职场工作技巧的***,职场小技巧***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场工作技巧的视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场工作技巧的***的解答，让我们一起看看吧。

1. 想入驻抖音做职场知识分享，第一个15秒的视频说点什么好？
2. 你遇上好吃懒做，不思进取，不顾你的工作而看视频的同事应该怎么办？

想入驻抖音做职场知识分享，第一个15秒的***说点什么好？

第一个对吧！

1，展示自己最好的风***，内容，语速，节奏，还有质量！

2，内容要切合现实社会职场问题，不该搬运无味的鸡汤。

3，设身处地的站在职场人的角度出发，职场新人？职场老手？职场矛盾？职场技巧？

第一个***要做好起步，为后面的内容铺好路，时间点要准，适当营销。

虽然我们刚入驻抖音只有15秒的***权限，但是这个15不是简单的15秒，首先我们定位一定要明确，由于抖音对***素材的质量要求非常高，为了增粉速度，一定要要把***做的有创意，和技巧画质一定要有水准！每个***必须要做一个标题方面！而且要配上字幕！

为了提高我们***的质量，应该快速切入正题，不说过多的废话，提高我们的完播率！其次是我们的内容是最重要的，内容好了才有人观看，评论，点赞成为你的粉丝！

我是头条号微客网络许老师，喜欢的关注下，每天分享不一样的自媒体网络营销干货！！

你遇上好吃懒做，不思进取，不顾你的工作而看***的同事应该怎么办？

对于这样情况，要考虑两点，第一点就是为了公司利益着想，你可以向领导反馈这样的情况，毕竟这样很容易影响自己或周边同事的工作氛围和效率。

第二点，为了他好，可以适当的说一下，不要带有谴责的语气，要不然容易反被他说，如果说了，情况依然没有改变，那就不用去搭理了，因为公司领导都没有去管，这个就是公司管理问题了，他自己都这样对自己，为啥要求被人对他好。

其实这个问题很好办！

1.如果你比他入职早，或者年龄比他大，你可以找个合适机会委婉提醒一下，听了释然，不辜负你一番好意；不听淡然，你已尽了自己的本分！

2.工作上如果你们各负己责，只要不影响你，你就让他作吧。如果影响了你，你应提醒，但要注意方式方法和语气。

3.工作上如果你们是合作关系，建议你们划分清楚，合理分工。该帮要帮，前提是他自己已尽力在做，否则不予理会！

4.找个机会，最好是某一工作阶段结束或大型任务完成后，把个人想法和同事表现向主管领导实事求是地汇报一下，让领导处理。

天道酬勤，同事的好吃懒做、不思进取其实对你来说更是一次机遇，任何单位都需要踏实肯干、埋头苦干的人，你少了竞争对手，只要调整好心态，更多的机会会垂青你！

直接找同事沟通

在需要同事配合的任务中，你可以直接与同事沟通，告知同事有部分工作需要他的配合才能够完成，并且告诉是上级领导的下达的任务，让其心中有数。

学会自己独立解决

如果同事总是不愿意配合，这个时候自己只有先自己独立解决自己能够完成的部分，余下的部分再慢慢等其有时间后沟通、商量。

直接找领导给对策

如果这项任务自己无法独立完成，还是必须相关同事配合，那就可以直接找到你的直属领导，让他给予一定的协调和意见指导。

谢谢邀请，我是一个刚步入职场一年的小兵，对于你说的这种情况也曾体会过，这种人在每个公司或者说每个团体里多多少少都会存在着，正如俗话所说一样米养百样人，他们若无其事的做着与工作无关的事情只顾着自己，不自觉的影响了很多人，很少会在意他人看法和在乎他人感受。答主不得不佩服这种境界，中国人讲究一个面子工程，很多事不能放在台面上去说，你觉得正常的事情在他人或者当事人眼中可能就是另一种看法。他觉得看***是他的自由，你无权干涉，但是你觉得他影响到了自己，不能再看，但在他人眼中可能又是反正没影响到我，大家各忙各的。

所以遇到这种情况下有三种选择，使用上述三种看法，但是你觉得他影响到了你，那你就直接当面说出来，如果顾及面子，那可以私下或者网上联系，可以共同手头工作后再做其他的，如果无法沟通那么我觉得在这种环境下滋生出来的办公室风气也会很快腐蚀你，近朱者赤近墨者黑，那你要做好随时准备退出的打算，一句话，要想一个人废，就要让他闲。当然你也可以把这个当成一种锻炼，一种经验，我也时常告诉自己，年轻人多做点总没有坏处，总会有看在眼里，这不只是做给他人看，给是对自己的负责！

到此，以上就是小编对于职场工作技巧的***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场工作技巧的***的2点解答对大家有用。