职场让同事帮忙技巧,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场让同事帮忙技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场让同事帮忙技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中如何维护好同事关系，需要帮忙时对方可以帮忙？

在职场中如何维护好同事关系，需要帮忙时对方可以帮忙？

只要不担责，不背锅，实际上，大多数同事在大多数情况下，都愿意帮你的。因为，他她也肯定有要你帮忙的时候呀~同事三分亲，可也就是三分而已。

所以，工作就好好工作，你是去赚钱谋生活，不是去交朋友的!——前辈说的

（图片来源网络，侵删）

关系维护应该是在平时，而不是一时之功。

职场中，有良好的人际关系对我们的工作是会有加分的，而且是很大的加持作用。

现在的招聘条件中我们都能看到说：要求具有良好的沟通能力、团队协作能力。

这两点，其实就是对你在职场上人际关系的一种考量。

都说朋友多了，路好走。

关系好了，有时候你没说出来，朋友们都会自然而然的主动来帮助你。

这点其实我也还在学习中，并没有特别的经验可以分享，但我觉得有几点是需要注意一下的：

同事中，不管帮了你的是大忙还是小忙，一定要记得对人家表示感谢，即便这对别人来说只是随意挥挥手而已。

不要对别人的帮忙太过于理所当然，都说礼多人不怪，感谢说多了也没人会嫌弃的。

当然了，如果是你的死党闺蜜，那就另当别论了；但我想职场上应该不会存在这个烦恼。

平时，有看到一些自己能帮的忙就主动伸手去帮一帮，这点也是挺重要的。

努力的去做好自己本职工作的同时热心帮助同事，然后不要背后说同事的闲话，偶尔要和同事聊聊一些相同兴趣的话题，增加同事之间的情感，这样，他们以后也会帮你的忙，对于这个问题，这是我本人的理解，希望帮到你！！

维护同事之前的关系，还是日常生活中跟别人的交流，这都是一门艺术。并不是你想维护好就能维护好。关系好不好有以下几点影响。

1.要想别人对你好，那么首先你要做到自己是否对别人付出过，如果你对别人什么也没做过，那么别人凭什么要对你好，所以一定先要自己做到，那么别人自然会回报你。

2.也许有人说，看到别人的周围关系非常好，但是也没见他给别人买过东西或者帮助过别人，那他为什么人缘那么好那。那就说到人格魅力了，有的人天生就有那种亲和力，很善于交谈，而且说出的话别人听起来很舒服，慢慢的人们就会接受他。所以会说话，也是维护好关系的重要一环。

3.做好自己的同时，有能力的情况下尽量去帮助别人。每个人在生活中都会遇到大大小小的困难，有时他们解决不了的问题，恰巧你可以帮到，那么你就要伸出援手尽力去帮助他，这也是维护关系的一个因素。

4.不要去背后说别人的坏话，生活中总会有些人在没事的时候，给你来一些八卦。有的没的都说，让人感到很反感。不管别人怎么评价别人，你一定心里有自己的一个判断。不要人云亦云，别人的事情在你没有亲眼看到或者亲身经历过，就不要妄加判断，说别人的坏话，管好自己的嘴，也是对别人的最大尊重。也会增加别人对的好感。

所以人的一生都是在学习与人打交道，不断进步的过程。做好自己。

你问职场中如何维护好同事关系，需要帮忙时对方可以帮忙？我的经历是坚持＂对等略亏＂的原则，就可以做到。那么，怎么样才能做到呢？首先在社会或者职场上行走的员工，不可忘记人们交往的基本原则，就是＂等价交换＂，也称为＂对等＂原则，特别是在职场上更是如此。所谓的对等原则，就是付出基本䓁于所得，否则不可能维持一个良好的同事关系；

其次，我倒是坚持＂对等略亏＂原则。为什么加上略亏二字。这是放长线钓大鱼一一即深化关系的作法。有三大益处。一是都坚持＂对等＂原则前提下，大家关系彼此一样，看不出谁更值得长处。而坚持对等略亏者，显然会凸显出来，成为更多人选择的目标；

二是坚持对䓁略亏（其实增加的付出量并不多)，只要一点儿小投入就可以获得好评，提高够哥们讲义气的知名度；

三是坚持对等略亏原则，是埋下了＂伏餌＂，会扩大吸粉量的，包括一些本想＂一把儿一利索＂的人，与某些想占点儿小便宜的人也会慕名前来，这是形成了无形资产；

再次是抓住重点对象果断出手，可收点石成金之效。如某个弱者受到欺凌，你挺身而出，仗义直言。会赢得更多的朋友与长久的信誉的。

总之，坚持平等略亏原则，就会营造一个良好的生态环境，就可能朋友遍天下的。一旦你有困难时，还会没人伸手相助么？你觉得呢？

就像图中的两条动物一样，一个甘为另一个放哨保安全，关系能够不好么？

到此，以上就是小编对于职场让同事帮忙技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场让同事帮忙技巧的1点解答对大家有用。