员工职业培训经费管理办法,员工职业培训经费管理办法最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工职业培训经费管理办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工职业培训经费管理办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 职教经费计提比例？
2. 职工教育经费的范围包括什么，计提比例和基数是多少？

职教经费计提比例？

1、一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

2、职工教育经费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。

职工教育经费计提比例和基数如下：一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。

2018年后，为鼓励高新技术企业培训投入，高新企业按8%提取，目前扩大到一般企业全按8%。像航空特别行业发生的费用计入到成本里，税前全额扣除。

职工教育经费的范围包括什么，计提比例和基数是多少？

职工教育经费的范围一般包括：（1）业务技术学习和培训所聘请的教师费用。（2）为职工教育所购置的设备及办公用品。（3）其它为职工教育的支出。

计提比例和支出因不太清楚，无法回答。

太理论的就不说了，已经有东奥详细回答。

简单点说吧，职工教育经费税前扣除比例是2.5%，这个在旧的会计准则和税法规定是按月计提的，但现在已没必要了，反正在2.5%以内，实报实销，如果年内没有相关的开支，一分钱也不能税前扣除。

到此，以上就是小编对于员工职业培训经费管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工职业培训经费管理办法的2点解答对大家有用。