建筑行业职场技巧,建筑行业职场技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑行业职场技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍建筑行业职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？
2. 请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？
3. 建筑专业怎么找工作，可以通过什么途径找工作，都在什么地方才招聘信息？
4. 初出茅庐的实习生，如何成为建筑行业的熟手人才？
5. 作为工程技术管理人员，如何在职场中生存？

请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？

建筑行业我觉得无非两个方向。首先就是选择一直上班，那就需要你兢兢业业的工作，考取一些等级职业证书，比如一级建造师证，这是当项目经理硬性条件。努力提高自己专业技术知识，深耕行业几年以后，争取做到项目经理，监理总监，技术总工等职位。这样也算是有一些成就，年薪不会低于30万。随着年龄增加，经验更加丰富，职位也会有所提高，收入肯定水涨船高。

其次，就是卧薪尝胆，目标就是以后做一个包工头或者建筑企业老板。这就需要强大的人脉关系，建议去一些国企或者大型的建筑单位锻炼自己，磨练自己。打造日后所需要的人脉***，一定要学会左右逢源。以后必定有机会踏上人生巅峰！

在工程领域想要有所建树，个人必须具备头脑灵活，性格开朗，善于言谈，社交能力一定要强，这点非常重要。建议性格内向的人不合适做建筑行业。最后祝你成功！

建筑专业的人员可发展的方向还是挺多的，而且相对来说，建筑行业的工资还是高于平均水平的，值得考虑，个人认为有四个方向比较合适：

1、项目经理，现在最低的工资也是一万以上了，大的项目可达百万以上年薪，算是靠能力吃饭的不错选择了。

2、集团公司的工程项目管理岗位，工作压力要相对小一些，重要程度也相对低一些，收入也会相对少一些，但也是高于同级别的行政管理类岗位的。

3、造价管理，这是一个靠专业吃饭的工作，越老越值钱，不怕年龄大。

4、建筑行业的咨询服务业，比较适合创业，需要的人也不多，养家糊口绰绰有余了。

建筑行业如何规划自己职业方向？这个问题太宽泛，建筑行业可以细分出许多种专业和工种，每个工种又可以细分到岗位，职业规划最好能从岗位规划做起，在边做边学过程中自然就会找到职业方向。

那么该怎样做好职业规划呢？

首先站在行业角度对整个行业进行分析，这个最好请教行业内相关专家，或行业内的前辈，寻求他们的帮助可以获得精准中肯的建议，总比自己盲人瞎马自己总结来的快。

但规划再好不落实一切等于零，让你的规划变成现实取决于你的执行力，就要根据目前的工作岗位职责制定提升计划，比如写作能力需要提高，最好的[_a***_]就是写总结，总结一天***执行情况，有哪些收获等。或者商务谈判能力，就要把每次参与招投标会议都当做谈判主战场，带着策略去谈，总结得失。

你的职业规划要同公司愿景相一致，和公司愿意不搭边或背道而驰的规划是无效的规划，实践证明，规划和工作同步是个人进步最快的。

在持续执行过程中你的职业方向会越来越明晰。

请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？

建筑行业如何规划自己职业方向？这个问题太宽泛，建筑行业可以细分出许多种专业和工种，每个工种又可以细分到岗位，职业规划最好能从岗位规划做起，在边做边学过程中自然就会找到职业方向。

那么该怎样做好职业规划呢？

首先站在行业角度对整个行业进行分析，这个最好请教行业内相关专家，或行业内的前辈，寻求他们的帮助可以获得精准中肯的建议，总比自己盲人瞎马自己总结来的快。

但规划再好不落实一切等于零，让你的规划变成现实取决于你的执行力，就要根据目前的工作岗位职责制定提升***，比如写作能力需要提高，最好的方法就是写总结，总结一天***执行情况，有哪些收获等。或者商务谈判能力，就要把每次参与招投标会议都当做谈判主战场，带着策略去谈，总结得失。

你的职业规划要同公司愿景相一致，和公司愿意不搭边或背道而驰的规划是无效的规划，实践证明，规划和工作同步是个人进步最快的。

在持续执行过程中你的职业方向会越来越明晰。

建筑行业我觉得无非两个方向。首先就是选择一直上班，那就需要你兢兢业业的工作，考取一些等级职业证书，比如一级建造师证，这是当项目经理硬性条件。努力提高自己专业技术知识，深耕行业几年以后，争取做到项目经理，监理总监，技术总工等职位。这样也算是有一些成就，年薪不会低于30万。随着年龄增加，经验更加丰富，职位也会有所提高，收入肯定水涨船高。

