职场拉踩套路技巧,拉踩话术

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拉踩套路技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场拉踩套路技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中你如果遇到人前一套人后一套，走高踩低的势利小人，你会如何对待这类人？

职场中你如果遇到人前一套人后一套，走高踩低的势利小人，你会如何对待这类人？

对于势力小人，哲人都有许多劝诫。俗语也道“君子不与小人斗”。所以，近而远之！是最好的对待办法。一般情况下，尽量不去招惹他，但也不要与走得太近，更不要与其交心。如他（她）在原则与重大问题上欺负人，做为你来讲，就要用智慧去对付之。当然，这就要考验你的智慧能力与水平啦！[捂脸]。发给你几幅字，也许从这几幅字中能悟出点什么。但愿一切如意！[祈祷][祈祷][祈祷]

办公室里永远有那么几个角色：搬弄是非的小人、跟老板暧昧的秘书、一个马屁精。遇到小人怎么办，要么镇住他，让他知道你不是好惹的，要么就躲得远远的。如果选择硬碰硬，那么你根本输不起，即便赢了也元气大伤，划不来。

职场中遇到小人怎么办

一、职场中不必太较真，虚伪才是对彼此的尊重。

跟同事一定要保持一定距离，哪能跟每个人都去展露真性情呢？一个职员去辞职，大家都知道辞职需要一个辞职理由，这个职员这么写：“我们公司楼太高，每天上班感觉晃来晃去的心里不舒服，无心工作”。这让别人一看就是胡乱编造的一个理由，但会有人去较真么？谁会指着这个职员说：“你撒谎！这根本不是你的真实理由”！恐怕没人会这么讲吧，大家都知道这是个搪塞的理由心照不宣罢了。

二、职场中不能只当“老黄牛”

有时候在当个“老黄牛”埋头工作的时候，也要抽时间“长袖善舞”一下。有些人说学不会，但没关系，功力达不到十成还可以用声势来弥补，当小人在你面前表演的时候适时点他一下，让他知道你很清楚他想干什么，只是不想跟他计较而已，让他明白你不是一头任人欺负的“老黄牛”。

三、保持距离

不光要跟小人保持距离，要跟所有同事保持距离。职场中最怕的是“站队”，有时候你不想得罪人，但一开始站队就直接得罪一票人了。此外一旦跟某些人走的太近，那么会议上很难再拉下脸皮公事公办，看似走得近关系铁，其实他升职的时候不一定能拉你一把，倒是受惩罚的时候很容易牵连到你。对小人也一样，保持专业、和善、中立的态度，不要跟底层的人交谈，他们会让你的价值观受到挑战。

四、多跟领导汇报工作

想被重视就要增加自己的曝光率，同理，想澄清一些事实就要不断在领导面前晃荡，多向领导请示、汇报，让领导知道你每时每刻都在干什么工作，这样在你受到小人算计的时候会有领导这个信任背书在给你撑腰。

综上所述，小人永远存在，所以要练就一副好身体来给他们斗智斗勇，必要时用利益驱使他们进局，然后彻底摆脱。

仅是俗人而己！没有到你这种境界！何必认真！一如既往善待他！他不傻！只是自认聪明而己！有意无意可点拔！只要长接触！慢慢会好的！因你也是有主意之人！如若他邪！决不屈从！灵活对应！

人不犯我，我不***，人若犯我，我必***

如果此人与你相安无事，那么大可不必理会。如果此人开始将矛头指向你，那么还是要站起来勇敢地进行回怼。

首先，对于这类人的行为举止不能太过关心，更不能和他们混在一起，否则你就成了帮凶。说人是非者，必是是非人。用现在流行的话来说，把他们“隔离”起来，当然此处指的是心理上的隔离。

其次，真的遇到事，一味的容忍，并不能解决问题，只会让他感到理所当然。我们平时讲究宽容大度，但是也要分清对象。朋友来了有好酒，若是那财狼来了，迎接它的有***！

谢邀请！

社会是个万花筒，职场也是大染缸！身边出现几个人前人后、走高踩低的势利小人太正常了！要说怎么去对待这类人，我认为区别对待吧！

如果这个人和你没有利益关联，那就任他怎么蹦跶，你就呵呵而过就可以了。工作中重要而紧急的事太多了，你没必要为这种人分神！

如果势利小人已经影响到你... ...怎么办？

我说一件发生我身边的事吧。

那天同科室的一同事跑到直属领导那边打小报告，说了我一些不利于我的话。我一听急了，第一时间找到领导了解真相、澄清事实。其实这些事都不大，领导表示那个同事有一些误解... ...我松了口气，退出直属领导办公室后，还有意“顺道”去大领导办公室门口，大声问了一声好，领导也下意识大声回应了一声好... 那声音大到应该可以传到我科室了... ...

回到科室，我对那个小人同事说：你向领导反应的事我都清楚了。对了，我也从大、小领导了解了一些信息。如果你觉得有必要，可以向我咨询...

...

小人当时唯唯诺诺，不置可否... ...

从那以后好一段时间，那小人都不敢跟我直视！年会的时候，借着酒劲，小人一直向我道歉...

到此，以上就是小编对于职场拉踩套路技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拉踩套路技巧的1点解答对大家有用。