职场提案技巧有哪些,职场提案技巧有哪些方面

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场提案技巧有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场提案技巧有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上不管实力多强，人际关系不到位，提案就不稳，你认同吗？
2. 活动策划PPT怎样做有新意？
3. 在工作中有一瞬间特别想发表高见，大家都是怎么忍住的？

职场上不管实力多强，人际关系不到位，提案就不稳，你认同吗？

我们人是“经济人”的同时也是“社会人”，因此在生产过程中人际关系和工作量有一定的关系。

一个单位运行的前提是员工要不断为单位提供优质的工作，高效率的工作，职场上如果什么事都要看脸色，搞人际关系才能办好，那这个单位肯定存在管理漏洞，长期运作肯定不平顺。

作为一个领导不注重企业效益，只看重和自己的关系疏近，那和古代的奸臣只为讨好，指鹿为马有啥区别？

适当的“南风法则”能够给予员工一定的鼓励作用，但是一味的用人情事故来做事绝对走不长远。

所以在职场实力还是最为重要的，毕竟现在是科技是第一生产力的时代，已经告别了封建社会，结束了家天下的时代，有实力哪怕在这家单位不被重用也会有别家单位会看好你，是金子到哪里都会发光。做好自己的事情，合理处理人际关系。

确实如此。如果拥有优秀和忠实的下属以及高绩效团队的管理者，称为“有效的管理者”；在组织中快速获得提升的管理者，称为“成功的管理者”，那么“有效的管理者”是不是就能快速获得提升呢？

这是国际著名的管理学家、权变理论的代表人物弗雷德∙卢森斯（Fred Luthans）与合作者研究了450多位管理者后得出的结论。

问题的提出：这些管理者的活动一样吗？他们关注的活动重点一样吗？

问题1的研究发现：是的，这些管理者都从事以下四种管理活动。

（1）传统管理：计划、决策和控制。

（2）日常沟通：交流例行信息和处理案头文件。

（3）人力资源管理：激励、惩戒、处理冲突、人员配备和培训。

（4）社交联络：社交活动、政治活动和与外界交往。

问题2的研究发现：从活动时间分配上，可以看出这些管理者关注的活动重点明显不同，如下图所示。

现阶段的人情文化还在人捧人的阶段。事实是，无论是过去还是现在，处在社会刚露出尖尖角的你需要更多的是朋友捧，贵人助。否则，即使能做一些事，也是步步艰难，还容易半途而废！

论成功，《破窑赋》中更是提到时也、命也、运也这三点成功的必要条件，在更高的层面提出成功的非偶然性！

你的学识是你通往成功的阶梯，你得具有十分突出的能力，有自己的团队，才有机会成为别人的仰望者！这一切，无论内外，都离不开协调、融洽的人际关系！

我认同！

人际关系再职场很重要，对上如果没有很好的关系，可能你的提案永远都不能让领导点头，直接pass掉，没有出头之日。

如果和自己同级别的同事关系不好，你的方案就算被通过，可能也寸步难行，因为现在公司大部分工作，大部分都需要各部门协调，人际关系不到位，难保别人不给你小鞋穿。

如果和自己下属关系不好，你的提案被执行的情况可能就大打折扣，永远达不到你预想的结果。因为管理的核心是人，再好的提案都需要人去执行，好的人际关系可以提高下属工作的执行力。

活动策划ppt怎样做有新意？

活动策划公司[_a***_]怎样做有新意？看来小编是把同行中一波人的心声给念出来了，曾几何时各位童鞋的BOSS、领导鞭策你们，如何做活动策划公司PPT，然后再改了一遍又一遍，回想下都是梦魇有木有。其实过来人都明白，无非领导就是看你们这PPT是否有够新意。

活动策划公司PPT怎样做有新意？

那先要思考的是何为新意？怎么才算称得上有新意？有人说就是要非主流、别出心裁，万绿丛中一点红那就最好了，是这样吗？脱离实际、脱离梦想、脱离需求、脱离可行性这些都满足的话，恭喜你，你还是失败了，与其说是与众不同，倒不如说这活动策划公司PPT是奇葩。

新意想诠释的“新”旨在一群有梦想的人用一种全新的思维方式，全新的理念，去做一种全新的尝试，而且是要能够尝试的（可行性判断），最关键一点不能光为了新而新，那种自嗨式活动策划公司PPT设计、天马行空到完全脱离了客户需求的“缰绳”而放飞自我，还是在做无用功。

活动策划公司PPT怎样做有新意？小编来帮你们点化一下

现在上海有许多公司搞户外活动，团建活动都选择去苏州，一方面上海到处是高楼大厦加上活动选地不是太小，就是人多拥挤。 另一方面苏州是上海的后花园而且又近。不过即便如此，几次下来那些企业老板们也腻味了，每年都会要求创新，一旦没了新意很可能造成这些企业选择到您可控地域范围外去玩了，那时生意和您也没什么关系了，这时您可以：

一、吴江的体育公园，去了您就知道了，您会不禁感叹“好大呀！”，在这边已经有很多机构做过大型的音乐节、彩虹跑，我们看中的还是里面的足球场，对于数百人的大团体参与是恰到好处。别急没完呢，公园旁边还有个挺棒的酒店，在那可以设晚宴，意味着活动策划公司PPT还能做配套方案。

