职场沟通的技巧写作,职场沟通的技巧写作怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通的技巧写作的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场沟通的技巧写作的解答，让我们一起看看吧。

1. 求一本好书，职场沟通方面的，有什么推荐？
2. 说话时容易东拉西扯、毫无头绪，大神们一般有哪些训练逻辑思维的方法？
3. 在写作和表达上，怎么提高自己语言组织能力？

求一本好书，职场沟通方面的，有什么推荐？

我把我的看书经历分享给你，欢迎收藏哦。

刚工作那会，情绪不稳定，经常患得患失，那时候我看了很多书，有两本本强烈推荐，叫做【我的情绪为何总被他人所左右】和【情绪急救】

后来带了一个小组，上下汇报反馈的过程让我很痛苦，沟通能力不行，我看过【非暴力沟通】【沟通的艺术： 看入人里，看出人外】这两本让我印象深刻。（至于厚黑学鬼谷子之类的我看过，但是不建议，做人光明、正能量一点好吧。）

家庭关系沟通上，我推荐【亲密关系】

如果生活工作中负能量较多，希望心态积极阳光一点，转变自己的工作心态，推荐稻盛哲学三部曲【活法】【干法】【心法】，另外，【羊皮卷】也不错，就是有些空洞，适合发朋友圈，哈哈😄。

我的床头必备一本书，多读书，有益于提高知识储备和理解能力。

如果喜欢，欢迎收藏点赞，也可以在评论区给我推荐几本。

给你推荐一本我看过的美国罗纳德·B·阿德勒写的《沟通的艺术：看入人里，看出人外》。

这本书到现在为止已经再版了15次，逻辑清晰易懂，表述简单明确，是一本沟通入门的教科级书，包含了理论知识和丰富的案例分享，阅读后能轻松运用到实际工作中。

它主要讲了3大部分的内容：“看入人里”、“看出人外”和“看人之间“。

“看入人里“是以自我认知为出发点，讲述人际关系的本质。只有清楚的认识到自我，才能在沟通中树立正确的角色，认清沟通的角度。

比如：工作中，你是产品研发，那么你就要负责把产品落地，做到尽善尽美，但是产品的方向，这是老板应该把握的问题，你就不能过多的干涉。

“看出人外：是以对方为出发点，讲述倾听的重要性。沟通前充分的了解对方的性格、喜好、社交圈，沟通时就会有很多共同话题，取得对方的好感，引导别人来达到自己沟通的目的。

比如：签单时，提前收集对方所在意的保额、期限、费用，在沟通时详细的讲述给对方，不经意间就增加了对方对你的认可度，认为你是切实替他着想的，就很容易签单成功。

“看人之间”是以2者的关系为出发点，讲述关系变化的过程中如何改善沟通氛围，处理人际冲突。

比如：双方起了争执，非要吵个输赢结果，就属于竞争的处理方式；2个人好好商量，共同决定如何处理这个问题，这是合作的处理方式；2个人各退一步是妥协的处理方式；一方为了避免矛盾升级，抉择委曲求全是调试的处理方式；双方进入冷战是逃避的处理方式。

沟通是门艺术，真实有效的沟通能切实的帮助解决实际问题，书籍只是实践的先行兵，具体还要运用在实际工作中，用的巧妙，才是本事。

我不是什么职场老炮，但我跟你一样渴望在职场又所好的表现。听朋友介绍了解了樊登读书，最近挺火的。

我听了 《高效人士的七个习惯》、《刻意练习》、《关键对话》、《能力陷阱》、《非暴力沟通》、《即兴演讲》。。。

书挺多的，而且在豆瓣排名都挺好，我听后收获也蛮多的，推荐给你。

《九型人格》这是一本人际关系、管理界中评价最高的书，

《不抱怨的世界》，

《富爸爸》系列，

《人际关系心理学》，以及中国古代哲学，等等。

但是个人建议你不必都看，看一本解读人际关系原理的书，比如《人际关系心理学》比如《论语》，掌握原理，结合自身善加利用，正所谓万变不离其宗。如果你觉得这话太虚渺了，那我可以告诉你，人际关系是需要长时间积淀，不断与人交往中让自我觉悟的。

卡耐基曾经说过：“一个人的成功约有取决于知识和技能，更取决于沟通。”

职场上的沟通，跟生活上的沟通技巧大同小异，只要懂得如何更好的与不同的人相处，就可以自己举一反三、融汇贯通到职场上。

我自己看过的关于沟通的书中认为比较好的推荐给你：

这是沟通方面最好的几本书之一，书中教读者们如何避免“暴力沟通”，如果正确地不带评价的表达自己的感受和需求。论述了非暴力沟通四要素：观察、感受、需要和请求，无论在工作中或职场中都很实用。后来还出了一本《非暴力沟通实践手册》，可以一起阅读。

