大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训让农民工有技能的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业培训让农民工有技能的解答,让我们一起看看吧。
1.农民工从事的是简单实用的工作,加上他们普遍文化不高,文化培训远逊于实战培训;
3.要结合实际,真正把农民工需要的东西结合实际,进行培训和引导。
***用真金白银对农民工进行培训本是件好事,即能帮助农民工提升技能脱贫致富,又能解决用人单位岗位缺空问题。而部分培训单位并没有落实到实处,甚至于把培训当做拈财的工具,部分学员并不是农民,如.教师.村干.机关小责员,还有的是些挂个名,以此套去***资金……需整治!!!
现在,各个厂矿企业大量引进机械化设备,机械化设备的引进,提高了工厂的生产效益,减轻了工人的劳动强度。可以这样说,机械化设备覆盖各厂矿企业,带来了一声场新的工业革命。
在机械化设备普及的基础上,人工智能的出现,已也即将进入***们的生活,为人们的生活提供了方便,这些都需要农民工去操作。农民工不再是以前那个靠肩挑背磨,靠体力劳动挣钱的时代。农民工遇到的问题是文化程度低,要这些大老粗去操作这些精密的机器设备,只能是耗子啃老南瓜开不起头。为了让农民工掌握新的技术,跟上工业化革命发展的步伐,国家已对农民工进行短期免费培训。
我弟弟也是一个农民工,在外打工二十余年,一走直在东南沿海打工,对改革开放以来,厂矿企业在机械化设备运用中的升级换代有所了解。由于他年纪较大,不能适应工厂里高强度的劳动,想转行另谋出路。就回到老家,经过一段时间的考察,觉得应该先学一门技术,再出去打工挣钱,于是就报名参加县里的一个职业技能培训学校,学习厨师专业。通过一个月的短期免费培训,即将拿到厨师证,准备在县城开一家面馆。
对于参加短期免费培训,他深有体会,觉得国家对农民工进行短期免费培训,提高了农民工的谋生技能,是为农民工办了一件实事好事,希望国家能把这项扶持农民工的政策长期坚持下去。
首先说一下如何稳定农民工就业的问题。从农民工自身来讲,要经常提升劳务技能和职业道德水平。从企业的角度讲,要落实农民工的各项权益和利益。***角度讲,要加大对农民工职业技能培训的补助和投入。同时要大力度对企业进行监督检查和管理,确保企业落实对农民工各项利益的保障。最后说一下如何保障农民工工资及时足额发放的问题。可以把企业不能按时足额发放工资纳入社会诚信体系。第二,加强执法,严格落实法律各项规定。第三,实行保证金制度。我认为最重要的一点就是把农民工工资的追讨问题,直接落实到各单位的相关负责人并作为考核的标准。***最主要的还是要为企业做好保驾护航,是企业进行良性发展。只有企业进行良好的发展,
农民工工资才有最终的保障,也是最本质的保障。
“农村劳动力转移之后,如何稳定农民工的就业,?如何保障农民工工资足额及时发放?”
无论什么工,就业市场化己很多年头了,国家没有也不会有专门针对农民工“稳定就业”的政策。就***层面来讲,主要是通过衡观政策调控来拉动经济增长,从而促进劳动力的就业稳定。因此,要想工作稳定主要还是靠自己的努力,一是要养成持续学习的习惯,不断提高自身文化知识水平,提高自己认识问题,理解问题和解决问题的能力。二是积极参加社会和所在单位举办的相关职业培训,这对于一个人的职业发展而言是非常关键的。在安全管理越来越规范,法律制度越来越键全,科技飞速发展的时代,企业对员工的综合素质要求会越来越高,因此进一步加大了职场的[_a***_]力,作为一名员工,你不一定做到“无可替代”但至少要做到“完全胜任”。
关于确保农民工工资及时足额发放问题,目前存在拖久问题的职业,主要是建筑业和工程服务提供商这几块,这与其用工性质密切相关。在18年的农民工工资追缴中,***釆取了一系列行政措施,取得了算是较理想的效果,为广大农民工挽回了损失,讨回了血汗钱。19年***相关部门提出的“合同制用工”,“用工实名制”以及“加大对拖久农民工工资处罚力度”等等,我认为就是很有效而且可行的措施。但是仅靠行政行为来进行督办,也可能会存在心有余而力不足的现象,***部门主动督办的话,无论是人力还是物力方面,都会存在横不到边,竖不到底问题。因此,我认为要长期稳定而又有效的办法就是法治!只有加大违法成本方能解决违法拖久农民工工资问题,以切实保障农民工的合法权益。
到此,以上就是小编对于职业培训让农民工有技能的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训让农民工有技能的2点解答对大家有用。
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