职场新手试岗技巧,职场新手试岗技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新手试岗技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新手试岗技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 七天试岗无薪资的工作能做吗？
2. 2020应届生还没找到工作怎么办？
3. 学平面设计的刚入职主要做什么工作？

七天试岗无薪资的工作能做吗？

我今天正好在微头条分享了一个7天试岗期被辞退没工资的真实案例，这个案例的受害人就是公司以前一个实习生。看到这个问题，我觉得自己有必要来回答一下，避免更多人被坑。

如果7天试岗期没有工资，正式入职后7天试岗期正常算工资，这种公司慎重考虑。如果7天试岗期正式入职也不算工资，这种工作坚决不能做！

为了不让你朋友被无良企业当做免费劳动力，我简单的给你分析下为什么这样的工作不要去做。

1、这样的公司不安好心

以前劳动法不是很普及，有极少的一部分公司为了避免招了人刚来几天就走了，还要给工资，造成成本增加的风险，会和求职者约定试岗期离职没有工资的情况，出发点是避免招到的人几天就走。

现在也有很多公司还存在这个7天试岗期的情况，有的更加过分，15天！这些公司很多都是一二十人规模，招聘的职位也是一些普通职位，他们的心思就是最多让你干7天，干完就把你辞了，反正不用工作，不用白不用，这种工作的人很容易找，不用担心没人来。

以前听同行说，在贵阳花果园很多小公司，尤其是一些家装公司、房地产中介公司，对兼职人员需求比较大，每次搞活动都要找人去发***，但是效果并不好，成本就增加了，后来想了一个招:在活动开始前一周，让招人，招聘的岗位就是销售，底薪很高，要求很低，不过试岗期7天不合适就走人没有工资。高底薪的销售工作，对于刚入职场的人自然很有吸引力，自然招到了人，那些人就是代替发***的***人员的，在七天内他们就会被陆续辞退，公司一分钱不用花！

所以说，7天试岗期的公司真的不安好心。

2、这样的公司不正规

一个公司正不正规，首先看它的制度规不规范、合不合法；然后看它对员工的劳动保障到不到位，比如交不交五险一金、按不按时发工资等。

感谢邀请。

从法律意义上说，并没有“试岗”一说，无薪试岗更是无稽之谈。作为求职者，无薪试岗无异于不平等条约。但接受这“不平等条约”，是如今就业形势下，不得不做出的选择。

为什么企业会要求试岗。

1、招人难是第一痛点。招人，某种程度上就是概率***。筛简历、约面试、走流程，很多新员工没几天就“闪辞”。新员工离职率高、稳定性差是大多数公司普遍面临的现实，招人难也是人力资源部门的痛点。所以，很多公司通过筛选基本合适的多人来试岗，最后根据试岗几天的接触和考察，留下最合适的人。

2、少数“面霸”入职之后就现原形。有些求职者身经百战，知道迎合面试官的需要，面试超一流、入职现原形。

3、招错人的成本太高。如果HR招聘时做出错误决定，认识到这个错误并纠正，撤换掉员工的成本，将是年薪的1.5倍。不合适的人招进公司，就像鸡肋，得之无用、弃之可惜。所以，试岗可以尽可能降低容错成本。

如何应对？

1、明确是否签试岗协议。不签试岗协议，只有口头约定，就要慎重考虑。一旦因辞退需要劳动仲裁，协议就是你制约公司、保障权益的凭证。

2、预估成本，做出最优选择。该朋友认为岗位薪资都满意，7天试岗也并不算太长，可以考虑接受。但是要明白，试岗期间是不太容易再接触其他面试机会的。

3、双向考察。除了公司考察员工在岗位上实际表现能力，试岗期间，也是员工深入了解公司、接触管理人员的途径。试岗期间可以近距离接触公司业务和人员配置，考察企业制度和工作氛围，从而为自己的最终选择提供参考。

4、合理捍卫权益。试岗期间无薪资是不合理的，如果在意，可以选择向公司合理申诉或劳动仲裁的方式解决。

白工作几天，还不发薪水。这老板想的可真美。如果是我可能会选择不去这样的公司。正规公司一般不会这样吧！现在很多公司试用期都给上保险了。试岗不给工资，我觉得这样不合理。也不合法。