二、华谊兄弟影视世界今年刚开业，虽然里面有很多设施还没完善，但由于刚对外营业，对没来过的群体这里本身就是一种新意，况且策划人也有很多内容在这里可以做创意！

活动策划公司PPT怎样做有新意？总而言之，没有办不到只有想不到，分歧在于专业与经验的殊途导致产生的结果会良莠不齐。因此，上海周边的话，建议找上海天牛文化这样经验老道，实力雄厚的活动策划公司合作，方为上策。

在工作中，尤其是运营或者是市场工作，我们经常需要来策划一场活动，如何让我们策划的活动，更好地展示出来，非常重要。

那在做活动策划类的PPT中都需要注意些什么呢？

我们先看几张车展的活动策划PPT页面

色调统一，大气的商务蓝，封面页上车的图片与主题相呼应！

当然我个人最喜欢的还是这两页

将文字信息提炼出来，简洁明了！

那么怎样将策划类的PPT做出创意感？

比如：我们要做珠宝公司的七夕节活动策划。

来啦来啦~我带着满满诚意来啦→

iSlide活动策划专题新鲜出炉，精选活动规划、促销方案、活动复盘等全套PPT模板
解救没有灵感的你！

活动策划不会写？有我就没有难做的PPT!

iSlide活动策划专题下载地址： ***s://***.islide.cc/ppt/topic/80.html

现如今，PPT已经成为一门重要的学科

做得一手好PPT能为你的职业发展加分不少

关键词1：PPT 三分做，七分讲

这里说的意思是PPT一定不要长篇累牍，杜绝大篇的基础常识的文字分析，要学会设计师常用的“留白”方式。无论是内容还是版面设计都需要“留白”。作为经常听提案的我，看到满篇文字的PPT，我的内心是拒绝的

关键词2：演讲方式

美剧为什么好看？现在的精品网剧为什么好看？ 节奏快啊，每一集都给你一个G点。

PPT提报同样如此，一定要节奏快，第一时间突出你的主题。

即使这个提案会给你预留了一个小时的时间，你要做的是5分钟就抓住听讲人的心，否则接下来的55分钟都是垃圾时间。

在工作中有一瞬间特别想发表高见，大家都是怎么忍住的？

您好，我是阳城姐姐，很高兴回答您的问题，在工作中有一瞬间特别想发表高见，是怎么忍住的？

1. 如果不是特别的正式的会议中，有很不错的想法，当然不用忍住啦，正好是证实自己的能力的时候，领导和同事们也会对你刮目相看，好机会不要错过。

2. 如果您想发表高见，在不是非常严肃的环境而又忍住的时候，可能自身顾虑比较多，比如担心我的想***不会被接纳，说错话会不会被同事笑话等等，可以事先组织一下语言，表达的诚恳一点，即使说错了也没什么啦！

总结：生活中我们大部分的人关注更多的还是自己，所以即使说的不好，大家都很快忘掉，不用想那么多，有想法就大胆的表达出来。

大家觉得怎么样呢？欢迎在下方评论留言，喜欢的朋友，记得点赞哦。

两年学说话，十年学闭嘴。

反问自己：别人会想不到吗？想到了为什么不开口？

在工作中不仅要学会表达，也要学会闭嘴的艺术。想开口无非是为了彰显“我可以”，这种心态往往是因为对自己的不自信或者盲目自信。

因为不自信，所以事事要证明“你看我可以吧”，因为盲目自信，所以遇事冲在一线却没能完美的完成任务。

这就是为什么人家常说：两年学说话，十年学闭嘴。

当我们对一件事情不甚了解，或者只了解一方面时，这时候有强烈表达欲的时候就要忍住。窥一斑可见全豹的说法并不适用于人们的日常交流、职场交际。

在职场中，重要的是尊重，在合理范围内表达自己的观点，在深思熟虑后诉说自己的看法，不冲动，不盲目，这才能在职场上不吃情绪的亏。

就我自身而言的话，大约是2-3年前，经常碰到过这种情况，时不时会迸发出一种想法或意见，也就会在会议或者谈话中，发表个人的一些观点，虽说领导也是在会上说年轻人有想法、有动力这种表面的客套话，作为刚入职场的年轻人，真的是想打鸡血一样。现在回想起来，就觉得...也有点搞笑？？？怎么说呢，能够参加会议的，也都不是傻子，也千万别觉得自己比别人聪明很多很多，更多的，我觉得还是谦虚点吧，详细的可以等着私下交流的时候在发挥。[打脸][打脸][打脸]

谢邀~希望我的建议对你有用。

我其实比较想问，为什么要忍住？

是客观环境不允许，还是自己会觉得胆怯，有冲动但是无准备？

如果是客观因素，我们可以适当的不发言，但是结束后要找个机会表达出来，这是一次自我总结和反思的机会。

如果是主观上没有准备好，别怕，勇敢说出来。你先有了要发言的意愿，再去找寻很多的方法，去整理发言的内容，这又是一次主动成长的机会。别错过！

到此，以上就是小编对于职场提案技巧有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场提案技巧有哪些的3点解答对大家有用。