其次，就是卧薪尝胆，目标就是以后做一个包工头或者建筑企业老板。这就需要强大的人脉关系，建议去一些国企或者大型的建筑单位锻炼自己，磨练自己。打造日后所需要的人脉***，一定要学会左右逢源。以后必定有机会踏上人生巅峰！

在工程领域想要有所建树，个人必须具备头脑灵活，性格开朗，善于言谈，社交能力一定要强，这点非常重要。建议性格内向的人不合适做建筑行业。最后祝你成功！

建筑专业的人员可发展的方向还是挺多的，而且相对来说，建筑行业的工资还是高于平均水平的，值得考虑，个人认为有四个方向比较合适：

1、项目经理，现在最低的工资也是一万以上了，大的项目可达百万以上年薪，算是靠能力吃饭的不错选择了。

2、集团公司的工程项目管理岗位，工作压力要相对小一些，重要程度也相对低一些，收入也会相对少一些，但也是高于同级别的行政管理类岗位的。

3、造价管理，这是一个靠专业吃饭的工作，越老越值钱，不怕年龄大。

4、建筑行业的咨询服务业，比较适合创业，需要的人也不多，养家糊口绰绰有余了。

建筑专业怎么找工作，可以通过什么途径找工作，都在什么地方才招聘信息？

感谢悟空问答的邀请。

这个问题涉及到建筑专业的就业方向，需要提醒的是，直接到工地可以和负责人谈，不过最好的方式还是走公司招聘的形式，有关介绍如下：

一、本专业的就业方向：

建筑专业职业导向：建筑师，城市规划者，园林建筑师，建筑学史学家，画图预设职员，工建筑专业业预设职员，施工项目经理。

从事工业与民用建筑中的项目管理、工长施工员、预算员、材料员、质量员等生产操作、技术和管理工作。

二、以往就业情况分析：

1. 现在一般本科是学五年,大专三年, 本科先不说,大专生在三年内要成为一个优秀的建筑设计是非常难的.它对各方面要求比较高,目前在湖南省内比较出名的的建筑学校有:湖大,中南工大,湖南城市学院,湖南城建职业技术学院.

2. 而且大多只能从事施工员的工作,工作具有相当的危险性。

三、这个专业找工作最好到人才市场或者是公开招聘的现场走公司招聘的道路，这样比较正规，而且还不容易上当受骗。

你好，我感觉建筑专业只要不断地考证，就不愁找工作，很多公司都会找你们。比如你考了一级建造师，那很多公司投标都会需要，也可以挂靠。

其次就是网站招聘网站了（智联、58、BOSS、前程无忧等），有相关证件的容易面试。

最后就是看***下属单位，前提也是有证件，有专业。

建筑行业招聘一般有以下几个途径：

1. 线下的人才市场
2. 相关建筑公司***/公众号会放相应的招聘信息
3. 线上的招聘网站

线上的招聘网站主要分两类：泛招聘平台、行业垂直招聘平台

像前程无忧、智联招聘这些就是泛招聘平台，主要是面对全国各类型企业服务，知名度高，影响力大。这类招聘网站的优点是覆盖面广，但是对于一些专业性比较强的领域，公司需求和人才储备相应较少。

小筑比较推荐的就是建筑行业垂直招聘网站，针对的就是建筑行业的从业者们，比如我们“筑彩网”，我们的招聘服务充分考虑建筑招聘企业的行业属性，通过行业细分，精准归纳建筑人才求职特点，利用 “筑彩网大数据”庞大的资质企业数据库的积累，针对性设置符合建筑行业用人特点的检索匹配系统，提高找工作的效率。

对于建筑行业来说，选择通过什么途径找工作，重点还是得先看你目前是什么专业水平的。毕竟行业庞大，就业面很广，很多细分专业都是有机会，加之各种正规的不正规的大小老板，市场多得不要不要的。给几个常见求职渠道：

1、常规性的：各大主流招聘平台网站前程“前程无忧、智联招聘、猎聘（偏管理岗多一些）”、意向企业的公司网站发布的招聘信息、现场的人才招聘大会

2、社交媒体类：各种社群、论坛都会有需求的小广告多留意，也会有猎头的挖人小广告，你也可以毛遂自荐自己打出自己的求职信息广告

找工作分为自己找和推送自己。现在都可以通过网络来找工作信息的。每个城市都有自己的信息网，可以在上面找最新的招聘信息，也可以挂上自己的求职信息。当然，这也要提高警惕性，辨别是不是骗子或者***信息。

