职场表达技巧重要吗,职场表达技巧重要吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场表达技巧重要吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场表达技巧重要吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中会说话比能力更重要吗？

职场中会说话比能力更重要吗？

这个问题要看你工作的性质才能做出正确的回答。

第一，如果你是销售工作的性质，那么你的说话和沟通的能力就显得尤为重要。客户会根据你的沟通和传达，从而取决于是否合作。

第二，如果你是做研究、程序员等等技术类性质的工作的话，那么你的工作能力和自身知识能力就更重要。

第三，如果是办公室职员，那么面对领导说话一定要讲究分寸，一不要越级、二不要越权，最重要的是：永远不要挑战领导的决策权，尤其不要在众人面前威胁到领导的权威。其次，要在各种大小场合中学会倾听。当领导在私下里向你了解单位的工作情况和你的看法时，要在倾听问话中找到领导关心的重点，不要洋洋洒洒说一大堆。当领导在会议集体讨论中让你就某个问题进行讲解或表态时，一定要做到集中重点，找小错或少找错，帮大忙。当然，对涉及公司发展大势的事，如果你有特殊见解也一定要合理地表达出来，不过这种表述要显得大方得体、不谦不卑，而不应无视领导、唯我独大地夸夸其谈。切记：公共场合不过多地挑刺，别让自己成为矛盾的焦点或制造者。有问题可以说，尽量在会前或会后找领导做详细沟通。而在人前，还是尽量少说多听，把话语权留给领导。

　　和客户、同事说话也会存在这样的问题。一定要顾及别人的感受，工作中和同事有磕碰是难免的，不要总以为别人是故意要对你如何如何。有时不妨换位思考下：***如我是他，会是什么心情？这样想想你就不会只图一时口舌之快，为争个输赢而不分场合、地点，不讲方式策略、信马由缰地什么都说，从而失去领导对你的信任和同事对你的尊重。

这问题比较梗，只能表达下自己对职场的感受，以给参考吧。

例一：A君 总感觉自己很勤劳，很有能力，因为公司的所有事务及项目，他都可以作得很到位很完美，可是老板就只是重视坐在单间办公室的B君。

因为A君 每天只看到B君不是在对着公司的人指手划脚，就是对着所谓的酒茶烟林中的朋友在说笑谈声，对公司的事务及项目，只是观之闻之而过。

过了1-2年A君 忍不住向老板提出了自己的不满以及升职加薪的愿望。

老板望着A君只轻声细语的说道:这1-2年来你的能力很突出，我也有意给你个团队请在这个月内创造出为公司所能带来的效绩以作参考。

一个月下来尽管A君和团队很努力，加班加点，忙里忙外，可结果很明显，效绩不理想。

老板在例行公会上总结了一遍：我知道大家很努力也很有能力，公司有今天的成绩不是一个两个人才能作到的，D君能力很不错，完成了80%的业务效绩，请继续保持，望能更高一层。C君执行力很强总能表达出上层的意思和意愿，谢谢你的辛劳。A君能力大家有目共睹，虽今略有挫折，望总结经验，再创新绩。希望大家更支持B君以及上层的方针为公司再创辉煌。

公会结束，A君及团队成员都有点垂头丧气，不只是因为效绩的失败，更因为机会没把握住而失落。

C君找到A君谈心而道：加油，机会是给有准备的人，B君虽然能力不是很强，可他的人脉和交际，为公司带来了很多***和信息，加上公司里人员业务的功势能力，才事半功倍的。(理不理解在个人了，只是编的故事而已，勿对号入座哦)

到此，以上就是小编对于职场表达技巧重要吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场表达技巧重要吗的1点解答对大家有用。