职业规划书职业兴趣事例,职业规划书职业兴趣事例怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划书职业兴趣事例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划书职业兴趣事例的解答，让我们一起看看吧。

1. 当你从事的职业与自己爱好不一致怎办？

当你从事的职业与自己爱好不一致怎办？

针对这个问题，我认为要进行分析：

第一，认真分析，你所在的行业；比如服装零售，可以说成服装行业，也可以说成零售行业。你在这个行业没挣到钱，不喜欢？还是在这个企业的问题呢？行业与企业不同的。你不喜欢这个行业，是有不喜欢的地方，把它列出来。

第二，认真分析你的兴趣，你所认为的兴趣是否是你真正的兴趣。比如你说你的兴趣是写作，其实不一定是写作，有可能你需要表达；比如你说你喜欢中医，有可能你重视的是健康。把你的兴趣列出来。你的这个兴趣，是因为曾经的经历让你有成就感，所以你感兴趣；还是你的天赋让你感兴趣。

第三、你的工作的岗位，需要不需要行业沉淀。你说的行业，是行业还是岗位？很多人其实说的问题，不是行业问题，而是岗位问题。比如有人说不喜欢销售行业，其实销售是岗位问题。

第四，关于行业与兴趣。为什么要有“干一行爱一行”，“360行，行行出状元”，这样的古训呢？说明你所遇到的问题，古人早就遇到过，并且遇到这个问题的人，很多，才有这样的古训，流传到现在。

第五，前阿里巴巴CEO卫哲分享他的职业经验的时候说过，他就是遵照“换行不换岗，换岗不换行”的标准要求自己。说明经验、能力的积累，需要继承性。说句不好听的话，我们都是出来卖的，你出卖的是什么？

总结：

1、什么是你真正的问题。

你的问题是行业的问题？

还是企业的问题？

这个问题大多数人都是存在的。如果兴趣不能马上成为职业，那就要在入职那天开始有意识的培养目前的职业兴趣，毕竟这直接与我们的职业幸福感有影响。

以下几个方面来探索工作的兴趣：

首先，从第一份工作开始就认真对待。也许你会说，谁第一次不认真啊？这可不一定，很多人都是懵懵懂懂的从事第一份工作，除了糊口解决温饱没有太多的想法，更无从谈起培养职业兴趣。很多人做了一段时间，发现对工作不感兴趣就想着跳槽，所以从一开始就有意识的建立“干一行，爱一行”的想法。

其次，每当发现职业倦怠的时候，比起去考虑要不要跳槽，不容忽视的是：是不是失去了对本职业的兴趣。通常我们都认为老板不好，公司不好，就想着换个公司，其实“无法对工作产生兴趣”才是你职业倦怠的首要动因。

在该领域不断深耕，争取一到三年成为专业人士，5-8年成为专家，做得越好你越有兴趣，越有兴趣，也做得越好。

另外一个方面，不忽视业余时间对兴趣的培养。我们无法确定一份工作可以干多久，更没有把握什么时候会转行，那对下一份工作做什么也是没有把握的。平时有意识的培养工作外的兴趣，等真正成为你的主职的时候就很难出现职业倦怠了。

有条件多与同行业的优秀人士多接触。看到那些同行业的人都比你厉害，也会从侧面激发你的进取心，反向也会让你产生对该职业的职业兴趣。

总之，培养职业兴趣不是朝夕，从开始就业就开始有意识的培养。

说实话，能够把自己的爱好当成职业，是一件很幸福也是一件很不幸的事。

说幸福是因为你可以无穷无尽的沉浸在自己喜欢的事情之中，没有那么多的阻碍，可以不用估计时间和精力影响。

说不幸是因为这份职业不能带给你想要得到的成果时，你将失去一个自己最为喜欢的爱好，人一生又能几个爱好呢？

到此，以上就是小编对于职业规划书职业兴趣事例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划书职业兴趣事例的1点解答对大家有用。