大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划和职业准备怎么写的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职业规划和职业准备怎么写的解答,让我们一起看看吧。
我在上市公司、外资投行、投资公司过往的十几年,经历每年校招及日常招聘,梳理出毕业生具备较强的核心竞争力的特点。他们怎么规划大学生活的,在此分享,希望你获益。大学四年如果合理规划设计,学习的四年会变成职业经历的四年,毕业后在同龄人赛道上能够领先一步。“人无远虑必有近忧”,职业发展即是人生发展,职业规划早准备早受益。
我本人作为一位职场12年的老兵,也可以用走过的路和看到的职场现实,在此给在校的大学生小伙伴们一些建议。而且在这里你还会学到一个受益终身的思维方式。看到这篇文章的小伙伴,如果你是在校大学生,你关心的问题,会获得答案,如果你是一名职场人士,你所关心的未来也可以在这里受到启发。
每个人都对未来充满期待,都要走向未来,但令我们困惑的是,我们对未来无所知。今天分享这个思维方式,可以让我们预知未来,甚至能够行走在“未来”道路上。
首先丈量学校与公司的距离,也就是所学的知识与职业技能之间的长度、广度和深度是否高度匹配。
大学教育属于通识教育,主要是完成必要的课程学分、培养基本职业素养、搭建基础知识框架等方面。
我认为,无论是考上一本,二本,三本,还是专科,从大一开始都应该开始努力学习专业课,考上一本的不要炫耀,不要骄傲,考上其它的专科院校也不要妄自菲薄,大家都站在了同一起跑线上在重新拼搏,可以在修自己的本专业之外选修个感兴趣的热门专业,拓宽将来的就业渠道,争取做个复合型人才,也可以参加各种社团锻炼一下自己,也可以争取入个党,都行,为将来考公务员增加自已的优势,等等。
二十岁,应该怎么做好自己的职业规划呢?
记得我们读高中时,还没有进入大学,就给班上的同学搞了一个职业规划:学习特别拔尖,特别专心,成绩处于第一档次的这批同学,将来基本上是读研、读博、从事科研。成绩很好,头脑灵活,不喜欢读死书,成绩处于第二档次的这批同学,将来多数是从事领导、干部、高管。智商不是很高,但情商很高,成绩处于第三档次的这批同学,将来基本上是经商,当老板。智商不高,情商也不高,成绩处于最后档次的这批同学,将来只能是给别人打工。当然,这是玩笑玩笑。
刚毕业,真要做好自己的职业规划,我认为要做好以下三点。
一个人真正要正确、全面认识自己很困难,在自己仔细思考、全面分析时,还可以多听听一些知心朋友、长辈对你的评价。
1、看自己的知识是一个什么结构。是文科、理科还是工科?是前沿专业还传统专业?你么专业原则上还是从事什么专业。
2、看自己的性格品质有什么特点。是敢闯敢干型还是胆小怕事型?是专业书生型还是领导气魄型?是吃苦耐劳型还是安图享受型?
3、看自己的智商、情商哪方面占优。智商占优的话倾向于科研技术方向,情商占优的话倾向于创业和管理方向。
根据以上三个条件,再决定自己是选择创业好?还是从事高管、职业经理人好?还是从事科研、专业技术工作好?还是老老实实打工好?
其次,看自己有什么理想、人生[_a***_]和兴趣取向。
1.兴趣迷茫,那你有喜欢什么东西吗?电影?游戏?小说?漫画?
2.性格什么样的?内向,内敛,有自己的想法?外向,热情大方?有什么优点?
3.目前在校学的什么专业?就业前景怎么样?自己是否喜欢或者喜欢其中某一门课?不喜欢有没有想换什么专业?
