职场巅峰技巧和方法,职场巅峰技巧和方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场巅峰技巧和方法的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场巅峰技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何才能做到厚积薄发，蓄势待发？
2. 老板是个38岁女人，体态丰满漂亮，想让我这个25岁的小伙子跟她出去出差，我该怎么做？
3. 如何在工作中提升自我价值？
4. 有没有人因为精通Office办公软件而走上人生巅峰的？
5. 简历写的很完美，进公司却什么都不会怎么办？

如何才能做到厚积薄发，蓄势待发？

厚积薄发与蓄势待发，二者既有异同也有关联。厚积薄发是前提和基础，没有积蓄如同有兵无枪、有枪无弹，发就无从谈起。“厚积”与”蓄势”很重要，”不打无准备之战”“日积月累”“聚沙成塔”等等，说的就是这个意思。任何知识、技能，都是点滴的学习和实践成果。任何一个人，要有所作为有所成就，就应该从当下做起、从点滴努力，为”发”积蓄才能。

厚积薄发与蓄势待发其实是是近义词。这两个词的词义比较相近，属于近义词关系。

厚积薄发的意思是指大量地、充分地积蓄;薄发:指少量地、慢慢地放出。多多积蓄,慢慢放出。形容只有准备充分才能办好事情。

蓄势待发的意思是指随时准备进攻。原意是指半蹲着的人随时准备站起来冲出去示例福娃虎虎，帽子上有个东北虎，蓄势待发，有称王称霸的勇气。象征运动员虎虎有生气。

如何做到厚积薄发？凡是有心机的人都懂得见机行事，该出头时就出头，不该出头时就暂时把自己隐藏起来。这样才可以有效地保护自己，同时养精蓄锐，蓄势待发。

蓄势待发就是要善于进退，懂得进退规则中暗藏含的***。退有时是为了更好的进，特别是当我们力量处于劣势时，应该注意隐忍，应该知退一步海阔天空，隐忍定会柳暗花明。蓄势待发，等待时机成熟后再大显身手，从而取得事半功倍的效果。蓄势就是为了待发，蓄势是一种姿态，也是一种策略，更是一种条件。因此，以退为进， 可以换取另一种形式的补偿 ——力量和物质的改变。待发的时机到来，我们会一鼓作气，取得胜利。

厚积薄发、蓄势待发意思是说先要积蓄雄厚的实力，然后慢慢地释放。如何才能积蓄雄厚的实力呢？首先要通过刻苦学习，博览群书，掌握渊博的知识；其次是根据自身素质与特长以及所从事的工作行业，练就一身过硬的专业技术本领；再次是通过观察、思考，积累丰富的社会工作、生活经验；最后就是要树立积极进取的思想意识，充分利用自身的知识优势、技能优势和丰富的经验，大胆实践，奋力拼搏，敢于挑战，勇于创新。只有如此，才能逐步做到厚积薄发、蓄势待发。才能渐渐地成长为一名栋梁之材。

无论你是年少还是年老，积累知识多到极限，能力就会慢慢的呈现出来，而厚积薄发，比如你是写诗的会成为伟大的诗人，搞经商的便可成为一方首富，搞文学的而一鸣惊人。造飞机的技术和径验多了，那么你的飞机便可以直冲云霄。结交有智彗有能力的人多了，一旦天时，地理，人和，便可储势待发，从而掌握一个世界或主宰一方，比如古时的刘邦。

“博观而约取，厚积而薄发”(宋.苏轼:《稼说送张琥》)。指的是长久地、大量地、充分地积蓄，等到时机成熟，就能喷薄而出。

要想做到厚积薄发，就必须有时间的积累，刻苦地学习和总结，恒久的毅力。哪怕失败了，也是一种经验的积累。一旦需要时，就能随心所欲，喷薄而出。

"蓄势待发”出自罗贯中《三国演义》。原意是指半蹲着的人随时准备站起来冲出去，引申为随时准备进攻。

在办一件事时，要充分谋划，只有做好了充分准备，积累了大量知识，才能取侍成功。

老板是个38岁女人，体态丰满漂亮，想让我这个25岁的小伙子跟她出去出差，我该怎么做？

放国庆节回老家，你老爹问你：

“在这个公司，你老板对你怎么样？”

