职场孕妇应对技巧培训,职场孕妇应对技巧培训心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场孕妇应对技巧培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场孕妇应对技巧培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 当工作遇上怀孕，在职场打拼的孕妈，该怎样才能两不误？
2. 女性怀孕期间该怎样对待工作，怀孕后如何开展工作？

当工作遇上怀孕，在职场打拼的孕妈，该怎样才能两不误？

谢谢邀请！我分享一下我在孕期的经历给你吧。去年5月25号我已经确定怀孕了，因为我从事的是销售行业，对于销售来说，没有业绩，就没有工资，为了能够留在公司，我首先和我的店长说了我的情况，从那之后，店长对我的管理也放松了，也体恤了！同事之间也帮助了我很多。孕前期，我天天吐，吃了又吐，吐了又吃，但我还是在岗位上！慢慢的我熬过了前期，领导看我身体吃不消，把我调到了小店，我在小店上了一年，同事们也帮助我，领导也不说，我就一直上到邻产期，提前了15天休息，在家养了三个月，休了三个月产***，又继续回到单位上，报销了生育险！这个看你自己，如果工作对孕期没有影响，你可以继续工作的！

怀孕期间在工作对于一个女性是非常辛苦的，并也快乐着，备孕到怀孕不但注重饮食和作息习惯，同时，要用补充叶酸（建议斯利安叶酸片），刚怀孕一边做好工作，太劳累，医院检查建议休养，一边还要保护好自己，我就先说到这吧，慢慢说一时半会说不完，自己相信自己一定行

做为一名女性，结婚生子是天经地义的。但在职场上工作的孕妈，如何才能做到工作怀孕两不误？其实这与你从事什么样的工作有关。对于刚走上工作岗位的女性，首先考虑还是要以工作为重。尽快熟悉你的工作职责、工作内容，要对你所从事的工作做到心中有数。等到工作步入正轨驾轻就熟以后再考虑怀孕这个问题。一般需要两三年后再考虑。在平时的工作中要和同事们搞好关系，要有几位知心朋友。如果怀孕了，就要大大方方的把这件事告知老板和同事们，以便求得大家的帮助。这时候，老板可能会根据情况，适当调整一下你的工作，会减轻一些工作压力和劳动强度。女职工怀孕、产***及哺乳期国家都有相应的法律法规。在女性怀孕期间，不准企业以怀孕为由辞退女工。等产***过后，应尽快回单位工作。个人认为还是融入社会做职业女性为宜，不要当了宝妈就做全职太太。当然每个人家庭情况不一样，这就要根据自身情况而决定是否还要继续工作

首先要看你从事的工作强度大不大，如果不大，自己的身体状况又比较好，完全可以孕期上班。孕期上班，领导和同事也会对你多加照顾，而且工作着，每天走动走动对胎儿也比较好，工作着，人的大脑思维在运作，对孩子的智力发展也好。

女性怀孕期间该怎样对待工作，怀孕后如何开展工作？

怀孕是每一个女性都会经历的阶段，这个时候工作和家庭往往会产生很多冲突，有的人怀孕后放弃了工作，也有的人怀孕后对待工作比较消极，其实这两种做法都不可取，今天我们就来讨论讨论，在这个阶段我们应该如何对待和开展工作。

我有个同事在得知自己怀孕后，想尽一切办法瞒着领导，并且毫无理由地开始松懈。这会造成什么结果呢？第一领导觉得我们不努力工作，第二就是我们自己心里委屈，觉得怀孕后没有受到一点儿优待。其实问题的根源在于，我们没有在第一时间和领导说明情况，讲明需求，比如告知领导我怀孕了，工作量可能需要分配一些到其它同事那儿。

怀孕后精力有限，我们更想把多一点时间放在家庭上，这个时候我们要想把工作做好，就需要适当分解我们的工作量，提高自己的工作效率。

举一个简单的例子，怀孕前我的工作量是每月10篇稿子，怀孕后经过与领导协商，工作量变成了9篇，那么我们则需要做好规划，可以***取下属做好提纲，写初稿，我们作修改的方法，还可以提高自己的效率，写一天休息一天，不要把写稿的时间拖长，这样整个人都会很累。有效的分解工作量，争取休息的时间，可以达到劳逸结合。

女性怀孕期间，应该和领导提前沟通好，和家人提前商量好，做好生完宝宝，家里人由谁照顾宝宝，协调好喂奶兼工作。

个人认为工作比较好，但是如果家里人没有人能够照顾，那只能辞掉工作。

到此，以上就是小编对于职场孕妇应对技巧培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场孕妇应对技巧培训的2点解答对大家有用。