大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划和职业目标怎么说的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职业规划和职业目标怎么说的解答,让我们一起看看吧。
可以这样写:
第二步:立足本行业,谋求更高发展,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。
第三步:五年内成为行家,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备,积累相关经验,积累行业信息。
一、自我分析(对自己进行全方位、多角度的的分析)1、职业兴趣——喜欢干什么;2、职业能力——能够干什么;3、个人特质——适合干什么;4、职业价值观——最看重什么;5胜任能力——优劣势是什么。
自我分析小结:
二、职业分析(对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析)
1、家庭环境分析。如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2、学校环境分析。如学校特色、专业学习、实践经验等
4、职业环境分析u 行业分析(如xx行业现状及发展趋势,人业匹配分析)
u 职业分析(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)
u 企业分析(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)
u 地域分析(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)
一、自我分析(对自己进行全方位、多角度的的分析)1、职业兴趣——喜欢干什么;2、职业能力——能够干什么;3、个人特质——适合干什么;4、职业价值观——最看重什么;5胜任能力——优劣势是什么。
自我分析小结:
二、职业分析(对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析)
1、家庭环境分析。如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2、学校环境分析。如学校特色、专业学习、实践经验等
3、社会环境分析。如就业形势、就业政策、竞争对手等
4、职业环境分析u 行业分析(如xx行业现状及发展趋势,人业匹配分析)
u 职业分析(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)
u 企业分析(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)
u 地域分析(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)
1、明确回答职业目标是什么
在回答个人职业规划的问题时,一定要先明确地回答个人的职业发展目标,因为有目标才有规划。回答时要干脆、简洁,不能含糊不清,这也透射了在以后工作是否能够非常高效地认知目标并执行目标。对于一个目标不清晰和不确定的人,很难说他的工作是高效的。
2、简要分析这什么这样规划
为什么是这样的职业目标?是如何规划出来的?要非常有逻辑地进行回答,这是自我有明确认知的表现,比如自我的优势、劣势、***、个性等,是经过深入思考与分析的,不是盲目的。这个背后反映的是个人分析能力、思维意识和逻辑方法,这也是在考察在工作中能否清晰自我定位,做好职责内的工作。
3、清晰说明如何达成职业目标
达成职业目标会有许多方式、方法、途径,所以在回答时明确自己曾经做过什么努力和准备,接下来要做什么样的努力和准备,准备在新的工作岗位上做出什么的成绩等,让面试官知道自己不仅是有清晰的职业目标,而且还有清晰的计划,这些***还有明确的时间安排等。
在当下的职场,关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映,他们在求职面试时,常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?
第一步、明确回答职业目标是什么
在回答个人职业规划的问题时,一定要先明确地回答个人的职业发展目标,因为有目标才有规划。回答时要干脆、简洁,不能含糊不清,这也透射了在以后工作是否能够非常高效地认知目标并执行目标。对于一个目标不清晰和不确定的人,很难说他的工作是高效的。
第二步、简要分析这什么这样规划
为什么是这样的职业目标?是如何规划出来的?要非常有逻辑地进行回答,这是自我有明确认知的表现,比如自我的优势、劣势、***、个性等,是经过深入思考与分析的,不是盲目的。这个背后反映的是个人分析能力、思维意识和逻辑方法,这也是在考察在工作中能否清晰自我定位,做好职责内的工作。
第三步、清晰说明如何达成职业目标
达成职业目标会有许多方式、方法、途径,所以在回答时明确自己曾经做过什么努力和准备,接下来要做什么样的努力和准备,准备在新的工作岗位上做出什么的成绩等,让面试官知道自己不仅是有清晰的职业目标,而且还有清晰的***,这些***还有明确的时间安排等。
到此,以上就是小编对于职业规划和职业目标怎么说的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划和职业目标怎么说的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.freeconferencesource.com/post/47266.html