职场说话技巧优缺点,职场说话技巧优缺点有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场说话技巧优缺点的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场说话技巧优缺点的解答，让我们一起看看吧。

1. 在办公室太好说话的后果是什么？

在办公室太好说话的后果是什么？

老实人在我看来其实优点还是蛮多的，但是这些有点对于自己事业的成功帮助可以说是微乎其微，为什么这么说呢？我自己也算一个老实人吧！我的有点，我数数你看看是老实人的特点不？

第一，老实人表面上低调实质上是没有高调的心眼。老实人一般兢兢业业，上班的时候认认真真，自己干活十分卖力，唯独怕同事和老板认为自己没有好好工作，所以这种努力不张扬的性格表现的异常明显，想用这种方式博得眼球，但是老板需要的是什么？工作紧紧是一方面，如果工作没有创新，死干、闷干，老板怎么想，就是一头耕牛而已，没有思路一条道走到黑，你也就是普通员工一个，所以不受重视是必然的，同事见了都想捏两把，小李很努力呀！每天看起来都在忙碌，我们要向你学习，实则是对于老实人这种不受领导重视的一种非常傲慢的讽刺。

第二，老实人始终在做自己，从来不想复杂的职场关系。当下社会大家都你追我赶，人们非常势利，老板喜欢八面玲珑之人，同事当然也是一丘之貉，在这方面老实人可就差的很远了，老实人一直在默默的耕耘着自己的一亩三分地，而管理者、圆滑者他们都非常工于心计，他们职场混迹职场，人际关系比努力工作重要不止一百倍，所以，到哪里都能看到这类人的身影，对于老板汇报工作，在人事部侃侃而谈，去咨询部美女部门一呼百应，这是为什么他们能够如此的顺风顺水？因为他们很清楚，混迹职场人际关系比努力工作更加重要。

第三，老实人不改变终将难成大事，软柿子大家都想捏啊。老实人这种固化的思维，这种没有冲劲的心态，在职场上是万万行不通的，职场是个杀戮场，优秀的人老板会让你越来越好，差的一般的最终是被老板开掉的对象，老实人想通过工龄赢得信任，错了，老板是什么人？老板就是玩人的人，时间久了每年都要加工龄薪资，但是老实人虽然兢兢业业但是思维老套，不能与时俱进，拖到最后老板还是会通过很多奸猾小人，让你看不惯、过的不爽，最终被迫离职，被离职的时候你认为身边同事都是小人，不愿与之为伍，殊不知这是老板的深刻套路啊，中招了还不知道自己怎么死的？如果老板想罩着你，这些罗罗敢对你横眉冷对吗？看，老实人被开掉了，还抱怨同事。所以，老实人不改变想成大事，难。

最后，我们盘点一下，老实人努力、勤奋这是优点，但是不要躺在过往的功劳薄上面，社会在不断进步，如果此生不能学会如何做人？如何和人打交道，可能老实人的黑锅终将会被你背一辈子，所以，改变是必然的，

要学会说不！太好说话，会让你有干不完的活，自己手里活干不好，还要帮别人，不要给别人惯毛病。只要有一次说不，就会得罪人。

太好说话的后果

小明刚入职一家公司做文员，主要工作是文案类的。因为之前小明做过类似的工作，所以这方面很拿手，自己手头的工作很快做完，也会帮其他同事做做其他的，不出一个月就和同事们打成一篇。

这样过了有三个月吧，小明发现自己的工作还没做，都在帮别人做。很多同事吧自己本职工作的一部分都让小明来做，出于新人小明也没说什么，可是慢慢发现，其他同事给他的量越来越多，好几次都是自己的活没干好呢，别人的活都催他，搞的他很烦躁，公司里没干完，回家还要加班！有一天实在是太多了，有同事又让她帮忙做的东西，他拒绝了，这位同事，有点不高兴，转头就走了，很长时间不和他说话。

工作中，很多人都当老好人，好说话，最后因说了一次不，得罪人。题主应该学会说不，要做的就是委婉拒绝，这样你才能深度工作，才能把自己手头的工作做饭更好。

学会说不

工作中，很多人花大把时间做不好自己的事情，你们自己都找过原因没有？

手机影响，同事影响，环境影响，本能很好完成的工作，最后完成的质量很差，这就是浅度工作导致的，为什么这么说？如果让你去写一个东西，你关掉手机，房间里一个人，没有暴躁的声音，你不受外界影响。只要你一开始写，很快就会完成。题主有没有发现，如果你自己写东西，没有头绪，但是一开始写就有了？这是个很神奇的事情。也是深度工作的一种简单表现。