你回答：“她是个38岁的女人！”

你老爹一听就不高兴了，骂你：“你这是什么逻辑？我问他对你怎么样，你告诉我她是女人，答非所问，简直是驴唇不对马嘴！”

你一下子急了，脱口而出：“重要的是她体态丰满漂亮，还想带我出差。”

老爹上来就是一巴掌：“你这小子，怎么不早说？放***也不带回来让你爹看看！”

……好吧，我承认这是我的脑补，但我认为你爹说的是对的，你的老板是女人，38岁，交代这些信息就够了，干嘛还要加一句“体态丰满漂亮”？难道你有非分之想吗？

能当女老板的，都不是凡人，你可知她背后水有多深？她有没有家庭，有没有老公？有没有背后支持他的男人？不要把事情想的太好，也不要把正常的出差想歪了！

可以毫不客气的说，你25岁，出了年轻帅气，估计也就是个***丝，唉……穷人最大的悲哀就是喜欢做梦，然后喜欢躺在床上意淫，你们女老板这么有钱，这么有眼光，她怎么可能看上你一个给她打工的小小的员工呢？

让你出差你就出差，保证遵从命令，没有任何借口完成任务就是，不要显得很为难、很犹豫的样子，明明自己得了便宜，还装作吃了亏、卖了乖，真让人讨厌。

不论是大女人还是小女人，出门在外都需要个男性***，有可能拿下行李，挡下酒，顺带做个司机……体力活，男女搭配干活不累嘛。

如果她看上你说明你也各方面不错，想谋求发展，你也可以好好考虑，一步登天。那就看你自己的把握程度了，有时也不要会错意。

职场不是电视剧，没有那么多暧昧的故事，没有捷径可以的走的，老老实实搬砖，做好自己的工作，说不定出差可以成为老板重视你的起点。

鲁迅《而已集·小杂感》：“一见短袖子，立刻想到白臂膊，立刻想到***体，立刻想到***，立刻想到***，立刻想到杂交，立刻想到私生子，中国人的想像惟在这一层能够如此跃进。 ”

看到老板体态丰满，让你一起出差，不想着好好做事，净想着暧昧的事，不知道是电视剧看多了，还是言情小说看多了，总想发生点什么。

其实作为38岁的女老板，做到这个地步，都是有两把刷子的， 你不知道他有没有老公，他后面有没有高人，在她眼里，你就是一个毛头小伙子，能多有吸引人?

在***里，一个小伙去面试的路上，给一个老人让座，没想到这个老人是董事长，然后这个小伙就一步登天坐上了经理。

在电视剧里， 一个打扫卫生的姑娘，不卑不亢，在大公司里面碰到了一个霸道总裁，偏偏这个霸道总裁就喜欢她，于是可是了王子公主的戏码。

你看到了38岁的女老板，幻想着自己也能被老板看上了， 自己也能抱得美人归，还能当上总经理，出任CEO，走上人生巅峰。

小伙，醒醒 ，起来搬砖了，世界上哪里有那么多好事，这些都属于买***中了，被雷劈中的概率一样。 基本属于不可能发生的。

现在社会，还是老老实实，踏踏实实搬砖实在。

既然安排你出差， 有可能就是希望培养你，就要好好表现自己。

问出这样的问题，说明你这小子思想很不单纯啊，而且，你也太自我感觉良好了吧？人家好歹也是个企业家，还体态丰满漂亮，我相信别人的选择一定不会少，并不至于着急到要靠吃“窝边草”的地步，所以，你这种情况很可能只是意淫而已。

