职业规划swot是什么,职业规划的swot

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划swot是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划swot是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. swot分析职业生涯规划怎么写？
2. swot分析是职业认知吗？
3. SWOT分析个人目标职业？

swot分析职业生涯规划怎么写？

步骤1：评估你个人的长处和短处。我们所有的人都具有某种特殊的技能、才能和能力，我们都喜欢做某些事，不喜欢做另一些事。例如：有些人不喜欢整天坐在桌子旁，另一些人在与生人打招呼时感到紧张。列出你喜欢的活动和擅长的事情，然后识别你不喜欢的事情和你不擅长的方面。重要的是认识到你的短处，从而你能够要么试图改正它，要么你在职业生涯中避开它。列出你个人的长处和短处，并标出那些你认为特别重要的特质

步骤2：识别职业生涯的机会和威胁。我们通过学习了解到，不同的产业面临着不同的机会和威胁，重要的是识别这些外部因素，因为你选择的职位和未来的职业生涯将会受到这些机会和威胁的重要影响。一个处于衰退产业中的公司是很少可能提供职业生涯成长机会的；另一方面，身处前景光明的产业中，你的工作前景也将是光明的。列出1个你最感兴趣的产业（职业方向），批判性地提出这个产业所面临的机会和威胁

步骤3：描绘未来5年职业生涯的目标，进行你的SWTO评估。列出4~5个在未来5年中你要实现的目标，这些目标可能包括在你毕业后找到一份称心的工作，你打算管理多少个下属，或者你希望你的工资水平达到多高等等。记住，理想的情况时，你应当使你的优势与所在产业的机会相吻合。（请分别说明SWTO分析后的行动方案。）

步骤4：描绘未来5年职业生涯的行动计划。现在到了你的***现实化的时候了，写出实现你生涯目标的具体行动***，确切地描述你在什么时候应该做什么。例如：你的SWTO分析可能表明，为了实现你期望的职业生涯目标，你需要选择更多的管理课程，你职业生涯的行动***应当表明，你什么时候选修这些课程

你职业生涯的具体行动***将为你未来的决定提供指南，正如组织的***为管理者的决策提供指南一样。

swot分析是职业认知吗？

swot分析是职业认知是指：“SWOT分析”最早是由旧金山大学管理学教授于20世纪80年代提出的。

所谓“SWOT分析”即态势分析，是指将与研究对象相关的内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后动用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的带有决策性的结论。

“SWOT分析”法总体上来说是一种比较准确和清晰的方法，它能比较客观地分析和研究一个单位的现实情况。

SWOT分析个人目标职业？

对于准备求职的学生、初入职场的小白和准备转行的老人，制定个人职业发展规划具有十分重要的意义SWOT分析法，同样考虑以下四点：

Strength（优势）：清晰地知道自己的优势是什么。

包括你的知识（学过什么）、你的技能（做过什么）、你的兴趣（爱好什么）、你的特长（擅长什么）等。

Weakness（弱势）：分析自己的短处、弱点。

包括性格的弱点、知识的欠缺、技能的不足、经验的缺乏等。

SWOT方法的重要贡献就在于用系统的思想将这些似乎独立的因素相互匹配起来进行综合分析，使得企业战略***的制定更加科学全面。

SWOT方法自形成以来，广泛应用于战略研究与竞争分析，成为战略管理和竞争情报的重要分析工具。分析直观、使用简单是它的重要优点。即使没有精确的数据支持和更专业化的分析工具，也可以得出有说服力的结论。

SWOT是一种分析方法，用来确定企业本身的竞du争优势（zhistrength），竞争劣势（weakness），机会(opportunity)和威胁（threat），从而将公司的战略与公司内部***、外部环境有机结合。

因此，清楚的确定公司的***优势和缺陷，了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的[_a***_]战略有着至关重要的意义。

SWOT分析的步骤：

到此，以上就是小编对于职业规划swot是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划swot是什么的3点解答对大家有用。