看完这本书，你会发现平时自己太多的在评价别人，很少表达出自己的感受，原来我们平时常说的“我觉得...”并不是在表达感受，而是在表达想法而已。而感受，往往才是能够让别人设身处地理解你的最快方法。而别人理解了你的感受，那你对对方提出的需求就会变得比较容易接受。

这本书真的刷新了我对沟通技巧的感受，也希望对你有一点帮助。

当然看完这些关于沟通的书后，不可能一下子就对自己起作用，因为从消化内容到改变自己是需要一个实践与反馈的过程，这事不能急。

很多人在工作上沟通都有一个误区：

对上级汇报时，事无巨细的认真详细；

对下级布置任务时，怎么方便怎么来，

说话时容易东拉西扯、毫无头绪，大神们一般有[_a***_]训练逻辑思维的方法？

从写作开始

你也许会说：“我是说话时东拉西扯，跟写作有什么关系？”

但是我想告诉你，说话与写作不同。人的思维是具有发散性的，写作需要将我们脑中发散的想法，按照树形结构，在线性句子里表达出来。在写作的过程中，你会按照逻辑去整理自己想说的内容。

在经过多次训练之后，大脑会形成固定的逻辑思维方式。之后在说话时，就会自然而然地按照逻辑顺序去表达了。

明确说话目的及对象

如果是闲聊，那不用考虑什么逻辑表达，开心就好。如果是在职场上，谈话对象是自己的领导或上级，那就得讲究方法了。

要搞清楚你想表达什么。

逻辑表达方式包括自上而下和自下而上。想清楚要表达什么，然后按照逻辑框架去梳理

搞清楚对象是谁

如果是面对上级，在表达过程中要把要点罗列清楚。表达内容条理清晰，才会让上级明白你的真实意图

心态平和

很多时候我们觉得说话条理不清，是因为紧张。那么在此之前，做好充分的准备，给自己积极地暗示就行了。

以上

你处于批判性思维前四个阶段的哪个阶段？

我们大多数人都没有完全表现出自己思维发展的潜能。我们有巨大的潜力,但是我们的潜力绝大多数仍处于休眠和未开发状态。思维技能的进步就像打篮球,跳芭蕾舞或者吹萨克斯的进步一样,没有有意识的投入和学习是不可能做到的。只婴我们还认为当下的思维水平是理所当然的,我们就不会进行提高思维的练习。

批判性思维发展的阶段→有技巧和判断力的思维成为我们的第二本能。

高级的思考者→我们随着自己的练习不断地进步。

练习中的思考者→我们认识到常规训练的必要性。

初始的思考者→我们尝试着改善自己的思维,但是却没有常规的练习。

质疑的思考者→我们开始认识到自己思维中存在的错误。

鲁莽的思考者→我们不能意识到自己思维中的重要错误。

多数人终生都停留在鲁莽的思考者阶段,想要成为完善的思考者需要每天坚持练习。

提高思维水平是一个缓慢进步的过程,需要长期乏味的练习和努力。仅仅参加一个初级的思维训练是不可能成为一个杰出的思考者的。改变思维

你这是一个很好的问题，就以我回答你的问题为例，看看我是怎么把握讲话的逻辑性。

当看到你这个问题的时候，在我的脑海里，有这样一个中心思想和三个表述点，中心思想就是如何让说话具有逻辑性，这是你想听的，也是我表达的目的。

三个表达观点就是：第一就是告诉你说话逻辑的重要性；第二就是什么决定了说话的逻辑性；第三是说话具有逻辑的一些技巧。

一、说话逻辑重要性。

一个人的口才能力，决定了你的收入多少，你事业成就的高低。马云最大的能力就是演讲的能力、说话的能力，他能从一开始引导18个人，跟着他一起创业，完全是靠的那张嘴。

二、那到底什么决定了说话逻辑性。

那就是思维，你要养成思考问题的习惯，很多时候不是说话的时候才去想这个问题，而是在没有说话的时候，自己一个人的时候，去思考一些问题。你去思考一个事情的时候，就会逐步形成一些认识，形成一些逻辑的思维在意识当中。比如你在今日头条上看个新闻，如果你是看看脑子里就过了，就还没有养成思维的习惯。我看感兴趣新闻以后，就一直在思考这个事情的背后是什么？为什么会产生这这个事情，这个事情应该怎么去解决？未来事态的发展会是什么样的？时间长了你就会形成自己的思维的习惯。