一个成功的女企业家，长得还丰满漂亮，让你跟她去出差，遇到这种事情也难怪年轻的小伙子会意淫的，大家一定会在想，她会不会对我有意思呢？出差的时候会不会勾引我呢？晚上会不会叫我到她房间聊天谈心呢？她会不会对我做点什么呢？万一跟她发生了关系以后该怎么面对呢？估计大家遇到这种情况都会如此顺理成章地往下想，不过我认为，很可能大家想歪了，想多了，事实上你很可能只是充当一个拎包的苦力而已！

遇到这种情况，我认为最好就是大大方方地答应下来，因为人家贵为公司老板，还是丰满漂亮的弱质女子，人家都没有怕你，而你作为一个男子汉，难道怕她吃了你不成？退一万步来说，***如她确实对你有所企图，如果你不愿意，你完全可以[_a***_]，可以反抗，你作为一个男子汉，对付一个弱质女士，难道你还担心反抗不了？还担心她对你霸王硬上弓？当然了，如果你也对这个丰满漂亮的女老板也有意思，那完全可以通过这次出差促进跟她的感情啊，这可是求之不得的事情啊，所以说，你是没有任何损失的啊！

综上所述，女老板让你跟她出差，这是很正常的工作安排，完全没必要瞻前顾后，面对这种情况，你可以爽快地一口答应下来，在出差过程中，公事公办、该干什么就干什么，做到问心无愧即可，至于其他人的看法，你左右不了，所以你无需过多去考虑。

我觉得对于这件事小伙子真的是想多了，老板让这名小伙子和他一起出去出差，也许他就是个拎包的，很正常很普通的一件事。

而这名小伙子却将注意力集中到这个老板的外形上，比如说这个老板是一名38岁的女人，而且体态丰满漂亮，于是便想入非非，认为自己年轻，很可能在出差的过程中，这名女老板对他提出过分的要求。

当然我们不知道这名小伙子长得怎么样，只知道他说了是25岁，是不是也长得很帅？是不是身材高大？是不是一表人才？这名女老板体态丰满，而且还长得很漂亮，相信她应该不缺钱不缺男人的，或者说她已经成家了，有一个幸福的家根本不会做出有损她名声的事。

不要觉得那些长得漂亮的，体态丰满的女人就很轻薄，也不要以为自己25岁了，哪个女人见了都会爱，就是一件再平常不过的出差，而且他是老板小伙子是员工，这是小伙子的工作。

当然，防人之心不可无，也许这名女老板对自己早已垂涎已久，会不会借这次出差，对小伙子提出过分的要求，也不是绝对没有这个可能，如果真的发生了这样的事那该怎么办呢？看样子这名25岁的小伙子还守身如玉，有什么好的办法可以避免这样的事呢？

小伙子可以告诉女老板自己已经有女朋友了，或者在出差时尽量避免与女老板单独相处，一个大男人难道还怕一个女子吗？还是不要想这么多了，安心工作，有些烦恼真的是自找的。

如何在工作中提升自我价值？

这个问题首先就是有误区的，自我价值，不是在工作中提现的。工作为了什么？只不过是需要生存下去，生活下去，只有能好好的生活了，才能去进一步提现自我价值。现如今能在工作上让自己觉得提现价值，越来越少了，除非是为国家做出了重大贡献的人。所以认真工作的同时，让自己快乐，帮助别人一起快乐，才是自我价值的提现，千万别做网络喷子。

我觉得我是个很难被职场淘汰的人，无论在哪里，只要给我平台，我总能做出一定的成绩。听起来有点大言不惭，但的确我对自己对未来始终充满信心！

我每到一家公司，除了做好自己的本职工作外，我都会在仔细观察别的同事别的部门在做什么，制度、流程、工作内容、所需要的工作技能、工作目标等只要有机会就拼命了解、学习。在做好自己的份内工作之外，尽可能的多去做其它工作。

