职场与搭档沟通技巧,职场与搭档沟通技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场与搭档沟通技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场与搭档沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中遇到极品搭档怎么办？
2. 如果职场你的搭档偷懒还抢功劳，你会怎么办？
3. 如何和客户进行有效沟通？

工作中遇到极品搭档怎么办？

你好，很高兴能回答您的问题。

人在职场，会遇到形形***的人，也会经常遇到不靠谱的同事，我个人的体会是：

一，调整心态，坦然面对。不能因为这样的人影响自己工作的心情和态度，毕竟气到自己就不好了。既来之、则安之。既然无可避免，不如坦然面对，保持自己良好工作心态。

二，不能得罪，小心交流。害人之心不可有，防心之心不可无。这类人可能会小心眼，把他得罪了说不定给你使绊子，平时如果非要跟他交流时，敷衍过去就行，重要消息不要告诉。

希望您能工作顺心！

如果职场你的搭档偷懒还抢功劳，你会怎么办？

得看你在单位与上下级的人事关系如何，为人处事如何，与搭挡对比工作能力如何，还有你及你搭挡的性格如何，最后再综合考虑怎么办。如各方面都不如搭挡，那你就忍了吧，你说什么做什么领导也不会认可或相信你，总不能拿鸡蛋碰石头吧。如果你各方面都比搭挡强，你做的工作，领导和其他同事心中自然有数，这时你还得防小人，而一般喜欢偷懒并抢功的人都是小人。

职场上，这种偷懒又喜欢抢功的人，其实不少见，如何应对，雷哥帮你支招：

第一，开诚布公，进行沟通。建议找一个你们两个单独相处的机会，好好沟通谈一下，主要表达你对工作的看法，明确你们两个的工作界面，谁该负责什么，谁该做什么，划清楚自己的“责任田”。

同时，你要表达出，工作都是自己的，虽然是搭档，但是你的时间也不多，不可能为其代劳。至于抢功劳的事情，可以暂且不提。建议悄悄录一下音，未来可以作为证据。

如果他对工作分工有异议，可以重新调节，但是如果明显是不公平的分工，你也可以拒绝。如果这样的话，你们也没有必要谈了，直接提请领导换搭档。

第二，按照分工，观察后效。如果你们的沟通达成了一致，那接下来就可以看他的行动了。你可以根据工作界面，看他是否完成了自己职责的工作，如果没有，记录下来，并给予提醒，这是他职责范围内的工作。

如果提醒两次以后，对方依旧我行我素，那直接找直管领导汇报，提出调换搭档，因为对方工作不认真不尽责，会影响你的工作效果。同时，讲清楚前面的工作，其实都是你做的，但是对方却在抢功劳。必要时，让领导听听分工录音。

如果职场你的搭档偷懒还抢功劳怎么办？

我认为，应该分跟据情况一步一步走：

第一步，我建议，你们好好沟通一下，时间，地点，人物很重要。

时间：根据专家说，上午人催于理想，下午催于感性，因此很多人谈生意，聊天都安排在下午，因为此时大家比较感性，不会一味理性的分析 ，去挑毛病，找问题，而是更多的互相理解，互相体恤，这样成功的机率会比较大。因此建议你是中午之后就可以。

地点：找一个安静，放松的地方。

找个机会，在中午饭时，不太吵的地方 ，或者吃完饭，在户外空旷的地方，如果能去咖啡厅或者是大家一起喝点东西聊聊天，那更好

如何和客户进行有效沟通？

今天我们销售经理给我们分享了一件事情，就是说的关于如何和客户进行有效沟通？

我们出去谈客户都会带上资料，比如：招商方案、公司介绍、项目介绍等，但是跟客户沟通不要一上去就给客户资料，不然客户看资料去了，就不会特别认真的听你讲话，首先你要先跟客户沟通，而且要面对面直视客户，然后再给客户资料供详细了解。

到此，以上就是小编对于职场与搭档沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场与搭档沟通技巧的3点解答对大家有用。