很高兴回答你的问题，希望能帮助到你

个人理解，换种方式思维，你距离真相就更近了一步！

对于一家公司或企业来说，为什么要设置七天试岗，无薪资。

1、岗位为熟练工种，在短期之内可以学习上手，主要看你的学习熟练程度。有时企业为激励员工积极性，故意给你一个***设，其实七天后基本你就入职了。当然企业，也打了个小算盘，可以节省七天的工资。如入职后，七天算工时，那是另说。实话，这可以说是善意的测试。

时下，很多工厂都有类似的例子，一个朋友的工厂，他固定的招聘就是如此，不管公司什么职位，一律七天试用期而且是无薪的，入职后七天算入工时。他个人觉得，一可以判断一个人到底合适不合适这个岗位，二迫使每个人进企业快速进入状态，于企业有利。

2、企业做了企业的打算，我不否认世上好人多，但还是有个别例子让你我心有余悸，本身没有什么技术含量，非要闹个试用期，还动不动是无薪水，或薪水减半等等，就企业自身来说无非，压缩成本，更恶劣的是想空手套白狼。

身边的例子也多呀，尤其是***期时，去那个那个高校招聘，大张旗鼓，最后是人走了之。

跟你讲这些呢，目的只有一个，先认识你要或打算进入的企业，你应聘的岗位具体是什么情况，可以多方面打听一下。现在科技这么发达，有很多渠道可以了解到。

有个清醒的定位

1、对自身而言，有什么样的技术或擅长，基本合适什么样的工作，有个全面的了解。我始终相信是金子到哪里都会发光。

你好，很高兴回答这个问题。
我的观点是：不能接受，不能给用人单位造成这样的习惯，要对这样的事情说NO，我们要找一个正规的单位。
以下录制了一个视频，请收看并***纳，谢谢！

2020应届生还没找到工作怎么办？

大家好，我是东北六哥，个人认为，2020年应届毕业生还没有找到工作，没关系，你才大学毕业，像你一样的[_a***_]百分之八十都在找工作，找工作不是着忙的事，你要找一个自己喜欢的，适合自己的工作，不要为了挣钱盲目的选择自己不喜欢的工作去做，那样你是很累的。。社会上职业种类很多，比如，考公务员，考事业单位，国企，私企，自己创业等等都是你必须自己选择的，俗话说得好，男怕入错行，女怕嫁错郎，选择大于努力，选择不对努力白费。你没有找到工作，不是没找就是说找了几次都是面试出了问题，没有被录取。没关系，你要走出去，多参加一些活动，多参加一些培训班，从中掌握一些面试的技巧，比如，开始自我介绍时，简明扼要，要实事求是，突出长处。回答问题时，要把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据，有个人的观点，个人的见解等等。掌握了一些面试的技巧，在找工作面试的时候，就能顺利的过关了。希望你能早日找到自己理想的工作。

今年刚毕业的大学应届毕业生，因为疫情确实面临找工作的困难，但是我们不能因此而气馁啊，我们要努力去学习新的技能，做好每一份求职简历，在面试之前，充分的了解岗位的要求，做到胸有成竹。

当然了，如果因为暂时找不到工作，我们也可以去备考考研了，安心的在家里面备考，考上研究生也是种不错的选择。

今年国家为应届毕业生提供了很多好处，公务员，事业单位。

如果还没找到工作的大学生们，趁着刚毕业，我们也可以来次说走就走的旅行，在旅行的途中，我们可以思考人生，可以得到不一样的人生感悟，说不定在旅行的途中，我们突然能发现新大陆，

最重要的是我们要了解自己，想从事哪种岗位的方向，并为此努力，如果因为本专业的岗位与公司的岗位要求不符，技术上达不到要求，没什么能力，我们也可以先找到一份自己感兴趣的工作，好好的在本岗位上努力奋斗，最重要的是要了解自己想做什么？怎么做？希望有个清晰的职业目标，并为此而努力。

