大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于文职类职业规划的问题,于是小编就整理了4个相关介绍文职类职业规划的解答,让我们一起看看吧。
第一、文职行政类发展,那么可以从初级文员——高级文员——执行文员—行政部门主管这个路线,这之中需要积累文秘所需的各种技能和素养,更需要对所在工厂甚至行业的了解,以及事事考虑周全执行完美的能力。
一般来说,文员会沿着经理助理,行政经理的发展轨迹发展。但文员工作相对简单,对工作能力的提升上作用不大,如果不能在三年之内获得一个提升的机会,很容易产生职业危机。
第二、如果不想在行政类发展,或者第一个发展方向不顺利,那么在有了文员这个事务性工作的基础之上,自己可以积累其他方向的知识技能并考取相应的资格证,从文员转行做其他工作。比如从文员转做人力资源、翻译、市场销售、财务会计等等,总之还得结合你自身的性格和喜好。
一亇本科应23虚岁,从事文员工作,五年后即28岁,正好处人生事业上坡路。五年规划很重要,建议如下(如人力***部文员):
一丶2年内要掌握人力***六大模块基本知识,对招聘丶培训等业务流程要展握,并对基枣的规章制度要能起草,达到人力专员水平。
二丶用3年时间掌握人力***六大模块的运用,能独立编制人事制度`考勤等人事制度,能初步独立编制绩效`培训体系等文件,文字功底达到经理水准,职业目标是人资副经理。
做文员的,可以在家写点东西。
想赚小钱,随便写点东西,一句话一篇文章都可以,国家给版权资助,200元一篇。想赚大钱,写专利,各种各样收入很多,一个专利从几千元到几千万元,都有可能。
之前做过文员助理没啥技术含量,所以我一个90后想做互联网的公司做一些有技术含量的工作,而且跟得上互联网的发展。如果你还没有超过30岁,是大专以上的,可以试试互联网的工作,比如程序员、UI设计、市场、运营、新媒体运营这些。不过程序员的话对大学专业要求不比较高,UI设计也是要求有美术背景的设计背景的。运营类的就不会。我之前就是看了一些职业规划类的课程,比如马东的职场课,暖石的职业规划部分还有咪蒙之类的课程可以帮里理清楚这些。比如我想5年后年薪25万,那我回去查’年薪25万的岗位有哪些,做这个工作需要掌握的技能有哪些,然后倒推回来我现在要做的什么工作需要什么技能。
唉,每次看到这样的寻求外部“建议”,却没有具体方向的职业规划问题,基本都是以下几个原因共同促成
1、遇到困难(或抉择)
2、自己的图式经验失效
3、焦虑
4、认知局限
多数人的职业规划往往是“痛”了,才会想起来,后知后觉。
[_a***_]规划很简单,老生常谈的几句话,非常经典,但总被忽略。
1、知道自己是谁,比知道要做什么更重要。
2、30岁前找到适合自己的领域,30岁后塑造自己的核心竞争力
3、方向不对,努力白费
唉,每次看到这样的寻求外部“建议”,却没有具体方向的职业规划问题,基本都是以下几个原因共同促成
1、遇到困难(或抉择)
2、自己的图式经验失效
3、焦虑
4、认知局限
多数人的职业规划往往是“痛”了,才会想起来,后知后觉。
职业生涯规划很简单,老生常谈的几句话,非常经典,但总被忽略。
1、知道自己是谁,比知道要做什么更重要。
2、30岁前找到适合自己的领域,30岁后塑造自己的核心竞争力
3、方向不对,努力白费
到此,以上就是小编对于文职类职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于文职类职业规划的4点解答对大家有用。
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