大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动局职业培训报名表的问题,于是小编就整理了3个相关介绍劳动局职业培训报名表的解答,让我们一起看看吧。
所需材料:
工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
2、证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
考勤记录。其他劳动者的证言等。
劳动者应带以下资料去劳动局投诉。
所在用人单位与本人相关的考勤记录;
本人***复印件;
与用人单位签订的合同;
与案件相关的材料;
本人签字的投诉文书。
投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;本人的、以及举报人的***复印件、考勤记录、拖欠工资花名册以及其他能够证明双方存在劳动关系的证明。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》:
第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提***讼。
第七十九条:任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民***劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
1. 需要户口簿
2. 因为劳动局确认劳动关系是为了保障劳动者的权益和合法权益,户口簿是确认劳动者身份和居住地的重要证明材料,可以证明劳动者的身份和户籍信息。
3. 此外,户口簿还可以用于劳动局对劳动者的社会保险和***待遇进行核查和确认,确保劳动者能够享受到相应的权益和待遇。
因此,劳动局确认劳动关系需要户口簿是合理的要求,并且能够保障劳动者的权益。
不需要
确认劳动关系需要下列材料:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
到此,以上就是小编对于劳动局职业培训报名表的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动局职业培训报名表的3点解答对大家有用。
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