职场中的提薪技巧,职场中的提薪技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的提薪技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场中的提薪技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中怎么快速升职加薪？
2. 职场中怎么快速升职加薪？
3. 如何巧妙的向老板提出加薪？

职场中怎么快速升职加薪？

想要有良性的职业发展，必须要懂得规划:

1.本岗位的专业技能必须扎实。

2.、发展周期以年度成季度为规划，以每个时间段来考核自己的工作进度和工作质量。

3.额外多学习和本岗位或本部门所对接的工作单位，目标是改善或提高工作效率。

4.多跟部门领导学习，分析领导层的工作方法和工作技能，为自己升职打好底子。

能快速升职加薪的都是人才，这种人一般都具有强烈的向上欲望和制定好的职业发展计划。第一，做好自己的本质工作。首先要对自己的工作有一个客观的认识，知道如何把工作做好，应该学习哪些知识和经验才能把工作做好。第二，在做好本质工作以外，主动承担一些公司内部有价值的管理层重视的核心工作，做这些对公司有价值的工作，不但能锻炼自己的综合能力，还能让老板看得到你的工作绩效和成长轨迹。第三，主动向核心业务靠拢，争取能争取到的一切***去发展个人能力，有意识的培养提升带领团队的能力。第四，做出能让公司直接受益的贡献，比如谈成一单大客户贡献了1000万，或者卖了一大批机器。总之，快速升职加薪的都是公司认为有价值的值得培养的人，注意这里我谈的都是正常靠能力升职的，其他负面方面的不谈。

职场中怎么快速升职加薪？

想要有良性的职业发展，必须要懂得规划:

1.本岗位的专业技能必须扎实。

2.、发展周期以年度成季度为规划，以每个时间段来考核自己的工作进度和工作质量。

3.额外多学习和本岗位或本部门所对接的工作单位，目标是改善或提高工作效率。

4.多跟部门领导学习，分析领导层的工作方法和工作技能，为自己升职打好底子。

能快速升职加薪的都是人才，这种人一般都具有强烈的向上欲望和制定好的职业发展***。第一，做好自己的本质工作。首先要对自己的工作有一个客观的认识，知道如何把工作做好，应该学习哪些知识和经验才能把工作做好。第二，在做好本质工作以外，主动承担一些公司内部有价值的管理层重视的核心工作，做这些对公司有价值的工作，不但能锻炼自己的综合能力，还能让老板看得到你的工作绩效和成长轨迹。第三，主动向核心业务靠拢，争取能争取到的一切***去发展个人能力，有意识的培养提升带领团队的能力。第四，做出能让公司直接受益的贡献，比如谈成一单大客户贡献了1000万，或者卖了一大批机器。总之，快速升职加薪的都是公司认为有价值的值得培养的人，注意这里我谈的都是正常靠能力升职的，其他负面方面的不谈。

如何巧妙的向老板提出加薪？

“加薪”这个话题，其实你主动提出来的那一刻你就已经输了。

想要在职场拿到理想的工资，首先你要确定你自己值不值那个价！

如果你不值？而你确提出加薪，那么你可能面临着尴尬的处境，老板不加，你心不满，对工作的态度变了，时间长了心里产生抱怨，最终会导致丢掉工作。如果老板加！那估计也是老板的权宜之计，你的岗位暂时还离不开你，等老板找到合适的人选，你估计也有被辞掉的危险！

而如果你值！不用你自己提出来老板也会加！而如果老板不加！那么下面这个例子肯能会对你有帮助:

我们公司一个负责物流方面的人！在工作了五六年时间，专业技能已经到位！公司所有的物流都经过他手！而他也是觉得工资不高和工作不成正比！想提加薪而不知从何说起。没办法，时间长了，老板也不提，他就不愿意做了，提出辞职，而老板为了留下他，毕竟在从新教出一个和他能力差不多的也需要一两年时间！主动找他谈话，问为什么不想做了！这样他自己就比较好说了，站主动地步！最后老板同意加薪，安抚他。

到此，以上就是小编对于职场中的提薪技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的提薪技巧的3点解答对大家有用。