职业培训与人力***管理,职业培训与人力***管理的关系

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训与人力资源管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训与人力***管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源和职业教育培训办公室是什么？
2. 中国职工教育和职业培训协会属于什么级别的单位？
3. 人力资源管理这个专业可以干什么做哪些职业？

人力***和职业教育培训办公室是什么？

人力***和职业教育培训办公室通常是指**负责职业技能培训和人才发展的行政或事业单位**。

人力***和职业教育培训办公室的主要职能包括：

1. **技能人才培养**：制定技能人才的培养计划，评价体系，以及使用和激励制度，旨在提升劳动者的职业技能和工作效率。

2. **职业培训政策**：拟订城乡劳动者职业培训的政策和规划，指导技工学校教育和职业技能培训的实施，确保培训内容与市场需求相匹配。

3. **教育专业发展**：结合新经济、新产业、新职业的发展，建立职业与教育培训专业（项目）对应指引，修订专业目录，增设与新职业对应的新专业（项目），加强新职业人才的培养。

4. **师资队伍和教材建设**：指导师资队伍的建设，确保教师具备相应的教学能力和专业知识，同时负责教材的编写和更新，以保证教育培训的质量。

此外，人力***和社会保障部教育培训网是提供相关信息和服务的平台，它可能涉及教育培训中心的职能介绍、培训课程信息、职业资格认证等内容。这些办公室或中心通常不具备行政职能，它们更多地是作为服务提供者，帮助个人和组织提升职业技能和专业知识。

中国职工教育和职业培训协会属于什么级别的单位？

属于正厅级的单位。

　　中国职工教育和职业培训协会（简称中国职协），是具有法人资格的全国性社团，由全国各级各类企业、事业及行政单位从事职工教育、职业培训、职业技能鉴定工作的部门或个人自愿结合组成，是非营利性社会团体，是联合各部门、各行业、各地区在确定的工作领域配合***进行具体工作的全国性专业法人团体。

人力***管理这个专业可以干什么做哪些职业？

人力***管理专业涉及的工作领域涵盖了企业、***机关、学校、医院等各类组织。该专业毕业生可以从事人力***助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬***专员/助理、培训专员/助理等岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。

在各类组织中，人力***管理专业毕业生可以从事以下职业：

1. 企业：大多数考人力***管理师[_a***_]的学员，都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力***管理师证书，学习过人力***管理师知识的，在工作中更能得心应手。

2. 公共事业单位：如***机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力***管理师知识，在实操中颇有受益。

3. 科研教学机构：总体来说，人力***管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力***管理相关岗位，从事招聘、人力***开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力***管理师的就业前景非常可观，随着体制的改革，该职业会越来越受到重视和认可。

人力***管理可以从事什么工作

先了解一下什么是人力***管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力***进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力***管理专业就业方向主要有三种去向：

第一是面向企业，这将是主要方向。

第二是公共事业单位，如***机关、各种社会群体和组织。

到此，以上就是小编对于职业培训与人力***管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训与人力***管理的3点解答对大家有用。