大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业对员工职业培训的建议的问题,于是小编就整理了3个相关介绍企业对员工职业培训的建议的解答,让我们一起看看吧。
1、流于形式,应付公事。为了迎接GMP验证检查设定的培训,内容局限于仅有的内容及形式,不够灵活,方式有待改进,致使员工缺乏积极性;闭门造车,缺少新的知识点,或者不够深入。
2、对培训不够重视。目前公司发展稳定,感觉培训工作劳民伤财,浪费大家的时间和精力,造成领导不重视,同事不理解,工作开展很被动。因此需要对培训的作用加以强调,需要知道培训能带给我们什么收益。
3、看不到培训效果。就是培训完了就结束了,使参加培训的人员没有端正的学习态度,培训不是没有效果,是一个潜移默化的过程,并非都是立竿见影,是一个思想认识的过程,给今后的工作提供思路,而不是解决方法。和大家上学读书一样,大家不喜欢的,不知道能给今后有什么作用,但是我们读下来了,才能感受到知识的作用和学习的意义。
4、没有培训资金准备。规定每年计提一定数额培训基金,根据资金作培训计划,根据公司在这方面给多大的空间做事才可以做到心中有数。否则,工作做起来很盲目。
对公司安全管理和安全培训的建议
1、定期的举办一次“***轮作岗位安全员”的活动,时间不限,地点车间级的生产线。人员可按一定顺序每天轮换。
2、设立一定的奖惩措施。对于查找出安全隐患及起到积极作用的给予奖励。不能配合,对本职工作不能有效完成的给予相应的再次学习机会或处罚。从而树立全员正确的安全生产的态度及有效的安全知识学习。扎实的把安全工作落实到每个人头上。
3、作为上级安全管理人员,除了要负责安全监控,安全管理工作,还要对岗位安全员作好技术推广和复审工作。
4、各部门领导应统筹配合,密切协调,使岗位安全员能全面的把一天的安全工作积极的完成。
单位的职业技能培训当然要参加。公司组织员工培训,肯定是出于职业需求,是为了让每一个员工掌握相关的知识或技能。下面我将从职业技能培训的好处和怎样吸引员工参与职业技能培训2个方面来说说职业培训。
一、职业技能培训的好处
1.职业培训能让员工更好的适应工作岗位。职业培训能让员工加深对工作岗位的理解,能更加熟练的掌握工作所需的技能,并不断提升员工的岗位技能。
2.增强凝聚力。培训职工的专业技能,能让员工更加认同公司的文化和目标,让员工融入公司,使公司的凝聚力更强。
3.公司的竞争力更强。如同“少年强则中国强”,公司的员工强,则公司强。公司强大了,核心竞争力更强,发展就更好。
二、怎样吸引员工参与职业技能培训
当我们提到职业技能培训,眼前浮现的便是枯燥无味,照本宣科式的培训场景。是的,很多职业技能培训的确是这样的,这样的培训不但不能起到学习技能的效果,还会给人一种浪费时间的感觉,让人避之而不及。所以我们可以通过一些有趣的方式,来吸引员工的注意力,让职业技能培训最大化的发挥效果。
1.讲授者使用丰富的案例来展示要讲授的知识,让枯燥的理论知识通过故事更形象的展现给我们。这样不仅有趣,也会让知识深深的印在我们的脑海。
2.增加互动环节。比如在适当的时候提一些有奖问答,调动员工的积极性,同时也可以检验一下员工的学习掌握情况。
当然,不管职业技能培训的形式是什么样子,我们员工不能有抵触情绪,要以积极的态度去对待职业技能培训。
到此,以上就是小编对于企业对员工职业培训的建议的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业对员工职业培训的建议的3点解答对大家有用。
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