职场上装傻技巧,职场上如何装傻

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上装傻技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场上装傻技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么我们要在职场中装傻，越傻越被老板重视？
2. 如何装傻不被发现？
3. 职场上主管故意难为你装傻还是挑明？
4. 体制内如何装忙？

为什么我们要在职场中装傻，越傻越被老板重视？

装傻是指对于和工作有关的事情，明明知道，却故意装傻，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话。

有时装傻能缓和气氛，消除尴尬，也能提升个人形象，装傻是职场人惯用的处世之道。

如何装傻不被发现？

装傻不被发现有以下四点：

1. 把对方的话引向更荒诞的方向 。

2. 就对方表面的意思作答。

3. 故意曲解对方话中的含义，答非所问。

4. 装作没听到。

“装傻”是一门艺术，最终的目的是通过它达到缓和气氛、变换话题或者反唇相讥的作用。让人觉得你聪明而不尖刻，精明而不刻薄，才是最好的表达方式。

装傻不被发现，就说装傻的时候是有技巧的话，你装傻就说你不要，你又想装傻又不被别人发现的话，你就说你这装傻的，就说你这样的话，装傻的程度是比较好的，就说就说，不要叫你也不要太过于显示，就是装傻的话，你说常的心去对待这个装傻的问题，就直接这样的话，就不想而而反而还不会显得这个暴露这个自己的这装傻的本心

想装傻充愣，不被发现，好像有点难度，不过我呢，我也都一直过着，装傻着过日子的，装傻还是有点好处的，装傻有许许多多的事，自己不用担心，也不用自己动手去做，而想不被别人发现，装傻充愣呢，那就是要装得像一点，跟真的一样傻，别人说你什么，你就装作，什么都不知道，什么都没发生一样，这样就好

想要装傻不被发现，那就少说多做呗。

生活中很多时候言多必失，这句话是有道理的，话说多了，就会有机会犯错，想要装傻，那么最好的办法，就是少说话，别人说什么，就算你知道别人问你，你也含糊其辞，装傻充愣就可以，不需要跟别人说的明明白白，傻一点才可爱。

鉴别装傻的方法：如果一个人在做事情的时候,把自己的事情办的很明白,别人的事情却是一塌糊涂,这样的人是装傻,很狡猾.如果自己的事情都不能办明白的人,是能力不行和智商真的不好,也就是你说的傻.了解一个人如何,去观察他所办事情的能力和方法.

职场上主管故意难为你装傻还是挑明？

如果你想继续工作下去，肯定要装傻啊，他是主管，官大一级压死人的例子屡见不鲜，他想给你找麻烦还不是信手拈来的，一定不要得罪自己的直属上司，中国还有一句古话，宁得罪君子莫得罪小人，粘上了你甩都甩不掉，努力做好自己本分，留下录音当证据，必要时反客为主。

职场上主管故意难为你，既不能装傻也不能挑明，你要先明白他为什么要故意难为你。如果是受小人的挑唆背后说你坏话，他对你有成见，那就要去解决说你坏话的这个人的问题，如果就是没来由的难为你。那就什么都不要说，什么都不要做，让时间来证明一切，这是最好的方法。

遇到这种事情，当然是想办法装傻。用别的办法巧妙化解！而不是当场挑明。因为他心里就是想你挑明，从而找到进攻收拾你的理由。在职场有很多勾心斗角的事情演变立场对立，如果没有选择对的站队，就可能会变成领导故意刁难的对象。这样的话，你就不能挑明了，那样就没有回旋余地了

体制内如何装忙？

体制内的工作要看是在机关还是基层，在机关少数部门是很清闲的，在基层绝大部分部门是很忙的。至于装忙，要看是出于什么目的，有的部门本来就很忙不需要装，有的部门本来就清闲装也装不出来。在体制内，是不是真的忙，对于这些人精来说都是心知肚明的。

到此，以上就是小编对于职场上装傻技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上装傻技巧的4点解答对大家有用。