学会拒绝，学会说不，这样你才有时间把自己工作做好。 以上只是个人观点，欢迎大家评论留言，也希望大家关注我，我们一起学习进步。谢谢！

职场是一个没有多少人情味的地方，强者自强，弱者就会一直很弱，没有人会帮助你变得更强，只有你自己更强大了，才能更好的适应职场的环境。

在办公室太好说话的人一般都是比较善良的人，人善被人欺，马善被人骑。如果一个人太好说话了，谁都可以欺负他。

在职场一个没有态度的人，也就是对谁都好，不拒绝谁，就会被人看低，公司任何一个人可以使唤他，各种各样琐碎的小事，最终都会成为他的日常工作。

在办公室太好说话的人，会成为跑腿小能手，特别是人事行政部或者办公室文员。她们一般被看做没什么事做，应该没有脾气的人。

如果她们好说话，就会被其他部门的主导，有什么工作的时候，其他业务部门的主管会告诉老板，需要她们来配合一些杂碎的事，配合习惯了，以后就会直接被他们直接使唤，就像鸡肋一样，无可奈何。

太好说话，在我理解就是没有原则的好好先生，后果就是憋屈死自己：

1、没有原则，就没有机会

没有原则，大事、重要事一般不会有机会去做，因为轻易放弃原则往往意味着不重视整体的利益，没有大局观，当然没有机会做事，也很难有机会升迁。

2、好好先生，会累成骡马

不敢说不，就会用好好好得到一堆别人不想做不愿做不屑做的事情，背上猴子越来越多的结果就是压垮自己，而自己本职的事情在需要别人配合时则会迎来各种推拖拉，最后累死无功、出错有过。

3、太好说话，就会被习惯性忽略

往往很多事情都会征求大家意见，而一个总是太好说话的人，大家潜意识中他什么都可以接受，在讨论和考虑具体利益时，就会被当成利益的牺牲品和平衡机，习惯性的忽略其实就是不尊重。

4、自动取悦别人，其实是自卑的虚伪

太好说话的人不是不计较，而是怕别人有看法不敢计较，为了维持可能并不存在的好印象和关系而置自己于一个尴尬的境地。思考问题的出发点不是解决问题，而是别人的反应，因为猜测不断的取悦别人，最后丧失了自己。

马善被人骑人善被人欺，中庸之道也要求外圆内方，好说话分对象分场合分事情，一味憋屈、忍让，并不能获得认可，而会被忽略。

一：没原则的人活该受累。我得自己现身说法一下。比如你太好说话别人有什么事都会找你来帮忙，举例亲爱的帮我打一份文件吧，帮我拼张图吧、把我出一份公告等，本以为自己看他忙想帮一下，没想到这是长久的活，代表着凡是以后这类活她就多要找你帮忙。如果你又一次不帮忙他就会说这点小事你都不帮忙，还是不是朋友啦！甚至有的人就要办公室讲闲话了。说什么架子越来越高用不动了。为什么帮他不帮我。这下子办公室就热闹了，闲话就开始了。

二：帮别人占用自己的工作时间，让自己的工作需要加班来完成。这样的状况发生首先人事和直属领导部门会觉得你没有工作[_a***_]，工作能力不够，经常你一人加班公司同事也会有意见，觉得你在领导面前求表现。这样同事回孤立你，领导又看不上你。

三：无法晋升没有团队领导能力

部门需要考核你的好说话可能让你有好的人缘，但是晋升储备干部的时候却不一定是你。因为在一个团队中除了好的人品、人缘外还有团队领导能力和威慑力。试想一下你交代的任务下面的人都不执行，那公司交代的任务和业绩如何完成？俗话说一将无能累死三军。虽然夸张了一些，但这是事实。好说话就会出现没有原则的问题，在家同情心泛滥成灾那就更完了，团队不需要发展自行解散吧，所以啊这样的人公司人力资源部是不会考虑这种性格的人晋升。

四：因为你的好说话可能为自己惹火上身。因为你的好心你帮助别人做了一些事情，比如业绩表，数字性表格之类的，但是你因为你个人的粗心算错了一个小数点，你给你求你的那个人，那个人又没有检查，直接交给领导，领导看见后直接就问这是谁做的，为了报名大家都会出是你做的，这下好了锅总要🈶人背，那么好了很荣幸这个人就是你了。如果那个人是好人说她自己做的，你自己又会愧疚，觉得对不起他，良心难熬。你觉得这样的后果你能承担的起吗？换个方面在想，你的点子给了他得到了领导的赞赏，当众表扬了他，把项目给他了，你心里不会有点小嫉妒吗？所以为了同事之间的和气要有原则的帮忙，不能太和气，太好说话。

到此，以上就是小编对于职场说话技巧优缺点的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场说话技巧优缺点的1点解答对大家有用。