为什么，因为我一直认为努力工作不是为了公司，而是为了自己。我所有的工作技能都是为了我自己而学。只有能力会伴随着我的一生，其它的总有一天会时过境迁。

虽然公司因为我的工作技能提高而获益，但最终受益人且受益最大的人，还是我自己。“技多不压身”，每多做一个新的工作，你就会多一项技能，这是对自身价值的提高，而且，如果有一天，你想换一份工作或者你想创业，那你现在所学的技能就是你的底气所在。

所以，在工作中我们要努力提升自我价值，除了会让你的薪水水涨船高以外，你的能力也在不断的提升。

怎样提高呢？我认为最关键的是以下六点。

一、积极的心态

积极的心态包括两个方面，其一是上面讲到的拥有正确的心态，工作是为了自己，不要怕吃亏不要怕多干活，多琢磨一下“吃亏是福”的真正含义；其二是积极的思维，当你遇到困难的时候，你考虑的不是如何逃避，而是如何迎难而上，解决困难。

二、责任心

莫以善小而不为，“责任”是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，无论小事大事，都应做好为。为你所负责工作的结果主动承担责任。

第一，热爱并积极去工作。

第二，不断学习，充实自己，掌握工作所需要的技能。

第三，不要总是去执行工作任务，而是要主动去解决问题，做事的人是可以替代的，而能解决其他人解决不了的问题，你一定是公司有价值的员工。

第四，团结同事，和谐相处，每一个窝里斗的员工，不管能力怎么样，都会被清理出去。

第五，善于体现自己的能力，不要自己做事，功劳给别人。

有没有人因为精通Office办公软件而走上人生巅峰的？

当然，今年很火的新东方年会《释放自我》不是都唱出来了：做实事的不如会说的，到头来干不过会做ppt的！哈哈，说明有共鸣的人不少。玩笑，其实干得再好也要会展示出来，一流企业一定会给每个人创造最合适的环境，充分运用每个人的才干，让干实事的人和善于沟通表达的人都能发挥能力。所以有一技之长才有发光的可能。

切身体会，我没有。

1、软件工程出生的我，因为面试成绩优秀以及有一定行政工作经验和刚好人力资源部缺人，我就这样阴差阳错的进入到了这个岗位；

2、专业的优势在行政工作中显而易见，我把相关人事的工作效率起码提高了几个档次，同时把工作汇报PPT的档次提高的都不知道几个了。

3、换来的只是，工作量的增加，以前只是负责人力***模块的薪酬审批，（因为工作原因，我自学了人力***相关内容，并考取了中级职称及初级经济师等）现在换来的是党务相关工作、工会相关工作、考勤等都需要我去做。

4、让你走上人生巅峰的不是那种工作效率很高，但是准时下班的人，而是那些工作效率很低，经常加班的。你精通的东西，别人可以用钱去买，但是你不会装样子，你就不会走上巅峰，你不会和领导建立好关系，你就不会走上巅峰，你没有后台，你就不会走上巅峰。一个上市国企员工的自白。

5、好的平台，你专业的能力应该会促使你走上巅峰。平台很重要，能力更加重要，不要怀疑能力的作用性。

Office只是一个工具，就好比电脑中的PS、3D等，用得好说明你多会了一种技能，处理某个问题你比其他人可能会多几种方法、速度更快而已。

在我工作经历中，最基层的员工用excel和Word比较多；中层的用PPT比较多；高层的一般配有助手，可以不用太会Office办公软件（传说马云只会发邮件，但是作为中国第一批接触互联网的先锋，我觉得这个传说不一定真实）。

所以，让一个走上巅峰的，并不是某个工具你用得好就可以的，否则编写这些工具的人，早就上天了[呲牙]

但是有没有人借助Office办公软件成功的呢？当然有，比如：

1、做Office培训。他们靠这个技能吃饭，越精通可以培训的内容就越多，比如佛山小老鼠、卢子、曾贤志等老师；

2、办办公软件学习的论坛、平台。比如ExcelHome、Excel精英等网站和其衍生出来的自媒体账号；

3、出书。有不少对于Office精通的（不一定全部功能都精通，对某一功能精通都可以），这方面的就太多了，比如ExcelHome论坛的很多老师、赵志东老师、曾贤志老师等；

