大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划该怎么决策呢的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业规划该怎么决策呢的解答,让我们一起看看吧。
常用的职业生涯规划的决策方法有:
1、 5w法
2、SWOT分析法 SWOT分析法又称为态势分析法,它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的,SWOT四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。所谓SWOT分析,即态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性
3、swot职业规划自我分析法 在求职时,可以不妨***用这一工具对自己进行一番从里到外的体检。 SWOT分析是检查您的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。如您对自己做个细致的SWOT分析,那么,您会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里,并且您会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在
常用的职业生涯规划的决策方法有5W法、SWOT分析法等。
1、 5W法
5W依托的是归零史的模式,从问自己是谁开始,如果能够成功回答完五个问题,基本就有了职业生涯规划的答案了。 5 个“W”是 Who am I ?(我是谁?) What will I do ?(我想做什么?)What can I do ?(我会做什么?)What does the situation allow me to do ?(环境支持或以下我做什 么?) What is the plan of my career and life?(我的职业与生活规划是什么?)
2、SWOT分析法
SWOT分析法又称为态势分析法,SWOT四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)。所谓SWOT分析,即态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。
到此,以上就是小编对于职业规划该怎么决策呢的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划该怎么决策呢的2点解答对大家有用。
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