职场女领导相处技巧,职场女领导相处技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场女领导相处技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场女领导相处技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 与女领导相处的9大禁忌？
2. 职场上，男下属该如何处理与女上司的关系？

与女领导相处的9大禁忌？

第一个，要尊重女领导，不管是工作还是生活中。

第二个，要保持距离，尽量避免肢体接触。

第三个，不要谈私生活。

第四个，不要性别歧视，重男轻女。

第五个，不要当众开领导玩笑。

第六个，不要在抢着说话，太好胜。

第七个，不要当面起冲突。

第八个，要礼貌。

第九个，不要八卦。

职场上，男下属该如何处理与女上司的关系？

与女上司共事处理好关系重点注意角色转换   

   如果一个男人在家里被老婆管着，别人就会笑话。但在现在的公司里，女上司领导男下属的情形无处不在，组织的性别结构已经发生了巨大改变。在这种组织结构中，很多男下属常常在与女上司共事时感到困惑。  

    小张是一家公司的部门经理，他的上司是位干练、漂亮的30多岁大龄女子。在工作中以及工作以外，小张都是女上司的左右手，帮她解决了很多难题。然而在一些小问题上，女上司常常坚持自己的意见。小张觉得她小题大做，“头发长，见识短”、不可理喻，时常为女上司前后截然不同的态度而感到困惑。其实，小张的心理困惑具有一定的普遍性，其根本原因在于，小张在处理与女上司的关系时，没有适时转换自己的角色，造成了一些常见的尴尬。  

   第一，大男子尴尬。很多男人的心理倾向是，在男女关系中，男人总是正确的，女人要依附于男人。但是，在“女上男下”的组织关系中，上司总是正确的，下级服从上级却是老板的基本心理倾向。因此，男下属要清醒认识到日常生活中跟工作中的男女关系是不同的，要根据不同的情形转换角色。  

   第二，职业性别尴尬。作为男下属，被女上司批评总有种更强的耻辱感。很多男下属受不了这种批评，就用阿q的精神胜利法——称女人“头发长，见识短”，为自己挽回一点尊严。实际上，被女上司批评与被男上司批评都是被上司批评，没有本质区别，关键在于男下属要清楚自己的角色是下属。  

   第三，领导风格尴尬。女性重情，男性重权。很多女上司喜欢用求助并获得帮忙的风格来领导男下属，而男下属容易不知不觉误入“英雄救美”的朋友关系，用朋友关系处理工作关系。而遇到关键问题时，女上司坚持自己的意见，作为“朋友”的男下属就会感到困惑。男下属要清楚，朋友关系是在工作外的，而在工作中，你们的关系是上下级关系。  

   因此，作为男下属，要对自己的角色保持清醒的头脑。如果能够适时地调整自己的角色，在不同的场合、不同的情境下***取不同的行事方式，就可以避免与女上司共事的种种尴尬。

唉，我咋没这个好机会呢？直接上司从来就没有过女同志。

职场上，男下属应该小心地处理好与女上司的关系。毕竟，女人心，海底针，似乎有些道理的。

个人建议：

1. 尊重女上司。不因为她是女性同胞而看轻，毕竟，妇女同志能顶半边天的。再者，下级服从上级也是应有的组织原则。
2. 保持适当距离。职场中只要是男人与女人相处的时候，还是要注意分寸，避免绯闻或真出点婚外情、姐弟恋啥的，再者适当的安全距离还是要有的。
3. 万不可敬而远之。女上司也是上司，万不可过于远离而生疏远，该请示是就得请示，该汇报时就得汇报，千万不能自以为是、自作主张耍小聪明。
4. 干好工作得到信任。工作干好了，领导才会信任你，女领导尤其注重下属的工作能力（网上看到的说法），一定要把自己的能力摆出来。

其他的方面就靠大家自己琢磨啦！

在如今，女性能撑起半边天的情况之下，越来越多的领导岗位上都是女性。作为一个职场人本身与上司打交道就比较难了，与女上司的关系处理上无疑是难上加难。很多人会觉得女上司事多，难交流，情绪化严重等等的问题从而难相处。

讲个小故事：小张，男，27岁，未婚是一家公司的业务销售员，无独有偶其上司是有着号称公司铁娘子之称的女上司，已婚，33岁。因为小张业务比较突出，工作能力较强，女上司也是比较的器重。女上司外出谈业务的时候总会带上小张，毕竟小张为人处世比较周到，更够随机应变。因工作关系的原因，小张与女上司走得比较近，偶尔也会约着出去吃个饭什么的，慢慢的公司里面就流传出了很多对女上司和小张不好的言论。小张觉得其他人嫉妒自己被器重和领导关系好，也就没当回事。有一次，因为某个项目请乙方负责人吃饭，吃完饭后，因为时间较晚，小张便送女上司回家。女上司的丈夫闻到妻子的满身酒味，又有男人送妻子回家，便对妻子产生了误会，与妻子争吵；又通过妻子的其他同事了解到小张与妻子走得比较近，并且公司已经有闲言闲语，更是生气，便道公司大闹。公司为了维护影响，选着了劝退小张，最终小张黯然辞职。

1. 保持一定的距离

这里保持一定的距离并不是让你对女上司敬而远之。因为女上司女性的身份，在职场中是比较敏感的，要是距离太近，容易着受非议，不仅对女上司不好，也对自己不利。如同上文的小张一般，与女上司清清白白，什么都没有，但是因其没有保持一定的距离从而着受非议。毕竟三人成虎，众口铄金不是没有影响的。

2. 言语要谨慎

毕竟女上司不比男上司，会在一些事情上比较敏感，所以在于女上司交流的过程当中，一定要注意言语，谨慎对待，不要没经过思考，开口就胡乱说。更加不能乱开玩笑，到时候引起女上司的反感。

3. 汇报工作要及时，并且不独处

女上司都是比较细心，对工作细节的要求度无疑也是更高。作为下属为了能够让领导放心，一定要懂得及时汇报，并且汇报的过程当中尽量不要独处，避免引起不必要的非议。如何汇报呢？要是简单的工作，就当着同事面进行汇报；要是汇报的内容比较复杂，又比较重要，需要去女上司的办公室汇报的话，也尽量开着门，能够让大家看得见。这样不仅能够达成你汇报的工作目的，又能免着非议。

4. 对女上司保持尊敬，认真干好本职工作

很多人会对女上司抱有一定的偏见。但是作为成熟的职场人不管上司是男是女，对上司保持尊敬是一个下属必须要的原则。其次还要干好自己的本职工作，在职场上你认真干好工作，是你的份内之事。毕竟职场上的立足之道，在于你的业绩。没有业绩，即使你再尊敬上司，也一样没有用。

所以说，在职场中遇到女上司，平常心对待，干好自己的本职工作，在言行上稍加注意，女上司也不是那么难相处的，不要把女上司“母老虎”化。

到此，[_a***_]就是小编对于职场女领导相处技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场女领导相处技巧的2点解答对大家有用。