4、开发Office插件。这里是指形成专业团队、开发比较专业的插件，比如OfficeTab等专业开发者通过开发优质的收费插件而成功的；

5、如果注重名声，那么成为微软的MVP也可以认为走上了人生巅峰，毕竟这个是微软官方认可的微软最有价值专家，是全球范围内评选的。

我来泼下冷水，大部份情况下不会，只28原理，有小部分会，

所有精通office办公软件对于HR人事来说，都不带鸟你的。

什么叫精通，如果遇到比你水平高的，

问你能用OFFICE做到什么，如何解决工作某个领域上的问题。

找到好工作，不仅仅是靠精通OFFCIE就可以了。

给你鼓励的话，首先你精通OFFICE哪个方面，

EXCEL的VBA，还是EXCEL的数据统计展示，有没有别人的痛点需求，

如果有，建议在各大平台进行专栏销售，如头条付费专栏。

只要你的内容引人注目，并有人购买，反而可能让你赚小一笔或小一大笔。

很明确的告诉你，有的！有人把PPT做到精通，年收入上百万

自媒体上有个小伙子，开PPT培训课程，年入百万，据说雷军的PPT都是请他做的。

发现一个非常奇怪的观点，很多人讨厌PPT做的好的人，认为这些人其实只会夸夸其谈，其实是你落后了时代，因为量化自己的工作，用良好的方式呈现，已经成为当今职场必备的技能，且是基础技能。

你们都把老板当傻子吗？认为做PPT的人就只会说，不会做，就能得到赏识，现在企业经营环境这么艰难，哪个老板不是按照结果导向来制定管理的？哪个老板心理没有一本明账？比如一个月报会，你要学会的是在最短的时间内，用最简洁，最直接的方式，来阐述自己的工作重点，重要措施。而不是1，2，3，4，5的写这个月我做了什么。

过去我们对办公软件只是略懂皮毛

我们可以看到很多人简历上都写着熟练应用办公软件，其实这些人啥都不会，你所会的基础功能，一个大学生一天就能学会了。

过去我们对办公软件的应用不足

其实很多办公软件能够极大的提高我们的工作效率，比如excel表格里的函数功能，同一个行业，你招3个文员，做出来的功能表格都不一样，而做的好的人，功能使用得当的人，会让企业管理和效能提升，你说老板喜欢用哪种人？

所以，学好办公软件的操作技能，对于初入职场的人来说只是第一步，如何在工作中应用，才是关键。

简历写的很完美，进公司却什么都不会怎么办？

“菲儿职谈”观点：大部分人进入职场都是通过公开招聘的方式，在面试的时候通过完美的简历展现自己，实际进入工作后会有一个茫然不知所措的过程，我也是如此，刚毕业的时候没有方向，通过三种独特的方式顺利走出了初期的迷茫，迅速找到了自己喜欢和擅长的工作，下面是我的一些心得，希望对大家有用。

第一、进入公司很迷茫是正常状态。我们在面试的时候，尽量撰写完美的工作简历，这是求职者应该也是很想做的一件事情，因为他是进入职场的敲门砖。与此同时，进入公司刚开始不知道怎么办也是情理之中：我们初入公司对公司不了解，公司的运转流程我们不清楚，我的能力胜任那些工作不清楚，公司的同事交流不深入等，都让我们不知所措。

第二、迅速找到融入工作的方式。

1.找到工作标准，迅速模仿。每一个公司都有工作的榜样人物和工作的参考答案。那么，初到公司要结合自己的工作岗位，找到往年该岗位的同事是如何开展工作的，迅速开展学习，寻找出适合目前工作的方式和方法；同时，通过私下打听我们我们公司每年的优秀人物是哪些，默默的关注他们的处事方式和在公司的表现，进一步模仿，在模仿中思考，找出自己的方式和方法。

