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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧分享公众号的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场技巧分享公众号的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，如何提升公众演说能力？有哪些小妙招吗？
2. 在职场中如何与上司沟通？

职场中，如何提升公众演说能力？有哪些小妙招吗？

谢邀！

作为一名从大学时代起，就一直参与演讲、辩论、主持等活动的过来人，简单谈谈自己的经验。

一、准备工作

1、确定演说的题目以及演说内容。一个好的题目总是能吸引更多的听众，当然一般演说的开头最重要，因为这决定你能留下或者吸引多少听众。所以一定要注重演说内容的逻辑性和真实性，最好是自己擅长的领域，这样做演说的时候才会更自信，更为流畅。

2、练习。这一部分很重要，没有哪一个人能在没有充分练习或者没有长期经验积累的时候，能不怯场，不犯错的进行完美演说。练习的时候可以对着朋友，家人或者对着镜子练习，建议刚开始的时候将自己演说的内容进行录音，不断改进不足之处。

3、着装。俗话说“人靠衣装，佛靠金装”，合适的着装会增加你的自信心，请根据演说类型和受众选择合适的着装。

分享一个实用的小妙招，我就是这么锻炼出来的：

①以前在公司练习讲课时，PPT做好后，我会先独自练习2遍

②独自练习后，在公司我会邀请2-3位小伙伴，听我进行演讲，并且每人给出不低于3个建议。

③在进行演讲时，我习惯用三脚架夹着手机，全程录下讲课的过程。

④根据演讲视频以及小伙伴提出的建议，进行优化。

注：在演讲时，一定要注意与用户进行互动哈，可以用提问的方式，多提闭环性问题（只需用户回答“是”或者“不是”，“认同”或者“不认同”即可），尽量少提开放式问题

在职场中如何与上司沟通？

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在职场中，我们常常发现一些职场小白在与上司得工作讨论中大多有这个毛病：只谈问题，不谈解决建议。而在这个过程中也无非出现几个个性特征，1，迎合上司，2，自命清高，3，推卸责任。

那么对于下属来讲，首先要明白得是上司为何需要下属。

1，得到支持

2，有人听指挥，执行指令

3.有人了解情况，共同参与其中

4，为上司分忧担责

基于以上情况，不同得上司个性特点，体现出来得沟通方式也是不一样得，我个人做了一个课件进行讲解，爱学习得同学可以点击观看。

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与上司的良好沟通是我们职场顺利发展的重要条件。

我们身边总有不少让人困扰的职场烦恼。比如：被同事打小报告咋办?领导不信任自己咋办？工作遇到难题咋办？自己忙得半死同事却没事干咋办？......这些林林总总的问题，都与没有与上司保持良好顺畅的沟通有关。

我们与上司沟通的目的不外乎以下以点：

互相交流所需的工作信息；

让上司了解自己取得信任；

争取上司的***支持；

消解他人对领导施加的不利于自己的影响。

其实从本质上来讲，我们与上级的良好沟通都是为了让自己的职场道路更通达而已。

很多职场人士轻视向上主动沟通的作用，把找领导主动汇报或交流视为拍马奉迎，这就是比较片面的思维方式。如果总是被动等待领导来找自己沟通，那次数多了会被看作沟通能力不足或者不靠谱。

需要确认工作计划时，工作完成之后，或重要事务的中途进度，作为下属应该主动找上司沟通，让他心中有数。

认真的听上司的语言，耐心分析上司的意图。对上司的话题要有浓厚的兴趣，不懂得地方可以最是询问。如果不方便，自己可以查资料学习。

一个微笑，一个肢体语言的动作，都能够让上司感到你对他的兴趣与尊重，有了这些。在上司面前就会容易沟通。

千万不要和上司“拧着”干，上司既然是上司，他必定有丰富的经验可供你学习与借鉴。人都喜欢被赞美的，尊重加赞美是与人交流最便利的打开的局面的武器。

没事，自己可以去查阅一些关于人际交往的书籍。会对你有所帮助的。

到此，以上就是小编对于职场技巧分享公众号的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧分享公众号的2点解答对大家有用。