职场情商说话技巧教学,职场情商说话技巧教学***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场情商说话技巧教学的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场情商说话技巧教学的解答，让我们一起看看吧。

1. 感觉自己情商挺低的，做人也不够圆滑，适合职场生存吗？

感觉自己情商挺低的，做人也不够圆滑，适合职场生存吗？

什么是情商？

情商是指一个人的 “情绪智商”、“情绪智力”，简单地说情商就是自我情绪的一种控制能力。高情商的人大多积极向上、快乐热情，善于察言观色，能处理好人际关系，待人处事圆滑懂得变通。这样的人走到哪都受欢迎，容易得到别人的支持和认可，就是所谓的气场和能量都很强大。

良好的人际关系处理能力是职场人重要的必备技能。一个人的成功，20%归于智商，80%则取决于情商。美国哈佛大学的教授丹尼尔·戈尔曼表示：“情商是决定人生成功与否的关键。智商高的人也许事业无成，情商高的人却一定能表现非凡。”

低情商的几种表现：

1、负面意识强烈。容易产生消极、悲观情绪，喜欢抱怨和指责。

2、无法掌控自己的情绪。说话和做事时不考虑别人的感受，喜怒形于色，做人太直不会圆滑变通。

3、容易受别人的影响，缺乏自我意识，内心不够强大，过分在意别人对自己的看法。

4、人际关系能力差，心理承受能力弱，一点委屈、挫折、打击无法接受，与人沟通欠缺积极、主动。

职场中情商对择业的影响

低情商也有他的优势，高情商也有他的短板，只是高情商的人在职场中更容易受欢迎。情商与性格无关，并不是说外向型性格的人情商就高，内向型性格的人情商就低。

我们往往过度强调了智商情商的重要，而失去了自己。

有部美国电影《阿甘正传》，是一部人物传记电影。阿甘智商情商都不高，但是一个感动的成功人。退一万步，做一个自己，有什么不好。贴面具，心力憔悴，未必就好。

我们都要在职场上工作的，所以什么样的个性都能在职场上生存下来，只是对于我们自己来说，如果能再锻炼一下自己，这样以后的工作环境就会更加的顺利。

第一，情商低的锻炼方式

所谓情商低，茉莉也是一个情商低的人。想当初第一份工作在国企，农历新年后，我们办公室主任带了一个巧克力回来给我们吃，就是那个金色的圆球的那个巧克力。一看就知道是过年的时候收的东西吃不完，但是这个牌子的巧克力也是很多仿冒版，当时茉莉就说，额，好像不是那个xx牌，你看，老板给你吃东西，你还挑肥拣瘦呢。

然后主任马上就不高兴了，说，哎呀，茉莉看来是吃惯了好东西啊。

所以茉莉就上了第一课，不想吃就不要评论，要不领导会很讨厌你。

情商就是除了会体谅别人的难处，就是如果对方是比较弱的话，对他好以外，还有就是遇到一些不该说的话，就不说，例如领导明明拿了这种仿冒的巧克力回来，那就看破不说破。

锻炼情商也蛮简单的，少说话也行，没事多笑笑。

第二，为人不够圆滑

实际上，茉莉认为不需要太圆滑，维持本真即可，就像茉莉领导说的，自己该是怎么样就怎么样，不去伤害人，学会不被坑，也就差不多了。还有人艰不拆。并不是要变得圆滑，而是要变得更加懂得人情世故，这些事情，看似需要真实个案才能成长，但是如果在工作和生活中多点参与，多和人接触，还是能明白和学会很多事情的。这个是不用担心的。

还有就是多和比自己年长又有耐心的长辈同学相处，这样你在他们的日常为人处世当中会学到很多东西。一个好的导师，他的一举一动都是活动的教科书，也还是那句话，兼容并蓄，模仿别人优秀的地方，也结合自己的实际。

保持一颗平常心，没有谁比谁更加了不起，比我们厉害太多的人，我们根本就看不到，遇到了也是高不可攀，所以不需要在对标他们，每个阶段给自己一个小目标，完成它就是了。

到此，以上就是小编对于职场情商说话技巧教学的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场情商说话技巧教学的1点解答对大家有用。