投行业务职业规划,投行业务职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投行业务职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投行业务职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 目标是投行券商，该怎么做职业规划？
2. 从事投行业务应该具备哪些方面的知识？

目标是投行券商，该怎么做职业规划？

男的女的？女的完全没必要来投行，来找男票除外。现在那么严冬，投行大部分都不会在现在招人。投行其实黄金赚钱期已经过了，你问问现在的保代，保代津贴还有吗。你是官二代***型的除外，承揽还是很赚的。承做即使你是保代+注会+律师，没项目也白搭，基本工资不高，半天等不来个项目，来了一个吧质量不好可能也白费力气，撞大运遇到个素质好项目的，政策也给力的情况下有可能会有一笔不错的奖金，也要看你在团队中的角色，，可能忙活了3年也就这一笔。。。我觉得投行未来会越来越普通的，你看现在每年三次保代考试，得出多少准保呀

从事投行业务应该具备哪些方面的知识？

有强大的关系***，干投行不需要多少知识，如果没有那还是要有一些的。

先讲银行的投行板块。

1、发债。也就是银行间市场的债券承销，尽调需要一定的工作经验，知识储备主要监管规定，财务分析，行业分析，法律知识，企业经营分析等，一个报告两三百页，要搞得定，当然上孔雀开屏网站，同行业同类型的下载几份，依葫芦画瓢最快。

2、并购。监管的办法得懂吧，金额标的上限60%，期限7年得懂吧。协同效应要分析，其他尽调分析跟发债差不多。

3、资产证券化。abn承销投资，abs投资，如果abn那工作量就大了，资产支持票据就是银行间的一个发债品种，所有的尽调得自己干。abs投资就还好，把券商的尽调拿来就是。主要有基于应收账款的证券化还有基于未来现金流的证券化。

4、银团。顾名思义，银行组团给企业某个项目***。主要看什么角色，牵头行工作量大点，份额多点，银团安排费有点主动权，参与行工作量小点。

5、直投。现在银行只能做上市公司的股权投资，其实也不是直投，通过成立资管计划认购股权，非上市的股权做不了。这里面还涉及到参与定增，可转债等等。相关制度总得知道一些。

券商主要就是ipo承销，公司债承销，银行间债券承销，定增，可转债，可交债，abs，债券投资，等等。

总之，没***的，起码得有个cpa吧，律师资格吧，打杂打几年吧。

投行工作主要还是看做哪一块业务，侧重点不一样，所需要具备的资格证考和专业知识的要求也不一样。

行业准入的考试，是全国证券业协会组织的证券资格考试，一般从业考试，需要通过的科目共两科，《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》。通过了这两门，就可以从事证券行业了。

在通过以上两门考试的基础上，有更高级别的专项业务类资格考试，有三门，一是《发布证券研究报告业务》是证券分析师胜任能力考试、二是《证券投资顾问业务》是证券投资顾问业务，三是《投资银行业务》是保荐代表人胜任能力考试，其中投资银行业务难度最高，也是行业里面俗称的投行考试。

如果想从事投行领域的承揽业务，那基本上通过基础考试，同时普及一下投行知识即可。但是如果从事投行的承做业务，那就需要具备很高的专业知识，而且在未来的提升过程中需要具备实战经验，真正做几个项目，才能真正成长为投行人。

从知识方面，投行工作首先需要具备资本市场的基本知识，比如***的监管规则，主板、中小板、创业板、科创板的上市规则和监管规则，这个都要非常熟悉；另外就是辅导企业不管是上市还是上市后的持续督导，都需要具备很多专业知识，一是财务，投行必须熟悉财务知识而且不仅仅是财务还要具备金融分析的知识，因为投行是辅导企业的，财务是资本市场运作的硬指标，如果投行工作人员不熟悉财务知识，就无法指导企业；二是法律知识，比如公司治理，不仅仅是***和***的要求需要，而且还要符合法律法规，投行辅导企业合规运作，需要很多的法律知识。另外，比如股权结构设计，或者员工持股***，这些都需要具备丰富的法律知识和实战经验才能帮企业进行设计；三是必须具有产业分析和公司分析的能力，因为辅导企业，还需要分析这个企业的业务是否具有竞争力，是否具备持续盈利能力，公司所在的行业是否具备发展前景，而且还得设计上市的募集资金运用，做盈利测算。

所以投行做精了，如果想要成为有实力的投行人，需要刻苦的学习，而且强大的耐心，经过实战才提升自己，不断学习，如果一个人具有财务资格证，比如CPA，法律具有律师证，而且还是金融背景，通过了投资银行业务的考试，并参与了几个大型的上市IPO项目，那可以说这个人可以在这个行业发扬光大了。

到此，以上就是小编对于投行业务职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于投行业务职业规划的2点解答对大家有用。