职场交流技巧书籍阅读,职场交流的书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场交流技巧书籍阅读的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场交流技巧书籍阅读的解答，让我们一起看看吧。

1. 有哪些沟通类的书籍？
2. 怎样带问题读书？

有哪些沟通类的书籍？

沟通对我们的人际交往乃至职场生活都非常重要，去年开始也开始看一下沟通方面的书籍，推荐我看过的几本。

《沟通的艺术》

本书所呈现的沟通，不是我们用在别人身上技巧的罗列，而是我们和别人一起参与的过程。本书告诉读者，即使一个人的沟通能力再强，也不总会试图创造热络，含糊的关系，即便两个人的交流再少，如果以一种建设性的，有礼貌的方式去沟通，也有最佳的成功机会。

书面也有很多有关性别和文化的讨论。并有热播美剧，电影，***秀等来实例说明。

《沟通圣经》

本书从沟通的目的开始讲起，从口语沟通和文字沟通多方面说明，并分析非语言信息对沟通过程的影响。详细解说听说读写各种情景的技巧。帮你克服所有沟通的挑战，进行良好的自我发展与职场生涯发展。里面把准备面试，开会义，写报告等等都分章描写。非常适合职场人士。书里也有介绍关于阅读技巧方面的章节。

尼基.斯坦顿的《沟通圣经》，这本书通过听说读写提高全方面的沟通技巧。

首先作者按照不同的场景诠释沟通中要注意的每个因素：面谈，面试，打电话，演讲等。

然后介绍了文字在沟通中从输入到输出的作用。介绍了怎么写好：求职信，报告，其他文书任务等。

最后还提到了视觉效果在沟通中的***作用。

《沟通圣经》可以说是最全面的沟通技巧之书。实用性强。

看到好多人都推荐了《沟通圣经》，《沟通圣经》确实非常值得一读，但我要却推荐另外一本必须一读的沟通类书籍——《非暴力沟通》。

和正处在青春期的儿子日渐疏远？

和固执强势的领导无法沟通？

拿桀骜不驯的学生毫无办法？

和昔日亲密的伴侣间越来越无话可说？

不管你遇到的是怎样的沟通问题，这本书提供给你的“观察、感受、需要和请求”四部法都能奏效。

尼基·斯坦顿的《沟通圣经》，这本书带我们了解沟通的原理，教给我们沟通的技巧。了解了沟通的原理，我们就会知道在沟通过程中，为什么会出现这样那样的偏差与不顺，对于曾经在沟通过程的一些疑惑，我们在这里找到了答案；本书的沟通技巧涉及到了我们工作中的方方面面，听、说、读、写、演讲、写求职信等，阅读此书，会让你对于沟通“知其然也知其所以然”，也会让你在沟通过程中做出一些改变时，会更加的自然。

马歇尔·卢森堡博士的《非暴力沟通》，在这本书中，作者强调我们沟通的基础是因为爱，因为我们乐于助人，我们找到作为人共通的本性，然后，坦诚相待去沟通。这样的沟通方式、理念让我们变得平和，让我们得爱自然流露。我们用这样的沟通方式，可以让我们的沟通变得更和谐。

这本《所谓情商高，就是会说话》来自日本著名的广告文案撰稿人佐佐木圭一。如果说，上面两本，为你介绍的是沟通的框架，那么这个也是单枪直入，直接为你介绍沟通中最实用的技巧，比如措辞、比如怎样创作让人惊奇的文案，书中运用了大量的事例来说明，你可以从这样的事例中，来学会表达的技巧。

感觉和别人的沟通很难，来自日本的主播荒木真理子，用这本《10秒沟通》告诉你：试着把每一个大段的“演说”切割成10秒，试着每次用10秒来阐述你要表达的意思，在这样的尝试中，你会不断改进自己的说话技巧，让自己的语言精炼、可以抓住重点，不用害怕和上司在电梯相遇抓不住机会了。这本书，也是讲沟通的具体技巧的。

怎样带问题读书？

推荐6W2H的思维模式，回答完这几个问题，就读好一本书了。

why：作者为什么要写这本书，要表达什么思想，为什么要用这种形式来写，而不用那种手法，为什么我想不出来这个idea？

where：书里面的主要地点是哪里，一些主要的场景是什么，我在什么地方读到了这本书，书里的地点是否有关联等等。

who：男女主人公是谁？分别叫什么名字，一些基本的故事背景是什么？如果是实用书籍，书籍作者是谁？有哪些相关的经历等等。

which：作者阐述的具体***是什么？具体目标是什么？具体对象是什么？具体的节点性情节是什么？具体到某个细节又是什么？

how much：这本书的性价比如何，就是说里面所讲述的知识你有多少是不知道的，和这本书的定价、你所花费的阅读时间等等成本相符吗？

回答完上面8个问题，基本上，1篇3000字的读书笔记就出来了，而且是格式化的，完全往里面套就好了。

所以，读一本书并不难，写一篇读书笔记也不难，找到套路、窍门就好了。而且，真正用到读书上，你会发现，你根本不用回答完这8个问题。

这是最[_a***_]的解决问题的方法。带着问题读书，和你带着问题去百度是一个道理。

首先，你要明确一个问题。怎么明确呢？

1.写下目前的问题。

2.分析问题。导致这个问题的原因是什么？如果有原因有很多项，那么写下的这个问题就是需要解决的问题了。如果只有一个原因，用这个问题替换之前的问题，重复，找出原因，直到你找出不止一个原因的时候或者不能再分解它为止。如果最终得出的是唯一的问题，建议你去百度或者咨询他人，这个是最有效率的。那为什么多个原因的时候不用百度呢，因为当出现多个原因的时候，这些原因互相联系，互相影响，就不是百度能回答的了，向别人取经，别人很可能需要在前期了解大量情况后才可以帮助你，效率可能没有自己去读书来的快。

然后，找到明确的问题后(记住这个问题始终是你在第一次分析出多个原因的那个问题)，就可以去搜索相关的书籍了。

接下来具体怎么高效的阅读，最近回答过这个问题，你可以看我的主页的回答里看下。下面简单说下，

1.确定书籍，通过各种方式，确定有价值的书籍。

2.通过目录或别人导图笔记，确定能够解答你问题的章节。然后，拟订自己的观点，通过各种途径和读过该书的人交流，如果结果一致，答案就是你的观点，如果不一致，就需要你去认真阅读这几章了。

谢悟空邀请，人生中总会遇到各种各样的问题，那么怎样来带着问题读书呢？

首先，要确定自己的问题是什么？这样读书才能有的放矢，不至于浪费时间，因此在读书之前一定要先进行分析，找出自己的主要问题是什么？每次最好是确定一个问题。

其次，搜集和问题相关的书籍，制定读书计划，然后带着问题去读书，有用的信息记录下来。

再次，很重要的一点，把书中记录下来的要点，应用到实践中去，看能否解决自己的问题。如果不能解决，最好是找相关的专家进行指导，让他们推荐几本好书，再认真研究。

总之，带着问题去读书，可以提高读书的效率，另外，尽信书则不如无书，书本是死的，人是活的，解决问题的思路有很多，要学会发散思维，希望能帮到你。

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到此，以上就是小编对于职场交流技巧书籍阅读的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场交流技巧书籍阅读的2点解答对大家有用。