4.有没有特别想要做的事情?这个事情是不是至今还未做?为什么还没有去做这件事?(别说没有钱,钱可以挣的)
你先可以思考一下上面四个问题,然后回答上面这些问题。你现在做的不该是职业规划的问题,而是你要先了解你自己。等你正确的了解自己之后,你才能更好的做职业规划。网上教你的职业规划都是告诉你基本流程或者是基本框架,而你的实际内容才是这个框架的核心,否则你做的职业规划不是属于你自己的而是强加别人给你。
记住方法千千万万,但最重要的是结合你自己的实际而来!希望能够帮助到你。
20出头,对于好多人来说真的是值得羡慕的年龄,在这个年纪,由于社会经验、工作经历以及自我成长经历的不同,会对自己造成很多的困扰,以致于有些时候我们无法客观正确的来看待自己,评价自己,所以我们会出现迷茫,做事情提不起兴趣,感觉自己一事无成。
遇到这样的情况,我们不需要迷茫
首先,我们找到自己身边最好的朋友、同事,让他们客观的列举出自己的优点和缺点,并以文字的形式记录下来;
其次,自己寻找一个安静的房间,和自己进行对话,内容如下:
1、我是谁?
2、我能做什么?
3、哪件事情是我最愿意付出时间并愿意一直坚持下去的?
4、我具备什么样的能力(例如:语言表达能力、管理能力、协调能力等等)?
最后,我们将前面的问题答案和自己的答案进行综合分析比对,你就会找到自己究竟在哪一方面比较擅长。由于条件有限,只能根据你的年龄来推断你的个人情况,我相信只要你认真的做好这几点,你一定会找到自己的兴趣所在,找到兴趣以后,我们就要围绕这方面去展开,来匹配适合自己的岗位和职业,以及这个职业所需要具备的技能等等,如果还有更多问题,可以关注我(培训师李睿),私信留言,希望可以帮到你,谢谢!
看了很多同类型的问题和回答,感觉鱼龙混杂。什么建议都有,虽然有些听起来很在理,但自己做起来根本不可能实现的,职业规划是一门学问,一个学科,不是每个人想给自己做就能做好,所以,需要做职业规划的小伙伴一定要找职业规划师。一定
谢谢邀请!
作为一个同龄人特别能理解题主迷茫的感受。这两天周末,我和几个高中朋友聊天的时候发现,他们最近也特别的迷茫,还有不到一个月的时间就要实习了,大家都不知道做些什么。
我问了他们未来的规划或者打算,结果他们一句也没有说出来。以后我又分享了自己最近的情况,他们都说我这个人活的特别明白,想做什么,怎么做都很清楚。不过最不好的一点就是想法太多,太贪心了,什么都想得到。
我就分享一些自己未来几年的规划,首先就是找一个条件差不都的地方实习,现在已经被几个公司录取,自己心里也有了目标。之后打算参军,因为自己特别敬畏军人,想成为他们哪样的人,虽然自己的身体条件会有一些不足,但是我也要去试试,因为我不想给自己留下遗憾。前年这两件事情同时进行,两个互不耽误。最后,在我实习结束之后选择自己喜欢的职业,在我们有能力选择的时候,应该做自己喜欢的事情,这样我们的生活才有意义,我们的人生才会充满幸福感!
我了解自己的能力,知道自己不可能成为伟人,所以我选择安稳平淡的生活,做喜欢的事,和自己爱的人好好生活,慢慢变老!
职业生涯规划,在国外已经是很普及的了,从中学开始到大学,学校里都会有非常专业的职业生涯规划老师定期跟学生面谈,探讨个人发展问题,为毕业后的就职做好充分的准备。在中国,最近几年职业生涯规划越来越受到重视,但是在认识上还是有大量的不足。
说起兴趣,很大一部分人也不清楚自己到底对什么感兴趣。这个结果倒也不奇怪,毕竟以往的教育体制和社会环境,很少有人会问你对这件事情是否感兴趣,是否是你喜欢的,更多的是问,这件事情你做了会不会有好处,能否找到更好的工作或者赚到更多的钱。这种对于现实性的过多追求,很大程度上压抑了人们对于内心喜好和个人兴趣的注意和发展。又如何知道自己的兴趣?