2.做好每一件事，克服困难。刚进入一个新公司，对于工作不能挑肥拣瘦，只要是上司安排的工作，不论是喜欢的或者是不喜欢的，我们都有尽力而为，不懂的地方要向老同志和上司请教，给上司留下美好的第一印象。在工作的过程中，不断克服困难，不断提升工作能力。

3.培养归纳能力，总结经验。人的进步需要学习，更需要总结和归纳。把别人先进的经验用到自己的工作中来，在工作中不断实践归纳，总结出适合自己的工作方式和方法，使得自己更上一个台阶。

第三结语：总之，任何一份工作从生疏到熟练都会经历一个局部到全局，从全局到本质的一个过程，我们要不断学习别人的做法，迅速模仿，然后找到属于自己的一套工作方式，这样才会提升，取得成绩。

我是“菲儿职谈”，欢迎关注。

大家好，我是小米丫！
很高兴能回答这个问题:简历写的很完美，但进入公司后却什么都不会！
首先，简历写的很完美，可能是你自己对简历进行了美化，或者是你从一个行业进入了一个新的领域，一个你从没接触过的领域，你自然觉得自己什么都不会，我自己就是这样，从原来的保险行业进入了银行，虽然都是[_a1***_]行业，但工作内容大有不同，所有的东西对于我来说都是新的，但通过主动学习已经可以胜任工作。
其次，你能通过层层面试筛选进入公司，说明你在面试过程中的表现还是很好的，这也是你能力的一个展现！
所以，其实也不用太担心，因为一般公司对刚刚入职的员工都会进行培训，你要好好学习，认真听培训老师的课程，快速成长！
工作中要注重细节，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。 　
　 还要有强烈的责任心。 做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；尽管单位开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。
最后，在跟领导以及同事了解清楚你的岗位的工作各种业务流程后，虚心地跟她们学习，多积极主动地沟通交流，不局限于工作上的，也可以跟聊聊生活上的事，可以慢慢拉进与同事，领导的距离，快速融入你们的团队！
以上是我的个人观点，希望能够帮助到你！

既然简历写的很完美，那应该对这份工作有一定的了解了，或者至少以前做过类似的工作，对于这个问题，老A认为，可以从以下五个方面入手：

第一：了解公司需要你做的事情，并且知道自己在那些方面遇到了难处，然后带着问题找以前共事的优秀的同事去咨询，当然，请别人吃个饭，送个小礼品等等必不可少，态度真诚一些，别人会帮助你的。

第二：进入公司的前三个月，是你的试用期，在这个期间，建议你低调做人，先和部门同事，职能同事搞搞关系，尽快的融入团队中去，和新同事多沟通，很好的小技巧就是尽量和同事们一起共进午餐，拉近关系，既然你工作方面有所欠缺，那就想一想自己有其他方面的什么***可以给同事带来好处的，你给予别人东西，别人自然愿意在工作中帮助你了。

第三：多观察学习，少发表意见，别的同事在公司工作时间比你长，对工作的流程和方面比较熟练，看看别人怎么做的，多学一学，私下里多用点心练一练，大的方面没有业绩，至少小的模块能够尽快的表现出来你的输出。

第四：主动的多加加班，一是能多点时间工作，完成工作要求，二是能够让别人看到你的态度。能力上既然有所欠缺，至少让老板，让同事看到你的工作态度，相信我，这一点非常重要，没能力又没态度，试用期你就比较危险了。

第五：向外学习，除了公司同事，建议你多去找一些关于本职工作的一些培训听听，学习一下，能够开课做培训的，都是有一些真东西的，花点钱，给自己快速充充电，对你尽快出业绩有帮助。

朋友，您觉得呢？若是有疑惑，可以联系我，我是老A，十年猎头经验，希望可以帮到您！

到此，以上就是小编对于职场巅峰技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场巅峰技巧和方法的5点解答对大家有用。