软件测试初级人员职业规划,软件测试初级人员职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试初级人员职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍软件测试初级人员职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 小白怎么入行软件测试行业？
2. 软件测试是不是入行门槛比较低，就业怎么样？
3. 中试工程师职业规划？
4. 已经毕业两年的人还来得及转行从事软件测试行业吗？

小白怎么入行软件测试行业？

1.首先你可以网上百度：软件测试的含义并且知道这个行业的职业前景，这样更利于你转行，坚定自己的信念。

2.可以在招聘网上搜索这个职位：这样能知道这个行业你需要掌握什么技能，才能查漏补缺，这是最便捷的渠道了解当下的行业所需知识技能。

3.审视自己当下是否具备这个行业的基本学历条件：如果具备，身边是否有行家带你，你自己通过自学是否能够掌握（一般来说很难，需要足够的计算机专业基础）考虑报班集中学习（大多数人的选择，上手快，效率高，有绝对的学习氛围），本着为你负责的态度，向你推荐报班学习。

希望以上建议可以帮助到你，有需要了解更多的，可以找我哦，本企业致力于IT软件测试一块，会带给你更多的关于“测试”你想了解的细节。

软件测试是不是入行门槛比较低，就业怎么样？

目前我国软件测试行业发展处于上升期，测试工程师具有较大的发展前景：

• 人才缺口大

国内测试人才缺口超 30 万，且呈现逐年递增的现象

• 发展方向广

各行各业都需要软件测试，尤其是IT、金融、手游等行业

• 专业无限制

据统计，在软件测试行业内，计算机专业和非计算机专业的人才比例达到3:4，非计算机专业的人更多

• 适合零基础

软件测试工作对专业、性别等都没有限制，0基础学生也可以学习并成功高薪就业

• 职业生涯稳

这个问题很有意思。很多人认为软件测试是一个技术要求比较低的职业，只需要点一点，试一试就可以了，但是我个人认为这是对这个职业最大的误解。

软件测试职责

首先我们要先明确软件测试做的是什么。简单来说，软件测试的本质就是保证软件产出的质量。放在其他行业就相当于是质检员类似的职位。从这里就可以看出它的重要性了，这是软件上线前的最后一道质量保证。

软件测试类型

那么软件测试真的就是把软件的功能都试一遍就可以了么？当然没有这么简单，这里我们简单介绍下黑盒和白盒测试两者类型：

黑盒测试

这个测试类型就是大家平时所了解的功能测试，把整个软件内部实现当做一个黑盒子，只对于软件开放的功能进行测试，将操作输入，确保能够得到正确的输出。

白盒测试

这个测试相比黑盒可能一般人了解的不多。所谓白盒就是把整个软件看作一个透明的盒子，然后对实现的逻辑或者其他细节进行测试。举个例子，2+2和2x2的结果是一样的，但是逻辑是完全不同的，对于这个例子黑盒可能就不好测试出来，所以就需要白盒来对于逻辑进行测试。

测试真的很简单吗

我们就单对上面两种测试类型来说，黑盒很多人可能觉得就是点一点试一试功能能不能运行就可以。其实远远不是这样，在测试之前首先要设计测试用例，而测试用例要尽可能的覆盖的所有的可能性，这一点就和测试人员的能力、经验，逻辑思维有很大关系了。如果测试用例设计的不完善，那么很可能就会漏掉某种可能出现问题的情况，后果不言而喻。

而对于白盒测试来说，还需要分析源代码，编写测试代码等等。而且很多时候测试人员还需要编写自动化测试的流程，代码量也是不低的。

小结

软件测试绝对不是说“是个人就可以做的”，和软件工程师一样，测试工程师也是需要专业知识和逻辑思维的，而且很多时候也需要写代码，也需要学习测试框架。此外，还有压力测试，性能测试等等很多类型。所以，如果想要入行软件测试，千万不要把它想的很简单，这样只会限制你的发展高度。

不请自来，霸哥来回答一下这个问题，简单说说软件测试的门槛以及后期的就业吧。其实大家从事一个行业，做一个岗位，最关心的就是后期的发展是怎么样的，如果这个岗位基本上没有什么发展，估计大家也不会想去对吧~

首先软件测试属于目前发展的蛮不错的岗位，毕竟属于IT领域，现在IT领域的发展，相信大家都能够看得到，霸哥不用多说，而且现在想进这个领域的人很多，大家都想来分一杯羹~但是这个岗位并不是没有门槛的，学历，经验都要看的。

首先是学历要求，软件测试岗位，最低最低学历要求都是大专哎，***如你没到这个学历，但是对方和你说OK的，可以过来上班，那这...肯定就是不靠谱的啊，想想就知道了，不然那么多本科、硕士的学生，咋整呢？而且就目前的情况来看，这个门槛已经在慢慢变高了，之前收大专学生的企业，现在可能也不收了，很多公司已经本科起步了~这是第一个门槛。

其次是技术层面，这更不用我多说了吧，技术岗哎，不看技术看什么，看脸嘛~还是看身材？肯定是你技术掌握的怎么样啊，工具运用怎么样啊，熟练程度怎么样啊，如果你是应届[_a***_]，那么没有技术还情有可原，企业还会给机会培养你，但是如果你是社招，拜托啊，社招企业看的就是工作经验了好嘛！没有经验凭啥要你上班呢？是不是这个理？

其实说白了讲，门槛并不是很低，只不过相比于开发，可能稍微低一点。

就业的话，就看是什么段位的测试岗了，如果是测试开发，那妥妥的，没问题，但是如果只是手工点点点，那还是算了，并不是很好就业~

所以呢，可以衡量一下自己的情况~

中试工程师职业规划？

初级阶段

掌握基本技能：学习编程语言（如Python、J***a）、自动化测试框架、版本控制等基本测试开发技能。

理解软件测试原理：学习测试类型、测试层次、测试用例设计方法等，建立扎实的测试基础。

参与项目：通过参与项目积累实际项目经验，熟悉测试流程和工作方式。

中级阶段

提升编码能力：深化编程技能，学习高级编程概念和设计模式，提高代码质量。

探索自动化测试：掌握更多自动化测试工具和框架，如Selenium、JUnit、TestNG等，实现自动化测试全流程。

测试环境搭建：学习搭建和管理测试环境，包括虚拟化、容器化技术，支持集成和系统测试。

已经毕业两年的人还来得及转行从事软件测试行业吗？

1.任何时候都不晚哦，我们的职业生涯很长，多于20年，不考虑中途创业的情况下哈。如果把这2年放到你漫长的职业生涯中去看，你就会觉得没什么。

2.兴趣是最好的老师，虽然完全做到不容易，但是做一份自己不喜欢的工作，要有所成就真的会比较困难。所以想好了要转就果断转不要犹豫。

3.转行也不是一件简单的事，转之前一定要定好目标，而且如果门槛比较高还需要默默准备些技能哦。相信网络这么发达的今天你会找到方法去提升自己的，只要足够想就一定能做好一件事。

最后希望LZ早日转行到目标岗位哦，你会发现一片不同的天

到此，以上就是小编对于软件测试初级人员职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试初级人员职业规划的4点解答对大家有用。