成年后,如果你正是那个还不是很清楚自己的喜好和兴趣所在的人,怎么办呢?没关系,我们可以有办法,去发现兴趣。
回忆一下,你是否有经历过这些事情:
如果有以上感受,就意味着这些事情是你喜欢的。可以尝试自己列举一下能回忆起来的***或者表现,倾听自己内心的声音,找到自己的真正兴趣所在。
那么,如果,无论如何也想不起来有发生过这样的***或者表现,怎么办?那也没关系,那我们就培养兴趣。
1、兴趣是什么?
兴趣是个很奇妙的东西。兴趣常常产生你做的好的事情,你能从中收获爽感,但如果这件事拿来比赛,你又赢不了,就可能就没兴趣。
所以,有人说不要把兴趣变成工作,这样你会毁了一个兴趣。
其实,我觉得很多人都是在自己的世界,低水平的自嗨,如果你的兴趣不能战胜其他人,以此为生,获得市场的认同,只能说明你很菜又爱玩。
2、怎么探索兴趣
那就是多尝试,在不同领域,你的内心感觉会自然选择你收获爽感的项目。通过不同领域的深度尝试,你最终会发现那个是你的最爱。
比如,在大学,可以打游戏,也可以踢球,当有球踢时,我选择踢球,相对而言,我更喜欢踢球。
3、兴趣与职业规划
兴趣的出发点是你喜欢什么,职业生涯规划的出发点通常是你想做什么。
一种声音说:***做的事是种幸福
另一种声音:当兴趣变成职业,就没有快乐可言了。
个人倒觉得两者可以适当的结合起来:
那些让你想着看着做着不烦的,才可能成为你的职业发展方向,之后进入你的职业生涯规划范畴;而那些在你哪怕是累成狗,丧成虫了之后也还能有想看它2眼,甚至是还想干下去的事,大多会和你的兴趣有关。
如果每天睁眼就是烦!烦!烦!想着今天又要上班了,又要做这做那了,都是自己不爱做的事,就会很难提起兴趣来,也就更难把工作做好或是做得长久了。
但是不是要完全凭着自己的兴趣来规划职业发展呢?到也不尽然。
如果能将兴趣作为自己的职业,将是毕生感到幸福的事情,因为做自己感兴趣的事情,即使再累都不会感到辛苦。
我的灵性导师说“所有的累都是因为跟心在对抗,所有的乐都会让你乐此不疲,找到乐你就不会累,找到乐宇宙与你同在,让自己完全活在那份乐的感觉里,当你活在乐里,你跟宇宙是同事”。
朋友的女儿在初中的时候数学成绩极差,每次考试的总成绩都会受到数学成绩的影响而被点名批评,而朋友也总是那个因为女儿成绩不好而频频被老师叫到学校去的家长,内心里总会觉得特别没有面子。
但是朋友的女儿有一项专长就是喜欢画画,每一张画她都画地特别专注和极致,后来朋友帮女儿转学到了加拿大的学校专门学习绘画,现在这个有特长的女孩已经就职于世界著名的动画公司Laika公司从事着自己喜欢的动画设计工作。是不是很幸福?
如何找到自己感兴趣的事情呢?
