阿里巴巴职场技巧,阿里巴巴工作如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里巴巴职场技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍阿里巴巴职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 阿里巴巴女员工被侵害，职场Pua有多可怕？

阿里巴巴女员工被侵害，职场Pua有多可怕？

阿里的文化，每个人取个艺名，和***圈一样。这次女员工被侵犯，也和吴亦凡的方式一样，先用酒灌醉，再犯案。阿里出差难道非得一个男的带一个女的吗？受害人找到公司的，公司***取的措施就是一个字“拖”，直到事情闹大情张勇才表态，可看出水也很深态。张勇在表态时，重点是给全体阿里人和全社会一个交待，但迴避了给受害人一个交待，因为受害人是因公出差被自己上司侵犯，阿里难咎其辞，但不给受害人一个交待，是任性呢还是傲慢？这和吴亦凡案一样，受害人的的诉求本来很低，但涉事方总是想大事化小，小事化了。阿里的文化出了问题，一是内部高管会明明大多是中国人偏偏要讲英语，是否文化自信？二是本来有名有姓的人，偏偏要给每个人取个花名，究竟像***圈或梁山水泊？三是此案明明受害人在案发后报了警，也向公司反应并提出了要求，但公司反应麻木冷漠。四是上级利用出差***女下属，这么大的事，张勇应该在第一时间知晓，但估计是想使用“拖”字诀，毕竞女方诉求简单，就是开除坏人并给自己放***，但公司的态度让受害人彻底失望，以破釜沉舟鱼死网破的姿态在食堂公开举报，就象都女士在网上公开举报吴亦凡一样，然后，张勇震惊了，回应了，但纸也包不住火了。

到此，以上就是小编对于阿里巴巴职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里巴巴职场技巧的1点解答对大家有用。