟通和协作的能力。换句话说，得体的汇报工作可以让你获得上级的好感，也可以得到同事的信任，扩大职场影响力。

关于如何做好汇报工作，我们首先需要了解你的汇报对象也就是你的上级，他们最想通过汇报知道的是什么？例如，如果汇报工作是在一个项目完成时，上级最想了解的是项目整体的工作情况，以及你和你的团队的工作价值，侧面考核能力和潜力。所以这时汇报工作应当突出亮点，避免流水账的形式来汇报工作。

这里可以参考PREP的表达框架来组织汇报内容

P(Point )是指结论，R(Reason)是指依据，E(Example)是指具体事例，P(Point)是指强化与重申结论。简单来说就是先开门见山的表达结论，让对方了解汇报主题，然后依次阐述依据和示例，最后强调结论，加深印象。

学会汇报工作才是真的会工作！

职场新人很容易进入一个误区，就是埋头苦干，把手头的事做好，却不知道如何与同事沟通，更不懂得向领导和上级汇报工作的要点。

汇报工作是否正确，是否得体，决定了领导对你的看法，也决定了你升迁的速度。

一、提炼关键词和重点，汇报领导关心的内容

职场新人汇报工作的时候很容易站在自已的角度，来陈述自已做了哪些事，取得了哪些结果，blabla一大堆，也不抬头注意一下领导的表情。

领导明明已经眉头紧皱了，还是长篇大论的背诵着事先准备好的发言稿。

首先，自已阶段性的工作成果要提前做一下准备。在汇报之前，先想一下领导最关心的东西是什么？你做了哪些？在你做的工作中，挑领导最关心的来汇报，而不是把你做的一堆杂事都说出来。

你做的工作是一个圆，领导关心的是另一个圆，你要汇报的是两个圆相交的部分。其他的就不要浪费领导的时间了。

关键词也很重要，把自已的工作归纳成几个词，几个短句，哪怕是在电梯里，办公室走廊上碰到领导，问起你的工作来，也能马上给出精准的答案。

到此，以上就是小编对于职场汇报技巧怎么写好的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场汇报技巧怎么写好的2点解答对大家有用。