建筑专业的话，证书要求特别高。证越高级，自然不缺工作，所以治本的方法还是努力学习，考证。

也可以自己做一些网上工作室或者订阅号之类的，学会推销自己很重要，长期积累客户***，做的成绩好了后，也就不缺工作了

初出茅庐的实习生，如何成为建筑行业的熟手人才？

虚怀若谷，多实践一定可以快速的成熟，具体看法如下：

1.争取多上一线实践。

比如上工地，比如一些设计的老师打下手。

2.多思考总结。

3.多问。不要为了面子不懂装懂，多向老师请教。

4.多听多观察

多听，经验丰富的人讲，多观察别人怎么做事情。

从这个问题就可以看出来，提问者是一个初入建筑业且踌躇满志、积极上进的青年。以我的经历，首先要提出一个适用于职场新人的定律：

职场新人的理想会是怎样的呢？自己满腔热忱地去工作，身边的领导和同事，不是良师就是益友，在工作业务上悉心指导，大胆任用，还能遮风挡雨，宽容提携。同事间能鼎力相助，不计较个人得失。在这种环境里，新人茁壮成长，脱颖而出。

有句流行的话是：理想很丰满，现实很骨感。那有可能遇到这样的情况：新人不被重视，尽干些跑腿打杂的脏活苦活，在人际关系上被边缘化，甚至代人受过。这时怎么办？这就要遵循‘蘑菇定律’，顽强地生长。

一、认真做事、少抱怨

建筑业是一个大的体系，这里分工很细，新人作任何一个子顶的工作都不可能一蹴而就，虽然有专业知识，也需要时间去磨砺，起码也是一个工程周期，才能掌握某项技能或业务。不能上来就幻想着自己是一棵‘灵芝’，要踏下心来，认真做最基础的工作。

二、融入团队

正因为建筑业分工很细，所以说其特点是大协调、大协作，本职工作只是大体系的一个环节，这样人际关系就显得犹为重要。作为新人要虚心、诚恳地向周围的同事学习、请教，同时，搞好人际关系，从团队中汲取养分供给自身的成长，避开人际关系的碾压。

新人有一段‘蘑菇’的经历并不是一件坏事，为在建筑业有更大的发展奠定了心理上的基础。

作为工程技术管理人员，如何在职场中生存？

作为工程人，我说说我的见解吧！

第一，健康的身体素质。

工地管理人员非常辛苦，工作环境很差，作息时间不规律，另外还要喝酒！喝酒！喝酒！抽烟！抽烟！抽烟！所以好的身体素质是第一位的，不然一切都是白搭。

第二，提高业务能力和技能水平。

在工地做管理人员，是非常辛苦的，需要舍小家为大家，自己的工作生活全都是在项目上。工程技术管理需要非常高的技能水平和业务能力，要会技术，测量，造价，人机料样样都得做到心中有数，会处理各方面人际关系，上有公司领导，项目领导，下有现场劳务队，工人，外有工程建设方和监理方，还要应对当地各种阻工及一切突***况，对一个人的能力要求是非常高的。

第三，证书，各种证

作为工地的管理人员，如果要上升，必须要有执业资格证，要当项目经理，小一点的项目要二建，大一点的必须持有一级建造师证，另外还有造价工程师，建筑师，安全工程师，设备工程师等等证书。

所以，工程管理人员不容易，要在职场中做好一个工程管理人员更是不容易。

个人觉得工地不是永久待的地方，工地***丝，工资也不高，还一年到头漂泊在外，顾不了家庭，撇开关系户不说，就咱平凡人最初里面待工地还是有好处的，生活处处皆学问，工地施工经验对你以后转岗用处还是很大的。工地虽然苦，但是不要放松学习，建筑业可考的证书很多，看自己喜好及能力范围考一下，以后做设计，咨询，造价什么的都还好。

要有长远规划，不要为了眼前的利益。

先乙方-甲方-参建公司的管理层

看公司，看前景，看人，只要觉得自己呆的地方看重自己有好的发展前涂，哪怕少攥点也要干，因为你发展起来了，有了权自然有了钱

不要为了眼前多攥一点点工资干着对自己发展没有帮助没有提高的工作

先干施工学技术，学的差不多了，干甲方学管理，期间务必两个证拿到手（一建、中级），最后觉得能担当一面的时候，就好好找个地方去当中层管理者

要给自己规划好

不能告诉你如何生存，但可以告诉你做这行以后出路：一、混混混，小技术员干到老技术员，发不了财，饿不到。二、干几年，前途无望，改行，进入另一行业。三、发展很好，人有能力，升项目负责或进入公司，在这行业优秀，挣了点小钱，但仍然烦神。四、进入监理、设计或建设单位，从事本行，安定点，收入看个人水平。五、干了一段时间，有了经验人脉，改行做了老板，虽然继续烦神，但能挣到钱，当然也有不少干亏的。所以，如果没出路，工地可以待，但要学点东西，拿点证书，如果有机会，离开这行，不讲收入，至少可以过正常人生活。

到此，以上就是小编对于建筑行业职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑行业职场技巧的5点解答对大家有用。