以上是我的个人见解，仅供参考，不足之处，尽情谅解！

在我当年刚毕业的时候，也如同你一样迷茫，觉得自己一无所长。后来经历了几年的摸爬滚打，才逐渐找准人生的定位。给你几点建议：

1.常切换角度，全面剖析自己的性格特点与价值取向，思考适合自己的工作范围

2.可能有很多就业岗位非常适合你，但是你自己并不知道。拓宽求职渠道，多了解各类岗位情况

3.作为应届毕业生，短时间内能找到满意工作几乎不太可能。今年又存在***疫情的影响，所以请放宽心态，好事多磨

4.如果确实不明白自己能干啥，可以考虑参加国企、教师招聘、事业单位或公务员等考试，这些岗位在今年大多有侧重应届毕业生的要求

5.如果仍然觉得自己专业太差或是就业竞争力较低，准备考研也是一条不错的出路

最后给一点人生建议，只有在不安与痛苦中的经历才能真正提升自己，含泪播种必将欢呼收割。愿你能够活出自己想要的人生

【丹妮来回答】

首先，今年我国高校应届毕业生874万，比去年增加了40万，就业压力本来就有所增加。再叠加上今年***疫情的影响，出国留学受阻、公务员考试、考博延期、中小微企业岗位减少等多重因素影响，今年的应届毕业生就业形式还是比较严峻的。

岗位需求减少的同时，人才供给又加大，公司的招聘标准随之水涨船高，对于毕业生来说就会感觉应聘很难。认清了“僧多粥少”的现状，调整好心态，不要失去信心。马云面试屡次碰壁的故事，就不赘述了。

如果确实是面试出了问题，可以有针对性地去提升应聘的技巧。针对不同的应聘岗位，撰写不同的简历，准备不同的自我介绍。特别针对今年的线上***云招聘面试，做好相应的准备。了解理论知识以后，更重要的是经常应用、练习。可以请父母在家扮演面试官，模拟面试会场场景。可以多参加一些公司的面试，增加实战经验。

其实，我个人觉得面试和恋爱一样，也需要看对眼，也是有运气的成分。没有人是一无是处的，每个人的发光点都很多，要建立起自信心，需要你的工作岗位就在下一个。

应届毕业生失业中，免不了迷茫，但你绝非无路可走！

2020是个特殊年，在大环境下失业的人很多。当我们尽力把悲观的事情用乐观的态度看待时，你就会发现其实迷茫并不是永恒的。

只要我们不怕动荡，不怕艰难，努力应对，就一定能够突破重围，看到未来。

大学生迷茫，找不到工作，在于对未来生活的不确定。如果你没有明确的人生规划，就尽情去坚持你所热爱的事，从兴趣出发，从小事落实。

最后引用巴勒的一句话：“我们都渺小且无奈，但每个人心中都有那么一点明亮刺眼的光，梦想与真实都是人们渴望的，生活并非没有选择。”

学平面设计的刚入职主要做什么工作？

谢腰！初入职一般是从学校刚毕业，有两种心态，一种是“老子天下第一”，一种是“我什么也不会”。不管是哪种，进入设计相关的公司，会有种落差。怎么解决？

一是“临摹”，绘画有临摹，设计一样有临摹，说白了就是抄，但是要有取有舍，临摹其意境创意，颜色，排版，琢磨为什么别人要这么做？临摹的多了，设计感觉就有了。

二，看，翻看大量的优秀的设计，不用去记，只需要有感官的印象即可，看的多了，你在做照相关设计的时候会有一种从脑子里提取的感觉，大脑会自然而然的融合你所看过东西。

三，软件，一句话，必须熟，没啥说的，就和司机必须知道档位如何挂一样。只要一个别人作品放到你眼前，你至少知道怎么用软件把它再现出来。慢慢的你会忘掉学校里所学的，但是，你不是真的忘掉，而是和倚天屠龙记里张三丰给张无忌教太极拳一样，忘掉招式才能真正融汇贯通。最后，还有一个天赋和吃苦的事就不谈了，就这样，祝工作顺利。

到此，以上就是小编对于职场新手试岗技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新手试岗技巧的3点解答对大家有用。