职场宫斗的技巧,职场宫斗的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场宫斗的技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场宫斗的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场“宫斗”，是选边站队，还是独善其身，你都怎么处理呢？
2. 在职场中，HR如何才能识出“宫斗戏精”？
3. 为什么说，职场就是一部宫斗剧？
4. 医院里有没有勾心斗角的“职场宫斗剧”？

职场“宫斗”，是选边站队，还是独善其身，你都怎么处理呢？

独善其身，开始肯定很难，两边甚至很多边都不讨好。坚持下去情况就会好转，谁也不得罪。保持中立。在职场上为的是工作挣钱又不是真的宫斗剧非要弄得你死我活，只要不触碰底线人不犯我我不***，人若犯我，就是这个工作不干我也要好好的削他一顿，当然了不是真的打架我还是爱好和平的。虽然有些过激但是这个方法也是行之有效的不然***都当你是软柿子，我不惹事但是事来了我也不怕事。

我们办公室，九个人。因为正职和副职斗，分了三队，正好每队三个人。

我是属于中立的，但从感情上更支持副职。但是同样看似二面不站队不得罪的另外二个，一个是二边挑拔和输送炮弹，另一个则是偏向正职。

我为何偏向副职，是因为这种对立完全是正职为了谋私和一再打压副职而形成的结果。

选边站队这种事不确定性太大

早选了，那么结局就是大输大赢

选的过于晚了，那么基本就是大输。

但咱们小老百姓，想的是平稳的过日子

那种赌大赢大的不稳当

不要信什么搏一搏单车变摩托

大部分搏一搏都是粉身碎骨

所以呢 你首先要做的是秉持公心

把手头业务做好，作精做熟独当一面。

其次能是尽量搜集更多的信息

在职场中，HR如何才能识出“宫斗戏精”？

两个字：欲望。

人都有欲望，没欲望当然不是什么好事，”哀莫大于心死“就是说的这个。但一个人欲望太强，让自己的一切行为都受欲望支配，就会给别人带来***烦。

”宫斗戏精“，一定是那些欲望太强的人，才会有此表现。人不是天生会演戏，有些人演戏是工作，有些人工作是演戏。戏精们把生活的全部都看成了追逐个人利益，所以就会精心算计，无情斗争，拼命伪装——伪装当然是为了更好的斗争，更多的争取个人的利益。

这些人都会有什么样的蛛丝马迹呢？

有好处不上的有点傻，但正常人总会注意点吃相吧。”戏精“们是不会管的，只要有一丁点好处，都会不管不顾地往前冲。有条件要上，没条件创造条件还是要上。

眼前的也许是抢到了，但长远的，就很难，甚至会失去更多。

有个成语就叫口蜜腹剑。

那些经常在你面前甜言蜜语的人，背后必有所求。日子长了，自然能分辨出哪些人是真欣赏你，哪些人只是故意的讨好，一旦你挡了他的道，恶毒的招数立马就上来了。

对他们来说，“真诚”也不过是一种表演。

戏精们给人的感觉就是“***”，你也说不上来他们什么地方***，总觉得他一直在演戏，嘴里实话不多，脑子里不断在算计。

为什么说，职场就是一部宫斗剧？

职场是个非常复杂的场所，和宫里一样，有上下级的关系，有利益冲突的情形，人与人的相处也是多元化的，稍不注意，就会被辞退，和宫斗剧如出一辙。

两者相似之处非常多，身处其中，都要谨言慎行，少说多做，以免被人诟病。有人的地方就充满纷争，我们要有自己做人的原则。

医院里有没有勾心斗角的“职场宫斗剧”？

有人的地方就有“江湖”，有江湖就有纷争。

在医院里也许没有职场上明显，特别是普通医生护士，大多数都是勤勤恳恳埋头苦干的人。

但是涉及到一些职位或比较好的岗位就会有人想动用关系“上位”，虽说现在是比较公平的公开竞争，但是除了你特别厉害外，得领导喜欢也是很重要的一点，领导不喜欢你，就算评选得分高人家也有办法不让你当选。

比如有些领导就喜欢把和自己有亲戚关系的人安排到好的轻松的岗位，而有些领导就看不惯这种行为，就会想办法不让他的人当选，表面上看大家都是为医院工作，实际上都是带有一点点私心。

而普通的医护人员大多数都是默默工作，做得好的也要遇到好的机遇和有人赏识才能升上一级。总的来说医院的工作环境还是比较“单纯”的。

到此，以上就是小编对于职场宫斗的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场宫斗的技巧的4点解答对大家有用。