跟职场领导相处技巧,跟职场领导相处技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跟职场领导相处技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍跟职场领导相处技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上，如何与有心机的领导和平相处？

在职场上，如何与有心机的领导和平相处？

你好，我是兰兰，很高兴回答你的问题，在职场上，如何与有心机的领导和平相处？我提出一下建议：

一、做好自己的工作，提高工作能力。

与有心机的领导一起工作，首先要完成好自己的本职工作，不要让他抓到小辫子，工作中不要出差错，平时多多提高自己的工作能力。

二、工作中谨慎小心，避免背黑锅。

与有心机的领导一起工作，对模拟两可的工作不能做，如领导非要交于你做，一定要留有证据。如打擦边球的工作，领导分配给你，一定要留有证据，让领导开会形成会议录后你再做，证明不是你的个人意愿，是会议通过你才做的。

三、违反制度规定的工作，坚决不能做。

与有心机的领导一起工作，领导让你做一些违背制度规定，或是他自己想做的事，坚决不能做，也不要顶撞，只要不做就行了。例如，我工作中就遇到这样的事，有一户***企业，经过贷前调查，不符合***规定，风险很大，当时，领导指定让我做，我肯定是不能做，于是，我找到领导，单独和他沟通，他一再坚持，我就要求领导召开审贷小组会议，会上我说明情况，表明态度，大家一致同意我的看法，领导也不再坚持，听从了大家意见。

总之，工作中会遇到有心机的领导，也会遇到有心机的员工，我们只要做好自己的事就行了。遇到这样的人和事，我们只要做到以下几点：

一、不要和领导发生正面冲突

在工作中，遇事协商解决，尽量维护领导威信，不要和领导发生正面冲突，对你对领导都有好处，大家和平相处。

其实这个很简单，你只需要实事求是，坚持原则即可。***说过世上最怕认真二字，只要你认真做事，他有多大的心机也咋地不了你。切记：他有千变万化，你有一定之规。同意我观点的朋友请关注我，谢谢大家。

我们在职场上，要面对很多领导，一些领导和蔼可亲，跟他相处你会觉得没有压力做事很愉快。一些领导雷厉风行，跟他相处你会觉得，做什么都要变快。而一些领导心机很重，表现在一，非常在意自己的领导地位，如果你越级反馈，他就给你小鞋穿。二，人前一套，背后一套，处处表扬你，又时刻贬低你。三，对下属好像很体恤，不断的给你好处，关键时刻拉你垫背。现在我们就逐一来分析这三种类型领导的表现及如何与领导和平共处。

这种领导非常看重自己的官职，不管他的官职有多大，他要求手下，无论遇到什么事，必须通过他来反馈，不能越级向他的上级领导汇报，如果一旦被发现，他会做出一些让你惊讶的举动。

就拿《杜拉拉升职记》里头的玫瑰来说吧，她不过是一个总部的代理经理，但是分管着全国不少办事处的主管，因此她非常在意自己的领导地位。

她把领导权死死拽在自己的手上，她要求自己的手下不能越级上报，如果越级上报了，她就会要他好看。因此北京办事处一个主管，因为一件事越过玫瑰向其他领导上报了之后，这个玫瑰就把她给炒了。

而杜拉拉，她了解了玫瑰的作风之后，懂得投其所好，遇到需要玫瑰解决的问题会跟她汇报，让她知道拉拉是尊重她的，汇报工作就用玫瑰使用的上报表格，这样自己工作又轻松，又不会违背领导的指令。

对这种领导，因为你跟他属于上下级关系，下级是要尊重上级的，这是职场必须遵循的法则。

知道他的脾气之后，就要尊重他的要求，凡事按照流程向他汇报，满足他的“官瘾”，给他面子，也是少给自己添麻烦，遇事向他请教，他会很开心的，他一高兴，你们不就和平共处了吗？

这种领导就是属于表里不一型，当着你的面说你的好话，背着其他人的面就说你的坏话。

我们同事小张，他就很苦恼，因为分管他的领导经常在办公室里表扬他，说他的报表做得好，数据翔实等等，大家都投来羡慕的眼光，觉得小张很***能够遇上这样的“好领导”。

但是这位领导，走出办公室之后，他又会跟其他办公室的人说，这个小张太笨了，报表都不会，做的什么乱七八糟的数据，害我还要重新整理。

到此，以上就是小编对于跟职场领导相处技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于跟职场领导相处技巧的1点解答对大家有用。