怎样提前做好职业规划,怎样提前做好职业规划工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样提前做好职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎样提前做好职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为一个HR应该怎样进行自己的职业规划？
2. 33岁的程序员准备转行，大家有什么建议？
3. 刚出来社会，应该怎样选择对的职业？

作为一个HR应该怎样进行自己的职业规划？

你好，我是@管理销售达摩院 的加老师，废话不多说，直接讲干货。

第一步：拿出笔和纸或者是用手机软件；

第二步：写下自己目前的能力与职位和薪酬；

第三步：把HR的晋升通道列出来，根据自己公司的情况；

第四步：写下第一年的目标，到什么职位；第二年的目标；第三年的目标。规划到三年即可。

第五步：写下为了达到第一年的目标，这个月计划做什么；为了达到这个月的目标，这周要做最重要的一件事是什么？为了达到这周的目标，今天你要做的最重要的三件事是什么？

第六步：自我检查，坚持初心，勇往直前。

祝你成功！

作为HR人员，进行职业规划是十分重要的，以下是几个步骤可以帮助你进行职业规划：

1. 自我评估：了解自己的兴趣、技能和价值观，思考自己在HR领域中的长处和短处。考虑自己喜欢哪些方面的工作，以及你希望在职业生涯中实现什么样的目标和成就。

2. 设定职业目标：基于自我评估的结果，制定明确的职业目标。考虑你希望在何时达到这些目标，并制定相应的***和时间表。

3. 深入了解HR行业：研究HR行业的最新趋势和发展方向。了解HR的不同领域和专业化方向，以及你所在组织或行业的需求和要求。

4. 寻找学习和发展机会：确定你需要提升的技能和知识，并找到学习和发展的机会。可以参加培训课程、研讨会或研讨会，获取专业认证等。

5. 扩展职业网络：与其他HR专业人士建立联系和网络，参加行业活动和职业社交活动。加入专业组织和协会，参与志愿者工作，与同行进行交流和分享经验。

6. 发展领导力能力：作为HR人员，具备良好的领导能力是必要的。寻找机会参与项目，承担重要的责任，培养和展示你的领导力能力。

7. 不断评估和调整：定期评估自己的职业规划和目标，根据行业和个人情况的变化进行调整。保持学习和发展的态度，适应变化并持续成长。

记住，职业规划是一个动态的过程，需要不断地反思和调整。通过积极主动地规划和管理自己的职业发展，你可以在HR领域中取得长期的成功和满足感。

33岁的程序员准备转行，大家有什么建议？

如果觉得没有前景，建议趁早转，因为转到一个新的岗位也需要一些过渡的时间。

尽管如此，转之前也应妥善安排手头上的工作以及家庭生活，工作上最好是平滑过渡，有一些交集最好。比如，同公司、同部门最好，和新岗位平时沟通交流比较多最好，有熟人带着最好。

另外这种转岗的大事一定要和家人充分沟通，取得谅解和支持。

祝您转岗顺利！

这位小伙伴，您好！

33岁程序员准备转行，我的建议是先不要太冲动，理智地规划自己的职业道路。明修栈道，暗度陈仓，千万不要一时兴起，就说转行做POS销售云云，更谈不上壮士断腕那样悲惨，壮士断网还差不多。

为什么这么说？因为33岁作为一个程序员来说，应该是他的黄金时期，相信你已经有很多年的开发经验。你不仅有丰富的研发经验，还可以去培养自己的[_a***_]。所以，你目前的情况是，不管你在哪家公司，都是非常吃香的。一定不要浪费了这个最好的时光，这个年龄段要经验有经验，要体力有体力。在目前的求职市场上绝对是个香馍馍，因此千万不要妄自菲薄，要自信，多总结，多学习。

那么话说回来，如果你实在厌恶了程序员的生活，想换到其他行业或职位也未尝不可。

谢谢邀请，根据我自身的情况表达下我对的33岁的程序员转行的看法。

首先，你要想清楚你擅长什么，除了计算机技术之外有什么特长和能力，不能头脑发热，在没有其他的特长的前提下转行，到头来，你会发现转了之后还不如转之前，切记为了离开擅长某个行业而不考虑后果，到头来结果不一定好。

其次，如果您一直以来做的技术，相对于技术来说，售前，售后，项目管理等等岗位也是可以考虑，转岗不转行相较于转行的成本较低，毕竟在计算机行业有技术对做以上岗位是有加分和帮助。

再次，如果实在是真的想离开这个行业，那就提前准备，考虑好转行的成本和收益，起码有足够的资产可以支撑转行期的个人和家庭的支出。

我个人就是转岗未转行，从程序员->需求分析员->项目管理，计算机某些细分领域经验的积累还是会职业的发展有极大的促进作用。

最后祝您是否转岗或者转行一切顺利。

两个字，快转。你年纪还小，转行还有机会。再大大就会连转行的机会都没有了。要老妖看随便转到哪个行业都比做程序员强，程序员这碗青春饭太难吃了，也无法吃到老。我能奈何！

刚出来社会，应该怎样选择对的职业？

因为信息量掌握的比较少，不过也不用困惑，我可以提供点选择逻辑供参考：

1、所学专业与职业优先相关

比如，我是学人力资源管理方向的就优先找关于人力岗位进行尝试，初入社会没有其他经验，所以专业长板此时就是我们的优势，有助于成功拿到offer。

2、个人特长与职业优先相关

比如，我的特长是演讲口才，那么可以考虑跟语言相关的岗位进行尝试。

或者，在本专业基础上具备的特可以相结合，加分项，也OK。

3、性格特质与职业优先相关

比如，自己性格比较开朗，就选择岗位特质是跟性格相关的；反之，如果性格内向，那么就要避免选择经常要有商务型沟通的岗位等等。

综上，因为是刚出社会对行业和职业的了解还是比较少比较不具体的，甚至对部分职业的理解还存在偏差，就好像高考报专业一样，单看名字其实没办法准确了解其内涵。因此，这时候最简单的方法就是更加准确的了解自己，把自己的优势/缺点做个全面的评估和分析并以此为基础与所了解的职业进行比对，之后把符合优势的优先正向相关，不符合的优先负向相关就好了，这样择业风险会比较小对未来职业发展也比较有利。

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到此，以上就是小编对于怎样提前做好职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样提前做好职业规划的3点解答对大家有用。