三、有哪些技巧可以让自己说话具有逻辑性。

除了我刚说的，平时要注重思考之外。在你说话的时候，你要想听话的对象，他想知道的是什么，他需要从你的语言当中得到什么，然后根据这个目的把他想要知道的归纳为一个中心思想，然后围绕这个中心思想，分几点去阐述。***如我们在谈客户、聊天、演讲的过程当中，有其他人打断、岔开话题、打断你的思维。你把无关紧要的问题回答好以后，马上要回到那个中心思想上。只要顺着一个中心和几个逻辑论点，即使你的表达不怎么流利，不怎么精彩。依然能让别人听得懂，能够达到你说话的目的，能够让别人从你的表达当中有所收获。

如此这般，不需要上什么逻辑思维课，不需要进行什么训练，就会养成说话的好习惯，就有人愿意听你讲话，你所讲的也能起到作用。

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说话东拉西扯，毫没头绪的人，其实最简单的一点，就是这种人说话没主题，常言道，也就是一瓶子不满，半瓶子晃荡的人，上知天文，下晓地理，无论在什么样的场合，这种人的言语速度超众，别人在旁边根本就插不进话，哪句话都不能完全表达清楚自己在说什么，让别人听起来更费劲，往往这种人会有一种偏击心态，更恰当其份的可能是一种神经质罢了，但这种人的热心程度非常高，擅长助人为乐，乐意帮助别人，从中得到一种自我满足的快乐，虽然这种人说话毫无章节，可他们有时也能得到众人的尊重！其实充其量就是自我乐观的一种形式表白罢了。

你好，我是职场效率手册的小郑老师，当了16年学生，做了16年老师，在头条问答上学习和分享职场通识知识和技能，欢迎共同交流，一起成长。

要培养好的逻辑思维，你可以试着***用以下这几种方法来进行训练，先做好准备，然后找到练习的场合。

你可以多看、多听一些演讲的视频，比如TED，超级演说家等，从演讲者的演绎逻辑中学习一些演讲结构。常用的逻辑结构可以看看下面的思维导图：

除了上面提到的，李忠秋老师《结构思考力》一书写道的“结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进”，用一句话陈述观点，概括内容的技巧也值得我们好好揣摩。（下面的图片摘自自己培训的ppt课件）

在写作和表达上，怎么提高自己语言组织能力？

写作对于作家来说轻而易举，对于我们这些喜爱文学，又想写点什么人来说，总是有些词在脑里转来转去，总是觉得好像用词不当。我觉得首先养成多看书的好习惯，多学多练多观察事物，如果想写一篇文章，先得建立起一个框架，然后查一下有关的资料，觉得好的吸取精华。一定先考虑好每一句话每个字用的是否恰当，中国文化愽大精深，能写出一篇好的文章，要智慧与修养共存。

我觉得先要提高自己的观察能力，想写一篇文章要先构思好自己的中心思想，然后查一下与之相关的资料，看一下别人的精华之处。个人认为多学多练多读书，对自己的语言组织能力有邦助。我相信一个好的作家也不是天生的，也要努力学习的，对我这个业余文学爱好者，只能去看一下这些名家的用词和表达了。

我只说自己的体会。

首先，要自己肚子里有墨水，想倒出一杯水的，提前得准备一桶的水。这点就需要长时间的阅读积累。阅读也要有讲究，要想比较快的提高，就得在看的同时对好的文章做分析，看人家都是怎么表达一个主题或者怎么叙述一件事，它的文章架构，叙事方法，修辞等等。其次，要实践，实践才是检验真理的唯一标准。把自己想要表达的内容分条款写出来，不断的充实和完善。很多优秀的文章也不是一蹴而就的，也都经历过成千上万次的打磨和润色。最后，要把自己的文章和写的好的文章做对比，找到自己不足的地方，不怕麻烦拿个小本子记下来，通过长时间的训练，必然会有所进步。

就像现在的我，虽然表达语言的能力还不尽如人意，但我知道，一个行为坚持21天，它就能成为习惯，好的习惯继续下去就会收获成功和奇迹。

就好像在公司开有关工作总结的座谈会，领导让每个人站起来谈谈过去的一年来自己的感想。那我就提前琢磨我这发言需要有些什么内容？于是，我先列出来提纲。

我的工作总结

1，过去的一年来我做了哪些事？

自己本职的、非本职的

2，过去的一年来我又获得了什么？

到此，以上就是小编对于职场沟通的技巧写作的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通的技巧写作的3点解答对大家有用。