哈佛大学泰勒.本.沙哈儿在《幸福的方法》一书中提到了利用MPS三圈交集的方法来寻找自己的兴趣,发自内心地从事相关工作。
M meaningful 有意义的 P pleasure 快乐 S strength优势 通过写下哪些事情是让自己做起来快乐的事情,哪些是自己有优势的事情哪些是有意义的,这三圈交集的部分就是让自己幸福的事情。
MPS三圈交集的方法是非常落地地寻找幸福的方法,它需要你在日常生活中不断去记录自己的三圈交集的事情。在这些记录中寻找属于自己的幸福。
如书写是让我觉得快乐的事情,是我的优势,同时书写也是我觉得有意义的事情,那我就可以从事书写相关的工作,当我在书写方面不断精进,就会有来自书写方面的收入。
在兴趣中有“职业兴趣”的分类,和我们生活的中兴趣相同,“职业兴趣”是我们在职业领域特别能够提高注意力、乐于参与的一些工作方式、工作行为、职业内容方向等。
当我们找到自己感兴趣的职业方向,那么工作起来会非常主动愿意去做、会非常享受工作过程,试想一下你爱好唱歌,你现在的工作就是天天可以唱不同的歌、研究不同唱法、还能够因为唱歌吸引很多认同你喜欢你唱歌作品的人,这多么美好?找到职业兴趣就是这样。
相反,当你的职业兴趣与实际参与的工作内容相反的话,那么你会非常痛苦,度日如年,很显然,工作的业绩成果输出就很糟糕。
这也就是职业兴趣对个人职业生涯、业绩成果的影响。很多人终其一生都没法做自己喜欢的工作、或者都不知道自己对什么工作感兴趣,所以一生碌碌无为。其实找到职业兴趣,可能你的职业生涯就会开始起飞了,人生也会变得更加精彩有趣。
职业兴趣的测评有很多种工具,常见且比较经典的有霍兰德职业兴趣测评。霍兰德将职业兴趣分成六中类型:实际型、常规型、企业型、社会型、艺术型、研究型。
实际型:实际型的人对实际操作的工作会特别有兴趣,比如化学实验、比如拍摄摄影、比如木工等等,这些工作对其兴趣点在于其能够亲自摆弄设备器具、其能够亲自掌控输出过程。
常规型:常规型的人则更像“中规中矩”的样子,喜欢一步一个脚印、喜欢其他人看来很平淡有序无他的工作,他们喜欢井井有条的工作节奏,喜欢计划不被打乱,看着每天有序有***的工作安排,他们能够掌控工作的现在与未来,这让他们会很安心。这类人群会更适合做工作内容稳定、没有太大变化的工作。
企业型:顾名思义,适合当企业家、适合做管理。他们喜欢掌控事务、掌控人,有较强的控制欲,擅长协调、影响说服、演说呈现等,基本上管理工作所涉及的内容都会是他们特别容易获得成就感的工作内容。需要尤其明确的是,很多人把自己想做到管理层的职业期望当成了兴趣,极其可能并不适合,但是因为职业发展期望,误以为自己兴趣在企业型,其实很简单,回归到管理工作的细节看看自己长期做这些事情是否有兴趣就很容易看明白。
社会型:社会型很公益,他们喜欢帮助他人,尤其他人因为获得帮助有用的时候,其成就感非常强烈。这类人特别适合做顾问、老师、公益服务人员。
想一个好老师太难。①要有丰富的知识。②有好身体,精力充沛。③生活低调,甘于牺牲自已利益。④胸怀宽广,不与家长计较。不与同事争荣誉。⑤还要不断更新知识。总之要达倒神化。
第一条:所有不安全都是因为孩子或家长过激情绪引起的,因此,千万别和情绪失控的孩子和家长讲道理,先安抚好情绪,再解决问题。
第二条:千万别把孩子表现不好的作业、照片、视频发在微信群、钉钉群,哪怕学号也不行,拍下半身、鞋子也不行。
第三条:学校能解决的问题,千万别麻烦家长来学校。急事必须联系家长,最好打电话(身边要有同事在场),并做好电话录音,做好要点摘录,及时备份。
第四条:表扬要大张旗鼓,拍照,拍照,尽可能每个学生一学期都有露脸机会。要严格控制学习成绩好的孩子露脸次数。开学初要和家长签好孩子照片允许发布的授权书,免得引起肖像权***。
第五条:和所有学生沟通,都要先充分肯定,再委婉指出不足。切忌开口骂人,情绪猛兽出笼,后果不堪设想。
第六条:上课坚决不拖堂,下班坚决不留人。
到此,以上就是小编对于职业规划和职业准备怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划和职业准备怎么写的4点解答对大家有用。
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