大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于抖音职场办公技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍抖音职场办公技巧的解答,让我们一起看看吧。
我们***用的是每天8点30,下午5点30打开的制度,每天早晨8点30,我们会在家视程远程办公系统当中进行人脸识别打卡,同时每个同时会同步一次昨天的工作内容,并且分享今天的计划,确保大家的***没有重复与冲突,这样团队就能够知道每个人每天做什么,工作同步之后就能够知道这项工作具体已经进展到什么地步了,哪些事情可以互相协作,哪些事情还没有完成需要紧急的去完成的。家视程远程办公系统不仅帮助我们高效的远程办公,同时为企业的目标与绩效管理提供了一定的思路,推荐大家可以去了解下。
在家办公很多人的状态是这样的:
一会儿看看抖音,一会儿刷刷微博,一会儿找点吃的,一会儿泡点茶喝。。。。。。
结果就是:一张图片做了一天,一份合同三天没搞完!!!
1、明确工作时间和制度
比如我们公司就把员工工作时间、视频晨会时间等写的很清楚,这样大家就知道自己在什么时候需要工作、什么时候需要开会了。另外部门会议和小组会议也最好细化成一张表格:2、日报/周报制度
在家办公由于缺乏监督,所以工作日报/周报就显得很重要。我们用的是自己等产品轻流,比如工作日报/周报,我们会在轻流上及时填写自己所在的部门、日期、工作计划及总结等内容。日常工作日报填写完成后,系统会自动及时抄送至部门领导那里,所有的工作内容都可以实时查看。工作周报内容形式和日报类似,但是是以周为单位记录相应的工作***和总结。写日报/周报既是对自己的工作总结,也可以同步大家的工作进展。3、协同工单制度
4、高度的自律性
效率低其最根本原因就是自律性不够啊。这一点要员工自己去努力了,管住自己嘴和手,少吃点东西、少刷点手机,时间不就出来了?做到自律最好的办法就是给自己列一个时间表,比如什么时候起床、什么时候工作,当然也要给自己留出可以刷手机看***的时间,毕竟劳逸结合才能做的更好嘛。希望大家在家都能够高效工作,做到停班不停工!!!特别是因疫情原因首次选用远程办公的企业,对于员工的监督管理存在经验不足,在家办公和在办公室办公情景完全不一样,在家工作受干扰程度较多,企业应该根据实际情况对员工工作进行调整。
无论在家还是在公司办公我们最终的结果就是按时间完成工作任务,所以现在更多应该***用结果导向思维的工作方式,至于工作过程怎么样我们暂时不去考量,按规定的时间完成工作就行。现在通讯都很方便,也能做到及时沟通,企业领导要把目标分解,合理安排到每位员工手里。并把握工作进展程度。
如果我被单位开除了,我就去卖农产品,做一个农产品经纪人。一方面可以帮助老百姓卖掉积压的农产品,农民太难了,一年到头,辛辛苦苦,指望老天爷的风调雨顺才能有个好收成,然而收获了又卖不出去,到处还得求爷爷告奶奶。才能换回点可怜的血汗钱。另一方面就是通过帮助他们能让我有所价值实现,当然,帮助他们是第一位[笑]
很多的***机关单位需要按时坐班打卡,但又没有多少事可以做,比较清闲,但收入也不高。于是有些人想利空闲时间干点副业打发时间,顺便增加点收入。但上班时间首先要做好自己的本职工作,在不影响工作的前提下干点其他的事,领导和群众也不会说什么。
比如体制内的“档案局”“科协”“文联”“史志办”“残联”。还有“农技站”“房改办”“救助站”等。还有学校里的“收发室”“图书馆”等。这些办公室基本上是“门前冷落鞍马稀”,有时一天都没什么事,上班时间甚是清闲寂寞。干什么副业可以打发时间增长收入呢?
最好的就是看书写作。
当你走进单位,***满怀想大干一场的时候,却发现单位或办公室并不需要你这么做。但你必须坐在那里,按时上下班打卡,有事做事没事你就闲着。你是不是很是失落,该怎么办?坐在办公室度日如年,浑吃等老退休吗?我觉得最好的应对方法就是静下心来,多读书多看报,多写文章,提升自己。
坐办公室写文章的牛人很多,我最佩服的就是《明朝那些事》的作者“当年明月”。他刚参加工作的时候比较清闲,就充分发挥自己喜欢看历史史籍的[_a***_]。用通俗易懂的幽默灰谐的语言来解读历史,连续用五六年时间写成了九部《明朝那些事》。“不鸣则已,一鸣惊人”,他也因此获得了领导的关注,职位节节攀升;也因此获得了几千万的稿费版税。
现在的“今日头条”给我们提供了一个很好的写作平台。在工作清闲之际看看书看看报刊杂志,进而创作。即打发了空闲时间,又不违反规定,还增加了收入,一举三得何乐而不为呢?
到此,以上就是小编对于抖音职场办公技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于抖音职场办公技巧的2点解答对大家有用。
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